電腦自動安裝軟體法律沒有監管嗎

1. 我差不多每半個月電腦開機自動安裝你們的瑞星殺毒軟體，我不知道這會不會觸犯法律

一、樓主可能下載其他被綁定安裝了

二、或者是以前安裝過，沒卸載完全

不喜歡可以卸載哈

安全軟體都不好卸載的，關閉運行，按我說的試試

瑞星作為一款殺毒軟體，其本身是作為殺毒防護存在的。而殺毒軟體都會有自身的自保護存在，獲取了系統的底層許可權。這也就是為什麼不能結束資源管理器的進程和不能卸載瑞星的原因了。

目前只有軟體管理獨立版2.3才支持瑞星卸載哦，卸載時需要先卸載瑞星殺毒，順序不能亂；卸載瑞星時會有明顯卡的情況，屬於正常情況。

下面進入正文，卸載步驟如下：

1、打開騰訊電腦管家——軟體管理——軟體卸載——安全防護——瑞星殺毒——卸載。

卸載瑞星的時候有一些提示需要注意，它可能引導你重裝瑞星或者放棄卸載，這里會一一展示。

卸載情況1——在彈出的窗口選擇第三個「卸載」

卸載情況2——點擊右下角的「開始卸載」

2、開始卸載後它會用CHOU、獎系統來吸引你，我們不用管，這個概率就不用去想了。點擊右邊的「放棄JIAN品卸載瑞星」

3、輸入驗證碼，瑞星現在還算人性了點，以前是輸入漢字的，現在只需要選擇就行了。

4.、驗證通過，瑞星開始推廣了，不要管，找到右下角的「繼續卸載」（情況一）

7、重啟後，重復第一步，找到「瑞星軟體部署系統」，卸載

8、在卸載瑞星殺毒時，部分運行中的程序需要重啟電腦後手動刪除哦

如果你安裝瑞星的時候是默認的安裝位置，那麼打開C盤，找到瑞星的安裝目錄，看看有沒有殘留文件（如果沒有那就更好啦）。

默認位置： RavBin 刪除即可。

【如果還不行，按F8，進去安全模式，你可以在殺毒原地址下點他卸載】

2. 系統自動在我電腦上安裝流氓軟體和游戲軟體,可以舉報嗎

系統自帶在電腦上安裝流氓軟體和游戲軟體，可以舉報嗎？一般遇到這種情況是可以舉報的，但是建議還是下載相關的攔截軟體

3. 公司在員工使用的電腦上安裝監控軟體違法嗎

對於企業在員工電腦里裝監控軟體，可能只是企業管控的一種手段，合理利用這個功能，反而會提高員工工作效率或者客戶轉化率。比如：有的員工說，我工作這么努力，為什麼每個月業績這么差，可能是話術出了問題。

我有的客戶他們就是這樣，拿到了是所有的聊天記錄，然後給所有的員工許可權，讓他們互相查看彼此的聊天記錄，找到最佳話術，改正自己話術的問題，總結出經典話術，這樣一個月業績水平整體提高了。

監視軟體不一定監視個人信息，而是監視安全性監視。除工作以外，您用於工作的計算機不適合用於隱私保護。

此外，好多人上班期間從事與工作無關的上網行為，比如：

•下載流氓軟體，導致計算機卡頓、瘋狂彈廣告；

•上班時間上網看視頻、購物、聊天、玩兒游戲；

•網上大量廣告、不良信息影響正常工作；

而公司有權處置自己的財產，通常安裝諸如監控程序以防止泄露公司機密的行為很正常。

我們公司也有監控，但是對我們來說沒造成什麼影響，而且公司只要是出於商業原因或工作目的，在適當合理的工作區域內，且在事先給員工講清楚了監控政策和目的的情況下通過監控手段來管理員工行為的做法是受法律保護和支持的行為。‍‍‍‍

公司在員工電腦安裝監控軟體，對員工的微信，qq聊天等聊天信息自動進行數據下載，保存的行為是否侵犯員工的隱私權？

公司安裝監控軟體在員工電腦，工作時使用qq，微信的記錄也會留存於公司伺服器中。

公司安裝監控軟體是為了便於工作，是企業的自我管理行為，其目的是正當的，並不具有窺探員工個人隱私的主觀故意，因此公司在辦公用電腦中安裝監控軟體的行為並非違法行為。

況且，員工在公司工作期間，應該遵公司的管理規定，將辦公電腦用於本公司工作，而非用於工作業務之外的其他用途。

如果因為安裝監控與員工產生勞動爭議，公司可將員工上班期間留存的關於員工上班期間的qq，微信聊天記錄進行下載，證據保全，可以作為證據向勞動仲裁委員會提交，不向不特定人員公開，則屬於依法舉證行為，否則就視為泄露員工隱私權。

所以，公司在辦公電腦安裝監控軟體，以及下載保存員工使用辦公電腦的微信，qq聊天信息的行為，主觀上沒有過錯，不會構成侵犯隱私權。

企業在員工電腦里裝監控軟體，違不違法？這種事情見慣不慣了，像一些大型互聯網企業都會明確規定辦公區域內有監控設備，且員工電腦也會安裝監控軟體。

4. 如何不讓電腦自動安裝軟體

一：設置文件路徑

1.找到桌面【此電腦】滑鼠右擊，選擇【管理】。這步操作很簡單的，就不用過多的給大家描述了。

5. 公司在員工使用的電腦上安裝監控軟體違法嗎

這個應該不違法，監控軟體不一定是監控你的隱私，而是安全監控。再說，工作用的電腦你拿來做隱私的事情本身就不對。而且公司對於自己的財產有處置權，對於公司的機密，為了防止泄露，安裝監控什麼的都正常，在電腦上裝監控軟體也是一樣的。

6. 居家辦公期間，公司要求安裝電腦監控軟體，合法嗎

居家辦公也是在工作又不是在偷懶。近期有一條新聞報道要求員工居家辦公期間需要安裝電腦監控軟體，必須每5分鍾自動截屏，每天截屏不夠89次的算曠工。這樣的要求難免會讓人接受不了，畢竟是居家肯定不會像在公司那樣嚴格。

本身這個時期居家辦公也是沒有辦法中的辦法，我覺得大家作為職場中的人和企業都清楚一旦居家辦公，讓很多員工的工作效率、質量都沒有辦法達到跟公司上班期間相比較。

目前了解到的情況是該企業要求員工在工作期間，如果幾次抓拍不到，就要扣除全部績效，領導和HR也會跟著扣錢。因為規定每5分鍾抓拍一次人臉要求太緊張，工作期間肯定有人都不敢去上廁所，更別提上大號，主要擔心無法被抓拍到，但是人的正常生理反應總不能因為這5分鍾給憋住吧！

只要員工按時完成工作布置的任務，不就行了，畢竟職場中是很有競爭力，做得不夠好，很可能會被辭退，這一點相信大家心裡都跟明鏡似的，所以對工作不可能有一點怠慢。雖說有濫竽充數的人存在，畢竟是少數人，很簡單的事情，幹嘛又那麼麻煩呢？

該事件在網上大肆的發酵之後，該企業也做出了回復稱：網路爆料存在失實和誇張描述，事實上公司採取了適度寬松的原則，在確保員工工作效率的同時，也給予員工充足的休息時間，不存在89次抓拍算曠工這種情況。

從形式上看，公司要求員工安裝監控軟體，監督員工在上班期間的行為本身不涉及違法，關鍵在於公司要明確告知員工遠程監控的時間和范圍，同時也要必須經過員工本人的同意，否則就違反了《個人信息保護法》的規定。所以在特殊時間，員工的居家辦公企業看的不是員工產出，而是「員工坐在電腦前」的時間，這肯定有點離譜。如果企業只看工作時間和考勤，就離over時間也就不遠了。

我認為居家辦公期間大家遇到這樣的事情，企業可以把工作內容和時間的安排可以提前跟員工溝通好，有一個時間限制和節點，大家也會理解的。也相信很多員工是很自覺的，尤其當下的就業環境中，每個人都在力爭上游，自身又怎能偷懶。