電腦要求安裝監控安全軟體

Ⅰ 公司在員工使用的電腦上安裝監控軟體違法嗎

對於企業在員工電腦里裝監控軟體，可能只是企業管控的一種手段，合理利用這個功能，反而會提高員工工作效率或者客戶轉化率。比如：有的員工說，我工作這么努力，為什麼每個月業績這么差，可能是話術出了問題。

我有的客戶他們就是這樣，拿到了是所有的聊天記錄，然後給所有的員工許可權，讓他們互相查看彼此的聊天記錄，找到最佳話術，改正自己話術的問題，總結出經典話術，這樣一個月業績水平整體提高了。

監視軟體不一定監視個人信息，而是監視安全性監視。除工作以外，您用於工作的計算機不適合用於隱私保護。

此外，好多人上班期間從事與工作無關的上網行為，比如：

•下載流氓軟體，導致計算機卡頓、瘋狂彈廣告；

•上班時間上網看視頻、購物、聊天、玩兒游戲；

•網上大量廣告、不良信息影響正常工作；

而公司有權處置自己的財產，通常安裝諸如監控程序以防止泄露公司機密的行為很正常。

我們公司也有監控，但是對我們來說沒造成什麼影響，而且公司只要是出於商業原因或工作目的，在適當合理的工作區域內，且在事先給員工講清楚了監控政策和目的的情況下通過監控手段來管理員工行為的做法是受法律保護和支持的行為。‍‍‍‍

公司在員工電腦安裝監控軟體，對員工的微信，qq聊天等聊天信息自動進行數據下載，保存的行為是否侵犯員工的隱私權？

公司安裝監控軟體在員工電腦，工作時使用qq，微信的記錄也會留存於公司伺服器中。

公司安裝監控軟體是為了便於工作，是企業的自我管理行為，其目的是正當的，並不具有窺探員工個人隱私的主觀故意，因此公司在辦公用電腦中安裝監控軟體的行為並非違法行為。

況且，員工在公司工作期間，應該遵公司的管理規定，將辦公電腦用於本公司工作，而非用於工作業務之外的其他用途。

如果因為安裝監控與員工產生勞動爭議，公司可將員工上班期間留存的關於員工上班期間的qq，微信聊天記錄進行下載，證據保全，可以作為證據向勞動仲裁委員會提交，不向不特定人員公開，則屬於依法舉證行為，否則就視為泄露員工隱私權。

所以，公司在辦公電腦安裝監控軟體，以及下載保存員工使用辦公電腦的微信，qq聊天信息的行為，主觀上沒有過錯，不會構成侵犯隱私權。

企業在員工電腦里裝監控軟體，違不違法？這種事情見慣不慣了，像一些大型互聯網企業都會明確規定辦公區域內有監控設備，且員工電腦也會安裝監控軟體。

Ⅱ 電腦安裝安全精靈是被監控嗎

電腦安裝安全精靈不是被監控，一般是不會被監控的，但是有可以不安裝客戶端就對電腦進行監控的軟體。所以我無法確定你是否已經被監控。至於聊天記錄，一般情況下是看不到的，因為聊天記錄是密文傳輸的，加密方式是服務商制定的，其他人是看不到的。但是有的監控軟體可以觀看被監控者的屏幕，也就是你正在聊天的內容有可能會被看到。
其實在公司里，所做的監控只是監控你的網路流量，比如你的網速，你下載上傳的流量大小。這是為了防止你在公司里下載東西佔用過多的帶寬，一般的QQ聊天，查看網頁是沒問題的，所以不必擔心。但在線看視頻和下載東西是不允許的

Ⅲ 監控裝好後，電腦需要調什麼，怎麼安裝監控軟體

監控裝好後，電腦先要安裝監控卡的驅動程序，再安裝監控軟體。監控軟體安裝方法如下：
1，找到監控光碟上的監控軟體安裝程序，點擊安裝。
2，安照提示選擇安裝的目錄繼續。
3，安裝後，點擊監控程序的圖標即可運行。
4，正常即可看到監控畫面。

Ⅳ 監控軟體需要在被監控電腦上安裝嗎

有的需要有的不需要，需要在被監控電腦上安裝客戶端的，一般功能會強大很多，看使用者的需求吧，你要求比較高就只能選擇需要安裝客戶端版的監控軟體了。

像即時通訊聊天這種監控，雖然我也很反對，但有的企業就是需要啊，這種功能如果你不在電腦上裝客戶端，很難實現的，因為你發出去就加密了，需要在信息未加密之前記錄下來。

我推薦企業選擇需要在被監控電腦上裝客戶端的，因為不僅功能強大，而且可操作性更大，便於日後有其它需求時現有的監控軟體也能夠滿足到。

需要安裝客戶端的監控軟體，推薦一下IP-guard

IP-guard擁有18個獨立的功能和7大解決方案，適用於企業內網信息防泄露、行為管控、系統運維三大領域，針對各行各業都有成熟的解決方案和成功案例，企業只需要提出自己的需求便可以

Ⅳ 怎樣在電腦上安裝監控軟體

在電腦上安裝電腦監控軟體的話，一般企業用的是比較多的，為了能夠了解員工對電腦的使用或規范員工的上網行為，管理者就可以在每個需要管理的員工電腦上安裝域之盾就可以了，然後管理者就可以登錄管理端去同時監控多個員工電腦了，而且在運行過程中不會出現掉線或者是影響員工電腦的正常使用，無論是進行文件加密、U盤管控、應用程序管控還是瀏覽網頁行為等都是能夠進行記錄並管控的，對於企業來說是比較合適的。

Ⅵ 電腦安裝監控錄像需要什麼軟體

由於模擬視頻輸入端可以提供不間斷的信息源，視頻採集卡要採集模擬視頻序列中的每幀圖像，並在採集下一幀圖像之前把這些數據傳入PC系統。

因此，實現實時採集的關鍵是每一幀所需的處理時間。如果每幀視頻圖像的處理時間超過相鄰兩幀之間的相隔時間，則要出現數據的丟失，也即丟幀現象。

採集卡都是把獲取的視頻序列先進行壓縮處理，然後再存入硬碟，也就是說視頻序列的獲取和壓縮是在一起完成的，免除了再次進行壓縮處理的不便。不同檔次的採集卡具有不同質量的採集壓縮性能.

Ⅶ 居家辦公期間，公司要求安裝電腦監控軟體，合法嗎

居家辦公也是在工作又不是在偷懶。近期有一條新聞報道要求員工居家辦公期間需要安裝電腦監控軟體，必須每5分鍾自動截屏，每天截屏不夠89次的算曠工。這樣的要求難免會讓人接受不了，畢竟是居家肯定不會像在公司那樣嚴格。

本身這個時期居家辦公也是沒有辦法中的辦法，我覺得大家作為職場中的人和企業都清楚一旦居家辦公，讓很多員工的工作效率、質量都沒有辦法達到跟公司上班期間相比較。

目前了解到的情況是該企業要求員工在工作期間，如果幾次抓拍不到，就要扣除全部績效，領導和HR也會跟著扣錢。因為規定每5分鍾抓拍一次人臉要求太緊張，工作期間肯定有人都不敢去上廁所，更別提上大號，主要擔心無法被抓拍到，但是人的正常生理反應總不能因為這5分鍾給憋住吧！

只要員工按時完成工作布置的任務，不就行了，畢竟職場中是很有競爭力，做得不夠好，很可能會被辭退，這一點相信大家心裡都跟明鏡似的，所以對工作不可能有一點怠慢。雖說有濫竽充數的人存在，畢竟是少數人，很簡單的事情，幹嘛又那麼麻煩呢？

該事件在網上大肆的發酵之後，該企業也做出了回復稱：網路爆料存在失實和誇張描述，事實上公司採取了適度寬松的原則，在確保員工工作效率的同時，也給予員工充足的休息時間，不存在89次抓拍算曠工這種情況。

從形式上看，公司要求員工安裝監控軟體，監督員工在上班期間的行為本身不涉及違法，關鍵在於公司要明確告知員工遠程監控的時間和范圍，同時也要必須經過員工本人的同意，否則就違反了《個人信息保護法》的規定。所以在特殊時間，員工的居家辦公企業看的不是員工產出，而是「員工坐在電腦前」的時間，這肯定有點離譜。如果企業只看工作時間和考勤，就離over時間也就不遠了。

我認為居家辦公期間大家遇到這樣的事情，企業可以把工作內容和時間的安排可以提前跟員工溝通好，有一個時間限制和節點，大家也會理解的。也相信很多員工是很自覺的，尤其當下的就業環境中，每個人都在力爭上游，自身又怎能偷懶。

Ⅷ 公司要求在員工私人電腦上裝監控軟體合法么

這個應該不違法，監控軟體不一定是監控你的隱私，而是安全監控。再說，工作用的電腦你拿來做隱私的事情本身就不對。而且公司對於自己的財產有處置權，對於公司的機密，為了防止泄露，安裝監控什麼的都正常，在電腦上裝監控軟體也是一樣的。
需看安裝監控軟體的目的，如果涉及到侵害員工個人隱私就是不合法的，如果是因工作需要就屬合法行為，不過員工至少享有知情權。
辦公室裝監控監視員工，並不必然侵犯隱私權，不一定違法。但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：安裝監控設備應當按規定報批備案。應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。監控僅限於工作場所和工作時間，監控的內容僅限於與企業的經營活動有關。法律分析安裝攝像頭，監視員工工作，這本身並不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，並不必然構成對員工隱私權的侵犯，但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：安裝監控設備應當按規定報批備案。應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。監控僅限於工作場所和工作時間，監控的內容僅限於與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置，也就是說，並非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息並定期限銷毀。公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。這個監控只要不是裝在你生活區域內，在工作區域內就不違法。如果將攝像頭對著公共空間或是他人居所，就有可能涉嫌違法。法律依據《中華人民共和國民法典》 第一百一十條 自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。法人、非法人組織享有名稱權、名譽權和榮譽權。

Ⅸ 公司在電腦上裝監控軟體這種行為違法嗎

這個應該不違法，監控軟體不一定是監控你的隱私，而是安全監控。再說，工作用的電腦你拿來做隱私的事情本身就不對。而且公司對於自己的財產有處置權，對於公司的機密，為了防止泄露，安裝監控什麼的都正常，在電腦上裝監控軟體也是一樣的。