上海電腦軟體工作

『壹』 育碧上海是一家怎樣的公司工作環境如何

工作環境不錯，開放式辦公，但不建議來育碧中國市場團隊。

以前技術實力尚可以處在行業上游，但最近人才流失較大，目前陣容已無法獨立製作一個console游戲。只能跟著其他工作室做點零活。

近期一窩蜂跟著潮流做手游，無奈一沒經驗，二沒環境，嚴重水土不服。可以接觸到一流的游戲引擎，以及學習3A大作的製作方法。

洋人多，練口語不錯，升職慢，喜歡打游戲的話，可以遇到很多同類人。

薪資遠低於游戲圈同等知名度公司，不誇張地說，這個幅度可達數倍。

你將會遇到一個不玩游戲、不懂中國玩家、沒有成功的市場經驗、道德水平堪憂的老外老闆。其花邊新聞、不正當行為已經是公開的秘密。

總結如下：

給你說個事實吧，國內玩家已經不玩PC游戲了。

一流的游戲引擎 ？還是別做夢，一個好的引擎又怎麼會流落到邊緣項目呢？他們自家都開始用商業引擎了，你還去給他們收拾歷史包袱？

辦公環境差，吃不好坐不好，算了，工資低這個就肯定沒法忍了吧。

給新人的建議，外面的不一定就是好的，合胃口的才是好的。

與其花時間學英文，還不如花時間多學點技術，國內好公司一抓一大把，

『貳』 軟體開發就業前景如何

就軟體開發而言，現在是信息技術時代，軟體人才的需求成比例增長，但是合格的軟體開發人才卻存在著大的缺口，因此軟體開發行業成為了名副其實的高薪行業，通常擁有1-2年開發經驗的工程師年薪在10萬以上的不在少數。目前中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。中國軟體人才的「金字塔」型合理結構並未實現，軟體產業健康、快速發展所需要三類人才：既懂技術又懂管理的軟體高級人才、系統分析及設計人員（軟體工程師）、熟練的程序員（軟體藍領）這三類由高到低的人才結構並未呈金字塔型。
軟體技術的就業前景樂觀的原因還包括中國軟體人才短缺，而產業的發展又十分迅速。中國在軟體總體設計，軟體研發等方面缺乏高層次人才。缺口較大、結構失衡、需求旺盛。軟體研發人才的匱乏已成為我國基礎軟體業發展緩慢的一大瓶頸。涉及到個人時，軟體技術的就業前景就與自身的能力有很大的關系了。以Java為例，Java軟體開發技術作為應用最廣泛的技術之一，在軟體方面的前景不言而喻，大至電子商務系統、銀行管理系統，小至手機游戲、網頁技術，Java軟體開發技術可謂無所不在。只要自身的能力水平達到了要求，學習軟體技術的就業前景是光明的。