軟體抓拍跟窺電腦算侵犯隱私嗎

❶ 公司在辦公室里裝攝像頭，還私下檢查員工的計算機，算侵犯隱私權么

裝攝像頭
這個公司領導有權這么做的,除非他裝在廁所或者更衣室,反正是裝在公共場所就沒有侵犯隱私權的,因為這個便於管理,就好像在電梯里裝個攝像頭原理一樣的.只是我覺得,作為一個公司領導應該採取更可行的途徑好一點.
檢查員工的計算機
計算機本來就是公司的財產,領導有權使用,甚至是檢查,你要是放了隱私的東西在電腦里,反倒是你先公為私用了,從這一點來看是沒有侵犯隱私權的,假如他看了你的隱私的東西,那麼他就侵犯隱私權了你的隱私權了. 所以還是希望你能自己管好自己的隱私,被人侵犯了就不好了.
不過我也不贊同你們的領導的做法.

❷ 公安機關任意監視處置個人電腦合法嗎不涉嫌嫌侵犯公民個人隱私權嗎

合法。不算侵犯個人隱私權。
隱私權是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權，而且權利主體對他人在何種程度上可以介入自己的私生活，對自己的隱私是否向他人公開以及公開的人群范圍和程度等具有決定權。隱私權是一種基本人格權利。
目前，隱私權在《民法典》中有相關規定。

❸ 軟體可以看後台算不算侵犯個人隱私

軟體可以看後台算不算侵犯個人隱私，如果是人家的手機，你把人家後台打開了，看到了個人的一些資料，這就算侵犯個人隱私權。

❹ 盜拍行為算不算侵犯隱私權

偷拍偷錄行為是否侵犯隱私權，看是否具備以下情形，即：
1、在實施偷拍偷錄行為時，是否損害他人的合法權益；
2、在實施偷拍偷錄行為時是否違反法律的禁止性規定，如採用暴力、脅迫、誘騙等非法手段；
3、在實施偷拍偷錄行為時是否違反社會公德、公序良俗。
【法律依據】
《民法典》第一千零三十二條
自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。
隱私是自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。
第一千零三十三條
除法律另有規定或者權利人明確同意外，任何組織或者個人不得實施下列行為：
（一）以電話、簡訊、即時通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵擾他人的私人生活安寧；
（二）進入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間；
（三）拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動；
（四）拍攝、窺視他人身體的私密部位；
（五）處理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隱私權。

❺ 公司要求在員工私人電腦上裝監控軟體合法么

這個應該不違法，監控軟體不一定是監控你的隱私，而是安全監控。再說，工作用的電腦你拿來做隱私的事情本身就不對。而且公司對於自己的財產有處置權，對於公司的機密，為了防止泄露，安裝監控什麼的都正常，在電腦上裝監控軟體也是一樣的。
需看安裝監控軟體的目的，如果涉及到侵害員工個人隱私就是不合法的，如果是因工作需要就屬合法行為，不過員工至少享有知情權。
辦公室裝監控監視員工，並不必然侵犯隱私權，不一定違法。但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：安裝監控設備應當按規定報批備案。應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。監控僅限於工作場所和工作時間，監控的內容僅限於與企業的經營活動有關。法律分析安裝攝像頭，監視員工工作，這本身並不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，並不必然構成對員工隱私權的侵犯，但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：安裝監控設備應當按規定報批備案。應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。監控僅限於工作場所和工作時間，監控的內容僅限於與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置，也就是說，並非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息並定期限銷毀。公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。這個監控只要不是裝在你生活區域內，在工作區域內就不違法。如果將攝像頭對著公共空間或是他人居所，就有可能涉嫌違法。法律依據《中華人民共和國民法典》 第一百一十條 自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。法人、非法人組織享有名稱權、名譽權和榮譽權。

❻ APP偷窺用戶隱私，是否違法和侵犯用戶權利了

其實很多APP都有窺探用戶隱私記錄的嫌疑，包括我們常玩的游戲、軟體。可是這也不能說他們違法，畢竟是我們自己操作給的許可權，也怪不得別人。准確的來說應該是侵犯，是強制性的一種行為。我們不給許可權就無法使用，給了許可權就私自竊取信息。官方部門對此只能勒令更改，無法對其進行處罰。

關於APP竊取用戶信息的事情，在很早之前就有了，工信部也是下令其進行更改。可是這樣的行為一直都存在，他們只是暫時的修改，最終還會進行這樣的操作。在當前這個時代，用戶信息已經被完全透明化，想要保護自己是一件很難的事情。

❼ 公司裝電腦監控系統軟體來監控員工工作電腦算違法嗎

如果因為安裝監控與員工產生勞動爭議，公司可將員工上班期間留存的關於員工上班期間的qq，微信聊天記錄進行下載，證據保全，可以作為證據向勞動仲裁委員會提交，不向不特定人員公開，則屬於依法舉證行為，否則就視為泄露員工隱私權。
所以，公司在辦公電腦安裝監控軟體，以及下載保存員工使用辦公電腦的微信，qq聊天信息的行為，主觀上沒有過錯，不會構成侵犯隱私權。
《民法典》第一千零三十二條規定，自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。
但是公司在工作電腦中安裝監控軟體，對員工在工作期間使用QQ、微信等軟體與客戶聯系業務的記錄進行保存的行為，是企業具有正當目的的管理行為，並不具有窺探員工個人隱私的主觀故意，故該行為並未侵犯員工隱私權。
企業在工作經營場所應用電腦監控軟體具備合理合法。《互聯網安全保護技術措施規定》第8條中，明確寫有互聯網路單位為落實網路信息安全保障措施，能能紀錄並存留公司員工使用的互聯網網路地址，紀錄、跟進網路運行狀態，數據監測、記錄查詢網路安全事件等。只要企業遵照「提前告知」的規定，告知公司員工公司有電腦監控軟體部門會隨時監控聊天記錄等，但不可以把屬於個人隱私的信息內容進行散播，也不構成侵權行為。