北京小米電腦招聘哪些職位

Ⅰ 小米官網發布大量汽車招聘 研發中心或將落戶北京

日前，小米公司發布了大量關於自動駕駛的職位需求，招聘的崗位包括了自動駕駛工程師，包括數據演算法、高精地圖、毫米波演算法、車載基礎架構、前端平台研發等。同時，招聘啟事前都加上了「急」字，職位的招聘地點都在北京海淀區。

業內人士分析，這可能意味著小米要把研發中心總部放在北京了。

今年3月30日，小米集團正式發布公告宣布進軍造車業務，小米首席執行官雷軍將兼任汽車業務的首席執行官，對汽車業務首期投資為100億元人民幣，預計未來10年投資額100億美元。自小米宣布造車以來，業界均認為小米作為科技企業，造車最佳方案應是選擇代工模式。由此，業界對「小米代工花落誰家」的猜測從未停止，「緋聞對象」包括了比亞迪、上汽通用五菱、長城汽車等車企。

此前，有媒體報道，小米正計劃在上海建立一個研發中心，目標地點是在安亭。安亭作為上海汽車重鎮，有大量的汽車行業從業人士，特別是工程師數量巨大。目前在上海，有理想、蔚來、奇瑞、寶能、上汽、通用等多家車企建立了研發中心。一些新興車企看中上海安亭地區人才聚集度高，因而將研發中心設置在此。

Ⅱ 請問小米招聘在哪裡投簡歷

小米的招聘簡歷在官網就可以進行投遞 他會對崗位有一個具體的說明與要求

在小米，創業的氛圍讓每個人都積極創新，為做出美好的事情而努力。在這里沒有大公司的等級觀念，每個人都可以隨時提出自己的創意和想法。

讓每個人都能享受科技的樂趣。小米公司首創了用互聯網模式開發手機操作系統的模式，將小米手機打造成全球首個互聯網手機品牌。你現在就有機會參與這一切，讓偉大的產品銘刻你的烙印！

小米擁有一流的人才隊伍，創業團隊成員來自金山、谷歌、微軟、摩托羅拉等國際知名公司。在這里，你會遇到比自己更優秀的人，一起從優秀走向卓越！

2014年7月2日，小米公司董事長雷軍公布了小米上半年業績。2014年上半年，小米共計銷售了2611萬台手機，同比增長271%，含稅銷售額約330億元，同比增長149%。銷售量和銷售額均超越了2013年的全年總和。

勁勝精密已經為小米移動電源和路由器供應精密結構件；卓翼科技與小米下屬紫米電子已就移動電源展開合作並開始批量生產和出貨；得潤電子、水晶光電也透露間接供貨小米。

Ⅲ 小米招聘

應該就是富士康，但可能是專門在小米手機的流水線工作啊

Ⅳ 小米招聘有學歷要求嗎

小米招聘有學歷要求：本科學歷是硬性要求，有ACCA AICPA CICPA 優先考慮，英文可以作為工作語言，至少6級 ，擅長excel。

小米 招聘：

互聯網結算（游戲業務結算會計）

任職要求：

1、 具有大學本科及以上學歷，財務管理、審計、會計等財務相關專業；

2、 英語4級以上，具備良好的中英文書寫能力；

3、 有兩年以上財務結算工作經驗，有互聯網行業經驗優先；

4、 做事踏實、嚴謹、細心、有責任心；具備團隊協作精神；

5、 有良好的溝通協調能力和主動思考的能力，能夠獨立解決問題，能承受較強的工作壓力；

6、 熟練掌握Office等辦公軟體。

應收會計（互娛-游戲業務）

任職要求：

1、 本科及以上學歷，財務、會計專業畢業；

2、 2年以上會計相關工作經驗，有會計核算經驗者優先；

3、 邏輯思維強，善於與人溝通，工作認真負責，具有團隊合作精神；

4、 有一定的英文基礎。

Ⅳ 小米招聘渠道是什麼，在哪裡可以查到小米公司的招聘信息

你可以聯系24小時在線客服來了解一下詳情：http://www.xiaomi.com/service/contact
或者撥打客服電話：400-100-5678

Ⅵ 關於小米公司招聘的問題

小米每年畢業季都會招生，如果專業和學歷符合的是可以被招聘的，你到時候留意一下，我沒有特別在意，所以也不知道是投簡歷，還是直接到學校招的

Ⅶ 小米集團各個招聘渠道獲取的員工數量

小米這種公司專門搞網銷的，套路很深的，這種公司公布的數據是為了宣傳銷售為目標的，你不可全信，真正實情雷軍也不會公開告訴公眾的，網上查到的也不是官方公布的，我見網上經常會介紹小米公司，因為經常有發布會。如果你有意應聘，就跑一趟，實地考察一下，再做出決定，反正雷軍的為人網上有很多評價，你自己想想他對員工會好多少，產品都不誠實，全靠忽悠的！

Ⅷ 小米公司的待遇怎麼樣

小米公司工資因為工作內容，工資崗位不同存在差異，通常和勞動者的工作經驗，個人能力等有關。
勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

Ⅸ 小米招聘渠道數據匯總

一個公司的各種招聘渠道，應該是屬於公司的機密吧。你想在這裡面獲得他，那是不可能的。如果是你自己想到小米公司去應聘，可以登錄小米官網，那裡都有各種各樣的招聘信息，如果你覺得有適合你的，報名去應聘吧！

Ⅹ 小米公司招人嗎，怎麼進

請你咨詢下官方在線客服。http://www.xiaomi.com/service/contact
如果你現在用電腦請打開，（http://www.xiaomi.com/c/service/?num=3）
如果你手機上有小米商城的APP，請打開小米商城～服務～下拉～在線客服。
或者直接撥打小米客服電話400-100-5678。
她們可以為你提供各項信息咨詢。