華通電腦公司都有哪些部門

㈠ 一個公司一般都有哪些部門

你好，一般公司都有如下部門：
總經理辦公室：負責全公司協調，包括制度、接待、會議等，屬於公司中心決策部門；
人力資源部：公司人事、培訓、勞資、考勤、保險、職稱等；
財務部：費用收支、預決算、工商稅務等；
生產技術部：公司生產技術管理、技術革新、設備維護檢修費用、質量監察監督
計劃營銷部：市場營銷、經營、客戶服務等
安全監察部：安全生產管理和監督
其他部門還有：黨群工作部（或者黨委辦公室、組織部、宣傳部、紀檢監察部、團委）、工會辦公室、保衛部、後勤部
希望能夠幫到你。

㈡ 有在華通電腦（惠州）有限公司做的嗎，可以告訴我哪個部門好一點嗎，快分部門啦，現在好迷茫，又不太累的

我在華通干過七年，在資財部物控部門，大專以上學歷的，比較好一點，能學到很多東西。

㈢ 華通電腦廠t10部門是做什麼的累嗎

買電（pi）腦（gu）的

㈣ 一個公司都有哪些部門

一個公司有很多很多的部門，公司那麼多部門，哪些部門是必要的，哪些部門是可以將職能外包的，這個可能因為公司的類型有所不同，但是大部分公司規模稍微大一點的都有的幾個部門研發部門，生產部門，財務部門，人事部門。

現在隨著公司的組織結構發展，已經出現了越來越多的職能外包型，甚至說出現了虛擬企業虛擬企業的意思，就是他們是真正的虛擬，是通過整合多方資源，藉助別人的渠道來實現利潤的增加，比如說現在部分的網店他沒有自己的貨物，他跟倉庫那邊聯系，那個倉庫給很多人供貨，有人買他就讓倉庫直接發貨，售後也有專門的公司部門來承擔，它只起到一個信息整合的作用，這種叫做完全的虛擬公司。一般來說規模不會太大。

㈤ 華通電腦有限公司怎麼樣

就今年來的，工資在3800左右，實習生80多元/天，正式工90多/天，白班夜班兩班倒，早八晚八。白班早上八點上班，晚上八點下班，如果加班就是22點。夜班晚上八點上班，早上八點下班，加班就9點半。這里比較適合混日子，不愁吃喝，就是有點消磨意志（混吃等死吧），包吃包住，宿舍八人寢，寢室沒有洗手間，走廊有大澡堂和洗手間（一樓兩個）食堂有飯有面（早上有麵包酸奶），也有超市肯德基（備註：不是免費），有圖書館，影視房，廠里很大，第一次來走掉了。工作方面的話要看怎麼分配了，我是cf三樓的，有些人坐得屁股疼，有些人站的腳疼（比如本人），有些人走得疼（也有本人），有吸煙場所，上班工作不能帶手機（領班及以上的幹部用公司發的老年機保持聯系）有些部門要換靜電衣，總體來說，適合混吃等死，待遇是不錯的，就是有些老員工（實習生不能起正面沖突）嘴有點大手有點長，很煩的，總感覺怪怪的

㈥ 華通電腦設備維護部門怎麼樣

某員工在華通電腦里做了15天，寫了離職單，拿工資的時候，工資卡上只有59元，按正常的工資應該是1500左右的。如果您想進華通電腦廠，最好想清楚點，，

㈦ 華通電腦普工是做什麼的有SMT部門嗎

親，富士康普工是不能自己選擇部門的！
必須遵守人資部門統一分配！
任何部門都有受氣的，也有不受氣的，主要看你自己的表現！
畢竟富士康那些主管不會傻到對一個好員工發脾氣吧

㈧ 一個公司有哪些部門

企業組織機構是按照一定的原則設置的，是企業內部各組織職能分配的一種體現。組織機構的設計方法是：以組織目標為出發點，以活動分析劃分為依據。

一般要包括股東大會、董事會、監事會、經理人員以及具體的業務部門等，因不同公司性質而異。

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不同部門機構及部門職能：

最高權力機構—股東大會

股東是公司財產的所有者，雖然他們不直接參與公司企業的經營管理，但對公司的經營管理，每個股東都有表達其意見的權利。股東大會就是由公司全體股東所組成的，對公司一系列重大問題發表意見，做出決議的公司最高決策機構。

企業管理中樞—董事會

股東大會雖是公司的最高權力機關，但由於一般股東只關心股利分配和股票價格對自己利益的影響，而對公司的大計方針、發展戰略並不關心，這就導致一般股東與公司的聯系越來越鬆散，股東大會僅就公司的發展方向、經營規模和盈利分配等重大問題做出原則性的決定，而真正掌握實權發揮決策作用的是公司董事會。董事會是股東大會閉會期間行使股東大會職權的常設權力機關，也是最高業務執行機構，負責處理公司重大經營管理事項。

董事會的重要地位和作用，使股東們對董事的選任十分審慎。現代各國公司的董事會，大都由經濟管理專家、技術專家、法律顧問及高級職員等組成，人員素質很高。

企業業務執行—經理人員

公司的經營業務由董事會做出決策，但董事會並不負責經營業務的具體執行或實施，而是聘任經理人員具體負責公司的日常經營管理活動。因此，經理人員是公司必要的、常設的經營業務執行機構。

經理人員是經董事會過半數的董事同意委任，秉承股東大會、董事會的決議，有權管理公司事務並有權代表公司簽字的人。一個公司可有1人或數人擔任經理，當有數名經理時，應以1人為總經理，其他的人為副總經理、經理或副經理。總經理是經營業務執行機構的最高行政首長，其他經理人員協助總經理工作。

企業監督機構—監事會

由於股份公司是所有權與經營權相分離的法人組織，其經營決策權集中在董事會成員手中，日常事務管理權更集中在受聘於董事會的總經理一人身上，因此，公司股東為防止其委任者濫用職權，違反法令和公司章程、損害股東的利益，客觀上就要求對委任者的活動及其經營管理的公司業務進行監察和督促。但是，由於為數眾多而又十分分散的股東受知識能力的限制(行使監督職能需要有專門的知識技能)、管理公司時間上的限制(股東大會1年的召集次數總是有限的)和空間是的限制(股東分散於全國各地，多數股東有其自己的職業很難脫身)，所以就由股東大會授權公司的監督機構——監事會，代表股東大會以監督公司業務執行為其主要許可權，並對股東大會負責。

企業職能部門

企業根據不同的需求，職能部門的設計也有所不同，如高科技公司可能職能部門更加關注迅速響應市場需求、職能部門簡單，層級較少，但大的集團企業更適合事業部制度。但一般都要包括企劃部、辦公室、財務部、服務部（銷售）及產品部（包括生產、質檢等）

㈨ 請問惠州市華通電腦公司到底怎麼樣，裡面哪個部門好些。有經驗的人分享一下，我明天就要過去應聘了，那些

靠運氣了，進好的部門也有三千八九的，一般二千八到三千二左右，不過彝族兄弟就別來了，前段時間華通電腦惠州分公司的保安被彝族打的滿地著牙，現在陳總恨彝族吃不下飯呢。

㈩ 華通電腦A1O部門是干什麼的

這個部門是根據根據它的效果，不斷地提升不斷地變化，然後體質調的一部分。