蘋果跳槽軟體

Ⅰ 有沒有做蘋果開發的，我這里構思到一個項目，可以向您推薦！

唐駿——人們心目中的「打工皇帝」，名副其實的社會精英。最近卻不幸陷入「學歷門」。我個人的看法是：智慧和能力都具備的打工皇帝唐駿先生不會做出這樣愚蠢的事情，因小而失大。世人沒必要為了這種事情而小題大做。既損害了他人名譽，也嚴重打擊了人們對社會誠信道德觀的認知。下面就來看看唐駿先生輝煌的職業生涯吧！「在國內，通過「打工」而功成名就的，為數並不多，唐駿是其中十分搶眼的一個。從微軟中國總裁到盛大總裁，唐駿年收入千萬，身家過億，名揚海內外，連他自己都不無得意地感慨：該有的我都有了，我的職業生涯很完美，很少有人能像我一樣!」。這是唐駿這位打工皇帝自身的職業生涯感悟。第一個項目唐駿參與的第一個項目是，和全家人一道，自己動手在老家建起了一棟兩層的小樓。1962年，唐駿出生在江蘇小城常州，上有一兄，下有一弟。父母生怕三個兒子長大了沒地方娶媳婦，在小孩剛上中學的時候便開始籌劃蓋房子。唐駿12歲上了初中，家裡的工程也正式開始。「從初一到初二，整整兩年時間，我基本沒去上學，都在家裡當童工蓋房子。」唐駿回憶，那段日子很苦，房子所需要的幾乎所有材料，都是兄弟幾個四處採集而來的。「初二期末考試，拿了二十幾分，好在那時候文革，大家都不念書，初三回到學校補上來，很快便變成第一了。」這第一個巨大工程，也變成了今天唐駿對少年時期最深刻的記憶。「現在房子還在呢，非常結實!」房子最終沒有派上用場。高考語文59分，失去了攻讀理想大學的機會1980年，唐駿考上了北京郵電大學。在當時，北郵還沒像今天這么熱門，唐駿第一志願報的是復旦物理系，誰也沒想到平時語文成績挺好的唐駿，高考時居然拿了個59分，總分雖然過了，但復旦在這一年開始規定：任何一門不及格者不予錄取!在 中科院半導體所實習的時候，唐駿第一次看到了計算機，那是一台漂亮的蘋果Ⅱ，它的奇妙之處在於把實驗數據直接用曲線劃出來。這個發現讓22歲的唐駿驚嘆不 已。在發光的電腦屏幕前，他忽然意識到以往的懈怠是多麼錯誤。也是在這個時候，唐駿認識了光纖通信專業的同學孫春藍——後來成為他的太太，開始了甜蜜的戀 愛歲月。孫春藍發現唐駿不喜歡理論物理專業，就給唐駿出主意，「修我們的光纖通信吧，我一定幫你把課補上。」創業故事自己的認知加上女友的啟發和幫助，唐駿的學習願望前所未有地高漲，開始攻讀第二專業——光纖通信。他僅花一年半的時間就完成了別人四年才完成的課程，而且報考了這個專業的研究生。在很多人都不知道「光纖通信」為何物的年代，唐駿搶先一步給出了自己的判斷：有線通信已經沒有多大的發展空間，未來一定是光纖通信高速發展的時代!獲得去日本留學的機會當年考試的結果卻讓所有的人大吃一驚——在北郵的研究生考試中，唐駿獲光纖通信第一名。但唐駿沒能取得出國留學的資格，因為他從未當過三好學生。北郵的這個機會沒有了，是不是意味著唐駿只能放棄出國的夢想?北京這一年一共有75個出國名額，這一次英語題非常難，成績合格的寥寥無幾，像北郵這樣的學校才只有5個學生合格，那麼其他的學校肯定會有很多名額用不上!這個推理讓唐駿興奮不已，他立刻給各個大學的研究生處打電話：「老師，你肯不肯把多餘的名額讓給我?」接電話的人莫名其妙：「你搗什麼亂啊?」 也有怒氣沖沖的：「我們自己的學生都不夠呢，哪裡輪得到你呢?」可是，唐駿知道，太容易做到的事，別人也就做了。他繼續馬不停蹄地向北京各大高等院校撥電話，微笑著詢問留學名額的事情。終於，北京廣播學院的一個老師說：「我們可以幫你把材料報上去，看教育部批不批。」這個聲音令唐駿終生不忘。學校這邊是搞定了，但能不能批下來呢? 窮學生沒有錢也沒有門路，唐駿自己拿著介紹信，去找教育部出國司的副司長，認准了人後，一大早，他跑到教育部出國司辦公的地方，對副司長點頭微笑：「 啊，您好，您上班了啊?」下午五六點，他又准時呆在那裡，跟副司長打招呼：「您下班了啊?」翻來覆去就這么兩句話。兩天之後，副司長終於被這個小夥子的執著感動了。就這樣，唐駿獲得了去日本讀研究生的機會。在美讀博期間干起了「個體戶」經歷短暫的創業1990年赴美讀博，比起1985年赴日留學，就簡單得多。來到美國，唐駿的第一感覺就是這兒非常適合做事情。1990年恰好是美國經濟開始復甦、騰飛的時期，唐駿攻讀專業之外的惟一想法就是要自己創業、辦公司。一直研究數字信號處理的唐駿想到了發明卡拉OK評分系統，他把自己的構思申請專利，沒錢做晶元，唐駿找到了三星。三星花8萬美元買斷了唐駿的專利，唐駿樂壞了，唐駿當時每月的獎學金只有800美元。8萬美金對一個留學 生來說已經是一筆巨款。靠著這第一桶金，他在1993年成立了一家名叫「雙鷹」 的軟體公司。唐駿還做過跨國「穴頭」。他開了一家「好萊塢影業娛樂公司」，多次策劃「中國藝術家訪美演出」，中國的大腕兒姜昆、侯躍文、宋祖英都曾去過。小公司也會遭遇大麻煩。一次，唐駿花兩萬美元請律師幫藝術家們辦簽證。可離演出只有一個星期的時候，律師突然說：「Sorry，他們被拒簽了。」這下把唐駿急壞了，所有的票都賣出去了，所有的場地費也都交出去了，如果藝術家不能來，要賠20萬美元!這足以讓唐駿傾家盪產。只有靠自己想辦法。誰在掌握美國的命運呢?是一些政治家。唐駿就給洛杉磯的參議員、眾議員寫信。他擊中了政治家的軟肋。政治家害怕唐駿把信交給競爭對手，一時間有六七個人給唐駿回信，不同的人向國務院、白宮、移民署等職能部門施加壓力。演出之前，唐駿拿到了簽證，也得到一個啟示：美國律師沒有做成的事情，我一分錢沒花、在一個禮拜的時間內做成了，我也可以辦個事務所!這些藝術家一走，唐駿就辦了個事務所，名字很響亮：美國第一移民事務所。4年時間里先後創辦了3家公司，到1994年去微軟之前，唐駿已經從一個窮學生變成了有幾十萬美元身家的小老闆。微軟十年1994年，唐駿進入微軟總部，成為一個普通技術員，他給自己的理由是：到大公司學習兩年，將來再干自己的。唐駿被分派到Windows NT開發組當了一名程序員，和微軟上萬名工程師一樣，年薪數萬美元。喜歡玩點小創意的唐駿，將這個良好習慣帶進了微軟。當時的微軟，正在全球范圍內推廣 Windows操作系統，各國語言不同，許多源代碼都需要在英文版基礎上重新改寫，微軟為此組建了300多人的開發團隊。即便如此，其中文版產品依然要在英文版之後推遲大半年才能上市。進入微軟幾個月的唐駿，暗自決定改變這種事倍功半的狀態，於是利用業余時間在家裡重新設計軟體架構，編寫 了幾萬行代碼，自己檢驗成功之後，拿到了老闆面前。3個月後，唐駿的方案被微軟總部接納，三百人的翻譯團隊壓縮成數十人，唐本人也在進入微軟一年之後快速 升遷為「開發經理」，薪酬也水漲船高。創業故事「雖然只是程序員，但你還是要為老闆著想，發現了問題，也不是跟老闆提出來就夠了，最好是先調查，帶著解決方案去找老闆。」沒有一位老闆會不喜歡唐駿這樣的員工。1997年底，微軟開始將發展的眼光投向了中國，已經任微軟Windows NT開發部門高級經理的唐駿主動請纓，回到中國創辦大中國區技術支持中心。3個月後，技術中心開始運轉。6個月後，技術中心各項運營指標已位居微軟全球五大技術支持中心之首，唐駿榮獲比爾·蓋茨總裁傑出獎。這是微軟公司內部的最高榮譽。一年之後的1999年7月，中國區中心正式被提升為亞洲技術中心，2001年10月，亞洲技術中心升級為微軟全球技術中心。四年時間里，唐駿順利完成了「三級跳」。2002年3月，唐駿出任微軟中國總裁，年薪上千萬人民幣。盛大兩年2004年2月，唐駿受邀擔任盛大公司總裁。獲得2,661,976股票期權，授予價為發行價。此前，唐駿以名譽總裁的身份從微軟中國「退休」。上任當天，微軟全球副總裁陳永正、盛大董事長陳天橋雙雙出面，濃重舉辦了一場皆大歡喜的「跳槽儀式」。這樣的待遇，在國內經理人圈內絕無僅有。而唐駿在進入盛大之後的特殊待遇，更是為經理人同行所夢寐以求。出任盛大總裁幾個月之後，唐駿便一手負責盛大這個全球最大網游運營商的上市路演全程，根據和盛大的合約，唐駿擁有260多萬股的盛大股票期權，執行價格為發行價11美元。短短半年時間，盛大股價居然一路飆升至40美元上下，按此計算，唐駿所擁有的期權潛在價值高達數億人民幣。因為這個，唐駿被大家稱為「中國第一職業經理人」，沒見過一個打工者，能像他掙得這么多!加盟新華都 引來口水戰2008年4月15日，新華都集團宣布，唐駿正式加盟新華都集團，接替集團創始人陳發樹出任集團總裁兼CEO，全面負責新華都集團的日常管理，長期戰略，集團運營，對外投資及資本運作等的全面工作。 2008年12月，新華都以1億人民幣收購港澳資訊51.7%股份，總裁唐駿同時兼任港澳資訊董事長，唐駿放言，港澳資訊將力爭三年內上市。 2010年1月28日，新華都實業集團股份有限公司總裁唐駿宣布，斥資3200萬美元(約合人民幣2.18億元)入股上海奔騰電工有限公司。此次入股後，新華都占奔騰電工19.9%的股份，成為奔騰電工第二大股東，並承諾3年內將其推向資本市場。 2010年5月14日，「2010新財富500富人榜」，新華都集團以270億元資產排名第十位。 2010年2月，2010年2月21日48歲的唐駿在接受海峽都市報記者采訪時表示，他將個人投資一個億，拍攝電影《你行我素》預計2010年10月開機2010年7月，被捲入學歷造假門事件，方舟子炮轟唐駿學歷造假、專利造假，雙方展開口水大戰。原文地址：

Ⅱ 蘋果零售店的specialist怎麼樣,發展前景大嗎

蘋果零售店的specialist挺好的，目前發展前景還是挺大的。

你可能很好奇在蘋果零售店裡工作是怎樣的情形。在這里工作的蘋果員工心裡又是怎樣想的呢？

周六，一名蘋果零售店的女員工接受了媒體的采訪。她從2011年到2015年就一直在英國一家蘋果零售店裡工作。

她表示，從內心裡來說，她認為蘋果零售店最差勁的不是管理、產品或其被神話了的品牌。

相反，她認為，作為蘋果零售店的員工，最糟糕的體驗就是經常遭到虐待，「不是被蘋果零售店虐待，而是被消費著欺負。這種工作真的叫人很沮喪。」

當Apple Store員工入職時，需要簽訂保密協議，這份協議規定Apple Store員工不能公開宣布或者在社交媒體上宣布自己加入了Apple Store，甚至不能在穿著蘋果T恤時進行自拍。

根據她的介紹，蘋果為英國Apple Store員工提供的時薪為8英鎊（約合11.7美元），並且銷售沒有績效獎勵，這也讓很多Apple Store員工無法購買他們出售的產品。

她說，蘋果的粉絲似乎並不那麼友好。他們一進門就開始抱怨。在Apple Store工作的福利就是，可以在購買蘋果產品時獲得折扣，購買AAPL股票時享受85折。

「在60%的情況下，他們抱怨的都是產品的問題。」她說，「但問題是，他們會直接找你算賬。他們不會預約天才吧，或在網上先查詢一下。由於不知道產品究竟出了什麼問題，我幾乎每天都會被罵一次賤人。」

事實上，有時候，消費者來了精神還會好好訓斥她一番，並在言語中加上一些修辭語，如「懶骨頭」，並賭咒她到某個傳說中的永遠悲慘的地方去（不，不是黑色星期五的沃爾瑪，但是也很接近了。）她也不知道消費者為何如此痛恨她。

因為她已經為不能立即解決他們提出的設備問題而道過歉了。事實上，消費者有時候抱怨有問題的產品「根本就不是蘋果產品，而是第三方公司推出的配件」。

說到蘋果產品，蘋果零售店似乎成了一些不滿消費者最方便的出氣筒。

這名蘋果零售店的員工稱，她甚至收到過不少死亡威脅。例如，一名消費者因為蘋果不提供免費修理設備的服務而揚言說，「你等著吧，等你下班的時候，我要用汽車壓死你」。蘋果可能該稱消費者的這種極端反應為「高熱原子核反應」了。

蘋果尚未就此發表評論。

你可能會感到好奇：既然遭受這樣非人的待遇，為何她還會在這里工作這么久呢？她說，這都是因為她的優秀的同事吸引著她。

她承認，就像很多人懷疑的那樣，蘋果就像一個擁有狂熱教徒的教派一樣。但是，她表示，她的很多同事都是音樂藝人和圖形設計師，他們確實打造了一些「非常酷的東西」。

當被要求列出蘋果銷售的最糟糕的產品時，她回答說是蘋果智能手錶Apple Watch。

「它有點像第一代iPad。第一代iPad與iPad 2相比，功能少了很多。」她說，「我的父母仍在使用iPad 2。他們本想換一個新的，但是這款平板電腦已能夠滿足他們的一切需求了。我想，下一代的Apple Watch估計會有更多的功能吧。」

她表示，蘋果似乎並不怎麼解僱人，一旦人們在蘋果零售店裡找到令人艷羨的工作，他們可能就會一直呆在那裡了。但是，根據這名員工的經歷，在這里工作的員工人身安全保障並不令人放心。

下次，當你走進蘋果零售店，看到衣服上印有蘋果標識的員工時，請記住這一點：你就是他們眼中的問題。從理智上來說，蘋果員工是很樂意幫你解決你設備的問題的。但是，從情感上來說，他們可能還很想修理你一頓。

Ⅲ 拿到蘋果采購運營管理的offer，值得去嗎

當然去啊。蘋果那麼大的公司，這個工作經歷對你以後有很多好處：
1、機會比小企業大：大公司在業務方面的廣泛性是無可厚非的，接觸到的機會也要比小公司多，一些小企業的目的可能是為了眼前的利益，生死存亡命懸一線，而大公司在發展上已經非常成熟。大公司往往與全國各省最優秀的人在談業務，在談判過程中，交到一些朋友，這些都是機會。
2、大公司人才濟濟：進了大公司，你會發現，你就算再有才也只是沙漠里的一顆沙子，你不再局限於你身邊的人，「人外有人，天外有天」，能人奇才是真的多。如果經常和一群優秀的人待在一起，那你也會收獲到不少。
3、掌握更多職場技能：在大公司即使不管你是最基礎的文員或者秘書，你懂得的職場技能一定比你在小公司多，大公司工作會遇到各種的工作問題，比如ppt、wprd等電腦文件處理，這些都需要你熟練掌握，就算你不是做文案的，你也得掌握，因為很有可能你的直屬領導會讓你匯報工作，這些技能的掌握完全是一個大公司的基本需求。
4、大公司穩定，適合長期發展：小公司隨時都可能面對破產的風險，而大公司這樣的風險就少了很多，對一些不想要跳槽的、偏好穩定的職場人士來說，大公司無疑是一個好的去處。

Ⅳ UI設計師轉行的話，可以幹啥

UI設計師的職業規劃很復雜，方向也很多，列舉不完。比如你做著UI然後轉去做了前端，又或者你覺得UI設計常常熬夜趕圖，你想追求朝九晚五的生活，於是你做了設計老師。規劃與發展必須結合你自己的所擅長的方向去做個人化定製的設計，以下從UI設計能力出發，去分析一波UI設計的職業規劃。

我們依據現如今對於成熟的UI設計要求，再結合自身能力傾向，去分析可以往哪些方向發展？

1、產品經理：

產品經理在互聯網行業中是個很火的崗位，導致於大多數想進入互聯網行業發展的人都會選擇產品崗作為自己的轉型方向。大家總說「人人都是產品經理」，但實際上「人人都可以做產品經理嗎？」

我們一起來看看對於產品經理的招聘要求。

從以上要求，我們來結合UI設計，列出UI設計轉產品經理的優勢。

一個完整的項目有產品、設計、開發、測試、運營等崗位，而產品經理算是UI設計對接的上游。UI設計會參與到產品經理的工作流程中，所以對於產品經理的工作UI設計師是非常清晰的。

產品經理需要熟悉產品設計和用戶交互，UI設計也完全具備這樣的能力。

產品經理需要有競品分析、用戶體驗等能力，那UI設計在設計工作中，競品分析、用戶體驗在工作流程中也會有涉及，所以成熟的UI設計師也具備這樣的能力。

如果你是一個會UI設計的產品經理，規模較小，崗位劃分不精細的小公司肯定很歡迎你，因為你可以一個人包攬從產品定位-產品功能設計-產品界面設計-產品交互設計的全部工作。（畢竟市面上還是中小型企業較多，而且小公司並不一定比大型公司差，你可以有更多機會。）

2、產品運營：

在產品設計過程中，如果加入運營思維去設計產品（如：運營插畫界面設計），會大大降低產品的運營成本。所以如果UI設計懂運營，也可以往產品運營方向發展。

產品運營也需要挖掘用戶需求，優化產品體驗，提升用戶體驗與滿意度。看著這個要求是不是覺得這也是一個成熟的UI設計必須具備的條件呢。

在UI設計過程中，如果你做的是電商類的項目肯定會接觸到很多運營插畫設計，你在完成設計工作的同時，肯定也積累了一定的運營思想，這也是你往產品運營方向發展的一大優勢。

在運營工作中，免不了會做些圖、海報等宣傳，有設計背景的你一定是信手拈來。

3、交互設計

UI設計需要參與需求評審，理解PRD，用戶調研、情緒板梳理、交互設計、視覺設計、視覺評審、UI走查、驗收等過程。交互設計完成之後交由UI設計做視覺設計工作，中小型企業可能會讓UI設計或者產品經理包攬交互設計工作。

4、插畫設計：

插畫的表現形式在UI設計中越來越火，這樣也精分出了許多專業的插畫設計師。如果你有良好的美術功底，也很喜歡插畫這一塊，你也可以往插畫設計方向深入發展。

5、游戲UI

游戲UI是行業中對UI設計要求較高的崗位，也是現在很火的設計方向。如果你喜歡炫酷的設計，喜歡游戲，有美術功底也可以考慮往游戲UI方向發展。

UI設計可以做的方向太多，在不浪費自己的工作經驗的基礎上，再結合崗位的要求，去看看你是否具備一定的就業優勢。

其實職業規劃到了後期，行業的選擇很可能重要於職業的選擇。

舉個例子，比如你一直在做智慧城市的UI設計，從業多年後你具備了行業背景，你熟知城市的管理規范，維護城市秩序的崗位以及他們的工作流程、職責等等。當你想要跳槽，你去同樣做智慧城市的公司應聘，你就自帶有行業背景，這樣就會有很大的競爭力。

在一個行業積累業務知識，加上你的專業背景，可以讓你成為這個領域的專家。你看所有的資深醫療專家，幾十年他可能攻克研究的都是一個方向，所以行業經驗是你的核心競爭力之一。

行業其實沒有好壞之分，只是建議當積累幾年的工作經驗後，選擇一個你喜歡的行業深入發展，這樣會對你的深入研究有很大的幫助。其實UI設計可以發展的方向很多，UI設計想要轉行的方向很多，你可以根據個人的能力與背景選擇適合自己的方向。

Ⅳ 谷歌助手拿什麼在iPhone上與Siri競爭

訪問
任何AI助手最重要的部分之一是訪問容易。亞馬遜Echo硬體最大的賣點之一是始終聆聽功能，讓Alexa始終能夠隨時響應任何查詢或命令。在Android上，助手具有深層次的操作系統級鉤子，使其更易於訪問和實用。但是在iOS上，事情有點困難。

Siri：在蘋果的硬體上，Siri在實際啟動數字助理方面仍然有很大的主人翁優勢。也就是說，Siri在核心層面上藉助了iOS，無論你是在應用程序還是在鎖定屏幕上，只需按住主頁按鈕即可訪問。Siri也一直在聽，並且可以通過「嘿，Siri」命令在iPhone上被激活（盡管不止這一個，還有其他Siri功能，但現在感覺大部分很雞肋）。
Google助理：Google正在大肆宣傳谷歌assistant，但是在蘋果的iOS上所固有的局限性將是一場艱巨的戰斗。這意味著助理生活只存在於助理應用程序中。但是，Google正在盡最大努力將助手放在盡可能多的地方：有一個助手小部件來快速啟動應用程序，可以從通知欄，鎖定屏幕和主屏幕訪問。此外，還有一個3DTouch操作也可以啟動助手。

硬體整合
與Siri在2011年首次推出的時候不同，AI助手不能僅僅適用單個設備。在iPhone上工作是一回事，但在整個生態系統中工作將是另一回事，那將是一個完整的游戲。
Siri：關於蘋果助手的最好的一點是，它存在於各種硬體平台上。如果你有蘋果手錶，蘋果電腦或蘋果電視，他們都可以使用Siri，但其實也不過如此。Siri在不同的平台上大部分存在著獨立的東西——例如，您不能在iPhone上使用本機Siri在AppleTV上播放歌曲，或者在AppleTV上使用Siri撥打電話。
使用Siri控制智能家居公用設備只有在製造商支持Apple的HomeKit的情況下才可以使用，您需要使用AppleTV或iPad作為中樞。此外，您仍然嚴格受限制於蘋果的生態系統，如果Cupertino不為其製造硬體（比如說像亞馬遜回聲式揚聲器），那麼您不能使用Siri。
Google助理：顯然，就像Siri與蘋果一樣，助理與谷歌的東西一起工作。這意味著Chromecast，Android手機，當然還有GoogleHome。但是，I/O助理的優勢之一是，第三方硬體製造商能夠將助手整合到自己的設備中，這意味著助手在不久的將來可能會有更大的生態系統。
Google還展示了助手如何在多個設備上工作，比如使用Chromecast顯示來自Google首頁的可視化結果，表明與Siri相比更具普遍性。鑒於該功能似乎還不全面（至少通過iPhone上的助手暫時無法實現該功能），實際上仍然有些不清楚，但它表示了Google在所有設備上擁有統一的助理平台的更大野心。

功能性：
當然，一個助手只有在實際中可以幫助你的時候才有用。而在這一點上，這兩個平台都有基本的桌面功能，天氣和運動成績的基本查詢，日歷提醒，報警等。但這兩者之間有明顯的差異能力。
Siri：Siri能夠做更多的高級查詢，例如告訴你兩個城市之間的時差，或者在SanFransisco的汽油價格，通常利用像WolframAlpha和Wikipedia這樣的資源來回答，但實際上我一般都會發現對Google來說，這個問題更容易和更可靠。
而Siri的大部分功能優勢——諸如開放應用程序或發送iMessages（源自iOS平台的優勢，而不是Siri本身內在的強大）
Google助理：即使有iOS的限制，助理也做了很多工作。您可以在YouTube上播放視頻，通過Google日歷添加提醒和事件，並通過Gmail發送電子郵件。另外，還有通常的AI助手查詢股票，天氣以及在Siri和助理中都很常見的地圖。谷歌也竭盡全力在iOS上提供消息和通話支持，但目前為止只能到達這樣的水平，這兩者都可以讓您獲得99％的體驗，然後再傳回給蘋果的應用程序，實際進行發送消息或撥打電話的操作。
但是，除了這些相似之處，助理還擁有Google知識圖表的全部功能，這意味著它可以回答的信息比Siri更廣泛。此外，助理似乎可以總結經驗，以便更好地、更智能地工作，既能理解話語，又能快速響應。
開發者支持
亞馬遜在開發商支持者方面真正領先於Alexa，擁有超過10,000種不同的第三方技能。Siri和助理都有一些第三方支持，但兩家公司都可以從亞馬遜的書中找到頁面。
Siri：蘋果終於在iOS10中為Siri添加了第三方開發者支持，但仍然受到限制，開發人員無法使Siri與映射或音樂應用程序集成，這是一個有意的限制，迫使您使用Apple自己的音樂和地圖服務，甚至如果您更喜歡Google和Spotify。Siri擴展的開發人員僅限於七種類型的整合：乘車預訂，簡訊，照片搜索，付款，VoIP呼叫，鍛煉以及氣候和收音機。所以即使你想建立一個Siri擴展來玩Jeopardy或者告訴你現在有多少人在空間，你不能。
助理：谷歌在構建Google助手和GoogleHome關於第三方能力方面，在今年的I/O上，開發商為家庭和手機上的助理擴展開了大門。此外，這些操作不會針對特定的設備，只要您的硬體支持相關功能，它就能夠訪問它。但是這得由開發人員來實際構建生態系統。
任務完成
答復問題和搜索只是工具的一半。認證機構也需要積極為您做事情，讓您的生活更輕松。這兩個在這個平台上都不是很出色，但是在未來數字助手不斷成熟的今天肯定是值得的。
Siri：Siri是一個混合的包，當涉及到為您實際完成任務。理論上，您可以通過OpenTable或Fandango查找餐廳預訂或電影時間，但您仍然可以自己完成任務。其他的東西，比如預訂一個Uber，可以完全通過Siri完成，也可以通過SquareCash或Venmo發送錢。
助理：像Siri一樣，助理在實際上為你做點事情也是有限的，至少現在，Siri可以做的一些事情，比如召喚Uber，助手不行。但是，如前所述，Google對助手最終可以做出什麼樣的希望，例如發送鮮花或訂購午餐，還是取決於iPhone給的許可權。但如果Google（以及需要跳槽的第三方開發人員）實際上可以在今年I/O上展示出一些整合功能，那麼助理可以在Siri上獲得巨大的收獲。

鑒於iOS在系統級別上的鎖定以及蘋果公司對該平台的嚴格控制，直接比較任何第三方AI助理（無論是Google，微軟公司還是另一家公司）對Siri來說這都是班門弄斧。
SIRI，甚至不是很好，盡管現在是好的
就目前情況而言，Siri在本地集成到消息傳遞和音樂等方面的優勢，以及隨時隨地可用的全系統可用性意味著在大多數情況下，使用蘋果助手更容易。雖然助理在對Google服務（包括地圖）的整體知識和支持方面表現比Siri好，但是在這些任務中，目前的實施並沒有那麼明顯超過，還需要解決更多的麻煩來處理蘋果的沙箱。
也就是說，Google確實對助理有一些令人印象深刻的野心，可能會使他們有所改變。但是這些功能還沒有出現在iOS上，Siri雖然不是很棒，但還不錯。

參考鏈接：https://jiahao..com/po/feed/share?wfr=spider&for=pc&context=%7B%22sourceFrom%22%3A%22bjh%22%2C%22nid%22%3A%22news_3151411815961956485%22%7D

希望能幫到你

Ⅵ 蘋果罕見發放巨額獎金留住重要人才，這么做真能預防被挖牆角嗎

在蘋果發展的如火如荼的那幾年，能夠進入蘋果公司成為工程師，絕對是很多有能力的年輕人的夢想。但是近幾年同行業競爭越來越激烈，同行業之間的距離越來越小，蘋果公司的吸引力有著顯著的下降，這也導致越來越多的員工被其他公司挖牆腳。

除此之外，部分員工被挖牆角，也是由於與公司之間理念不同，例如蘋果智能手錶員工被挖牆腳。所以蘋果公司如今需要解決的是，如何能夠讓員工踏實居家工作，並且提高薪資待遇或是獎金，不然很難與同行業其他公司進行競爭，也很容易被挖牆腳。

Ⅶ 年薪超1400美元，庫克即將卸任，誰會接掌蘋果CEO再創輝煌

今年，庫克的10年合約也到期了。大家開始把注意力放在“誰能成為下一任蘋果CEO？“。近日彭博社 Mark Gurman 在一份新報告中，提到了蘋果目前對公司高層領導職位的接班規劃。

說下一任之前，讓我們再回憶下喬布斯時期和庫克在任時期的經營理念。

喬布斯時期是想走產品精品路線，以產品作為公司核心，喬布斯堅持一年只推出一款iPhone。所以在當時推出的iPhone 4一度被公認為是"全球最好用的智能手機"。

威廉姆斯1998年加入蘋果，負責監督蘋果的龐大的供應鏈和營運事宜，他在該公司的角色不斷擴大上升，其中包括監督Apple Watch的開發等，今年秋季發布會還對watch做了講解。

蘋果首席運營官這一職位，自前COO庫克2011年接任該公司CEO以來，長期處於空缺狀態，威廉姆斯2015年被任命為首席運營官。庫克2007年被喬布斯任命為COO。

今年庫克的合同最後一年到期，很有可能威廉姆斯會繼位。

除了威廉姆斯，目前有潛力繼位可能的還有服務主管艾迪·庫伊（Eddy Cue）、產品營銷主管菲爾·席勒（Phil Schiller）和硬體主管丹·里希奧（Dan Riccio）。另外還有一些較新的面孔，包括CFO盧卡·梅斯特里（Luca Maestri）和零售主管安吉拉·阿倫茲（Angela Ahrendts），他們都是從其他公司跳槽而來的，實力也不可小窺。

Ⅷ 蘋果為防員工跳槽，臨時下發大筆獎金，其效果如何

而且蘋果的競爭公司，在這幾年已經從人工智慧軟體和硬體部門，挖走了很多蘋果公司的工程師。但是蘋果此次下發獎金，已經留住了大批想要跳槽的工作人員，畢竟每一個人身後都會有家庭，他們不可能因為自己，而且這筆獎金非常豐厚對於每一個員工來說都想要獲得，所以說此次下發的獎金對於工作人員來說非常有吸引力。

Ⅸ 蘋果的GSM(global supply manager)主要負責什麼

可以的，蘋果的發展前景不錯，跳槽也很好。

基站子系統（BSS）是GSM系統中與無線蜂窩方面關系最直接的基本組成部分。它通過無線介面直接與移動台相接，負責無線發送接收和無線資源管理。

另一方面，基站子系統與網路子系統（NSS）中的移動業務交換中心（MSC）相連，實現移動用戶之間或移動用戶與固定網路用戶之間的通信連接，傳送系統信號和用戶信息等。當然，要對BSS部分進行操作維護管理，還要建立BSS與操作支持子系統（OSS）之間的通信連接。