永興電腦軟體開發工資

『壹』 學軟體開發工資高嗎

一般的軟體開發工程師年薪基本10w-50w這樣。
級別的不同，薪資差別肯定很大的。
這個行業就是技術越好，工資越高。
不同的公司對級別的劃分也是不同，像騰訊的級別劃分：
騰訊薪資架構：12+1+1= 14薪，騰訊標准薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

這個是京東的程序員劃分

阿里巴巴有兩套人才發展體系，一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才。另一套體系就是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】。
大部分都歸納在P序列，你的「職位+工種」，比如P7產品經理=產品專家。

網路的級別架構分成四條線。

技術序列 T：T3 - T11一般對應阿里高一級序列，如：網路T3=阿里P4，T5/T6屬於部門骨幹，非常搶手。

產品運營序列 P：P3-P11 產品和運營崗，對應阿里高1-1.5級序列，網路p3=阿里P4-P5之間。

後勤支持部門 S：S3-S11主要是公共、行政、渠道等等，晉升比較困難。

管理序列 M：M1-M5每一級又分為2個子級 M1A、M1B , 最低的是M1A，至少是部門二把手了，李彥宏是唯一的M5。

『貳』 軟體開發就業前景如何

就軟體開發而言，現在是信息技術時代，軟體人才的需求成比例增長，但是合格的軟體開發人才卻存在著大的缺口，因此軟體開發行業成為了名副其實的高薪行業，通常擁有1-2年開發經驗的工程師年薪在10萬以上的不在少數。目前中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。中國軟體人才的「金字塔」型合理結構並未實現，軟體產業健康、快速發展所需要三類人才：既懂技術又懂管理的軟體高級人才、系統分析及設計人員（軟體工程師）、熟練的程序員（軟體藍領）這三類由高到低的人才結構並未呈金字塔型。
軟體技術的就業前景樂觀的原因還包括中國軟體人才短缺，而產業的發展又十分迅速。中國在軟體總體設計，軟體研發等方面缺乏高層次人才。缺口較大、結構失衡、需求旺盛。軟體研發人才的匱乏已成為我國基礎軟體業發展緩慢的一大瓶頸。涉及到個人時，軟體技術的就業前景就與自身的能力有很大的關系了。以Java為例，Java軟體開發技術作為應用最廣泛的技術之一，在軟體方面的前景不言而喻，大至電子商務系統、銀行管理系統，小至手機游戲、網頁技術，Java軟體開發技術可謂無所不在。只要自身的能力水平達到了要求，學習軟體技術的就業前景是光明的。

『叄』 學軟體開發工資高嗎

來自<職有集>全國開發平均薪資水平：

看了以上大數據統計出的薪資數據，你還覺得學軟體開發工資不高嗎？相比其他行業起薪的三四千，軟體開發初級工程師的最低企業也在6K+。然後不同地區的軟體開發工程師的薪資也各不相同，一般一線城市會更高而小城市會低一些，但這也比其他傳統行業薪資水平要高很多。目前軟體開發行業人才需求較大，找工作比較容易，所以如果想轉行現在是個不錯的時機。

『肆』 電腦編程師多少薪資

近幾年越來越多的人被IT行業高收入的優勢所吸引，在大家紛紛選擇轉行IT的同時，對於電腦編程崗位薪資究竟有多少可能還不是很了解，下面小編就為大家簡要介紹一下。

通過第三方平台職友集顯示，以北京地區為例，北京軟體開發一個月平均工資 ￥17.3K，其中拿 20K-30K 工資的佔比最多，達 27%。按照工作年限統計，其中應屆生平均月薪￥13K，1-3年的￥14.5K，5-10年工作時間薪資可達￥25K，薪資待遇隨工作經驗的不斷積累增長明顯。

通過歷年工作變化趨勢獲悉，2020年北京軟體開發平均工資￥20.1K，2020年工資高於2019年，較2019年增長了12%。2019年工資 ￥18.0K，2018年工資 ￥15.4K，數據統計依賴於各大平台發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

相關崗位招聘需求量全國來看，上海軟體開發招聘需求量最高，佔14.8%，在全國中排名第1。其次是深圳佔13.7%，北京佔8.5%，廣州佔6.8%。

以上就是小編為大家介紹的關於「電腦編程師多少薪資」的相關內容，數據統計依賴於各平台發布的公開薪酬，僅供參考。每個人自身的專業能力都有差別，具體的薪資待遇也會有不同。