⑴ 軟體開發行業怎麼樣
問題一:軟體開發這個行業發展前景怎麼樣? 我感覺 軟體開發是不錯,
每一個階段開發重點不一樣。
現在比較流程Java與php,android和IOS的開發。
問題二:軟體開發行業未來前景怎麼樣? 第一點:人才短缺
有很多人在大學時期爭先恐後地報名有關計算機的專業,這些學生中有的是受父母之命,看中的是將來畢業後可以在社會中扎穩腳跟,有的是秉著對這個專業的嚮往和熱情才報名的。前者那樣的學生進入這個專業學習往往帶著功利性的目的,所以很難把軟體開發學精,而後者往往更能出現人才和精英,但是後者在現在看來應該是社會上所缺乏的。
第二點: *** 的支持
隨著全球經濟一體化不斷地發展,我國的軟體市場也在不斷地蓬勃發展,但是我們的軟體行業還是比其他幾個大國起步晚,而且規模也不是很大。但是,我們 *** 十分支持軟體開發行業的發展,使得它系統化和體系化的發展,因此,軟體產業高速發展起來, *** 的支持是軟體開發的就業前景怎麼樣中很重要的一點。
第三點:社會需求增加
由於軟體開發這個行業中的人才資源短缺,移動互聯網的發展,所以很多企業願意花更高的價錢去尋找這樣的人才,而且,越來越多的人對手機簡直愛不釋手,手機里的軟體也需要很多具有專業知識的人才來開發,這里的軟體開發將不僅限制於電腦軟體的開發,由此看來,軟體開發這個行業在將來會多麼吃香了。
問題三:軟體開發這個行業前途怎麼樣? 20年前我去一家客戶那做實施的時候,有個客戶憤憤地說:「你別看現在搞軟體的火,不出五年就得臭大街」。當時我就呵呵了。軟體開發在這幾十年都應該是長盛不衰,只要計算機技術不斷向前發展,軟體開發行業就一直不斷需要人才。而且現在計算機領域不斷擴展,需要的開發人員也不斷增加。相對的前沿的技術也非常值錢,谷歌的無人駕駛汽車工程師好多都辭職了,原因是工資太高,已經賺夠了,不想在工作了:0
問題四:做軟體開發這個行業好嗎 軟體開發現在很多人在做了..個含金量也就不高.開發是要記代碼..很累的..整個腦要運轉要很快..軟體開發吃的是青春飯..也就說如果你做開發..做到三十幾歲還沒做到管理層.就會被新的員工趕上.你想想,一個年紀大的人和一個年輕的員工這兩者是不一樣的.年輕的人意氣風發.他們的腦子的思維也就肯定比30 40的人要強.思維活躍..
現在正當最好的職業是做測試工程師了,不信你可以上網搜一下,沒有人說不好的..工資超高.地位高.認識的朋友圈對以後將來發展是很大幫助的
因為我是做測試的,我肯定知道,我也是從開發轉到做測試的,工資也就8000,還算過得去
問題五:軟體開發行業前景怎麼樣 二0年前我去一家客戶那做實施的時候,有個客戶憤憤地說:「你別看現在搞軟體的火,不出五年就得臭大街」。當時我就呵呵了。軟體開發在這幾十年都應該是長盛不衰,只要計算機技術不斷向前發展,軟體開發行業就一直不斷需要人才。而且現在計算機領域不斷擴展,需要的開發人員也不斷增加。相對的前沿的技術也非常值錢,谷歌的無人駕駛汽車工程師好多都辭職了,原因是工資太高,已經賺夠了,不想在工作了:
問題六:軟體開發這一行業怎麼樣?工資高嗎? 10分 以PHP為例子
PHP在全球發展非常迅速,越來越多的編程人員選擇PHP開發,也越來越多人開始參與PHP培訓。PHP程序員工資根據工作經驗、個人能力、工作地區等多方面因素,初期的話,工資范圍一般在5000到10000之間。
學習PHP優勢:
1、門檻低
在C/C++、Java(Java教程Java培訓 )、PHP、ASP(ASP培訓 )這些開發語言中,PHP是最容易學的語言,學習成本是C和JAVA的1/10,是ASP的1/2。
2、競爭少
PHP發展迅速,大學里基本未開設PHP課程,有實力的培訓機構很少,導致掌握PHP的程序員非常少。從求職的角度來看,PHP招聘信息和JAVA或ASP比較,PHP招聘量達到JAVA和ASP的1/3,但是PHP應聘人員只是JAVA和ASP的1/40。
3、需求旺
網路、新浪、搜狐、淘寶、當當、騰訊QQ等大部分的互聯網(IT培訓 計算機培訓 電腦培訓 )相關企業都在使用PHP,對PHP人才需求旺盛。但是互聯網企業最頭疼的問題就是招收不到有實際PHP學習經驗的人員,更別說接受過PHP專業培訓的人員了。
4、發展空間大
在無孔不入的互聯網應用環境下,Web2.0、雲計算(雲計算 雲計算培訓 雲計算概念 雲計算技術 雲計算服務 )、物聯網等新概念將不斷催生出新的產業和服務。而支撐這些新型產業和服務的技術體系非PHP莫屬。而隨著3G和移動互聯網技術的興起,越來越多的WEB應用也選擇了PHP作為主流的技術方案。(更多IT相關閱讀推薦:2017哪個專業就業前景好)
PHP特點:
1. 基於Web量身定製
2. LAMP架構安全穩定
3. 簡單快速,擴展性強
4. 企業級應用發展迅速
從PHP誕生之日起,PHP就開始在Web應用方面為廣大的程序員服務。同時,作為針對Web開發量身定製的腳本語言,PHP一直秉承簡單、開源的思想,這也使得PHP得以快速的發展,並且大力地推動Web2.0的出現與發展。但是,長期以來,PHPer被認為是處於草根階層的程序員,被認為是技術含量少,層次低的程序員。這點在國內尤其突出,也導致很多人覺得PHP程序員工資不會高。
PHP程序員工資差別那麼大也很正常,有豐富經驗的人到了公司直接就可以工作了,效率自然是非常高的,如果是一個剛入行的PHP程序員,能保證不出問題就很好了,更不要提速度了。既然學了PHP開發就不要擔心有沒有前途的問題,想辦法提高自己的PHP編程能力才是最重要的,因為任何領域站在制高點的那些人都是各大企業爭搶的目標。
問題七:軟體開發行業前景好不好? 混得好,前途錢景當然是不錯的 做軟體也是挺累的 關鍵看你是否適合這行業,不要看行業是否有前途
問題八:軟體開發行業真的好嗎?現在學習軟體開發怎麼樣? 你想學來干什麼呢?
當興趣的話,非常好,益智健腦,其樂無窮。
當職業的話,現在已經不像前幾年了,那時幾乎所有一類大學的軟體相關專業畢業生就業率都非常高,待遇普遍也都不錯,現在學的人越來越多,很多人都是培訓班培訓個半年到一年就來上崗了,大大降低了這個行業的入門門檻,對於新人來說,待遇也就不如以前了。如果你想干這一行,就得學的精通,否則工資待遇和其他行業的普通員工沒有什麼區別。
問題九:IT行業前景怎樣?學軟體開發需要具備什麼呢? 信息產業前景依然樂觀。學習軟體開發之前首先要對計算機原理及硬體組成十分熟悉。提前預熱和儲備基礎知識,建議先仔細看過這些書:計算機組成原理、編譯原理、離散數學、Java語言(C++也行,主要是學習C語言的編程思想)、VS、演算法與編程等。這些也是我們計算機軟體工程專業的核心課程。在我們這些書當中都有一些編程實例及源代碼,你自己在看的同時也拿記事本把它們寫出來進行編譯運行一下,體會一下編寫你自己的軟體程序的成就感。這樣就可以增強你的興趣,從而慢慢成為一個程序員。(我是過來人,剛開始我把書里的代碼進行改造,後來學會了技巧之後,開始寫自己的小程序軟體,久而久之就成為了一名程序員。)不過很費眼睛,還需要耐心。千行代碼,不可以錯一個,否則編譯就會出錯,需要相當的細心才可以!希望你能成為我們的一員!
問題十:軟體開發工作怎麼樣 吃年輕飯,工資高,工作強度大,經常加班,熬夜。
個人的一點建議:就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景,有的行業還是不錯的
不管做什麼行業,只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大,如果是現在准備出去找工作的話,要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作,累了,可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的,都是在轉型的是很,可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低,經驗不足的原因,把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區,市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業,製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業,大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習,無論在職與否,要多看與工作相關的書籍,充實自己。
5、找工作的過程,其實也是學習的過程,可檢討自己的不足之處,予以及時彌補。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一:找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場,不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求,你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情,並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信,有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比――根據招聘啟示要求,列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。
2、分析――對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究,了解有關信息。
3、簡歷――個人簡歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如――善於搞創作的來一本「書本」簡歷(將自己的文章收集在一起)
5、稿單――(發表作品的稿費單復印件)簡歷
6、作品――簡歷(把自己的餓作品帶上「視頻」)(把個人情況、工作業績等形式記錄下來)。
第三:應聘時候的自我介紹
1、推薦――准備好在最短的時間內,用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信――不要問「招幾個」,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大。
3、儀表――個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」,也可給自己帶來信心。
4、記錄――准備筆和紙,寫上面試地點的位置、路線及負責人,自己簡介,觀點等。
5、准備――准備好面試時常見的問題的對策,如為什麼要離開原來的職位,你有哪些優缺點
6、認為――自己最為突出的成績是什麼,你的工作目標是什麼
7、以前――公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司――了解多少,有什麼要求,希望得到哪個職位
9、對該――職位的設想,以及薪資要求等。
第四:應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時――在預約的時間提前到達,做一些應聘前的再准備。
2、面試――起立握手,力量適度;微笑輕松,直視考官
3、對話――交流,權當享受;提問傾聽,跟上思路,
4、回答――問題,靈活真誠;結束之時,莫忘感謝;取得名片,加強聯系。
5、焦點――盡力在有效的時間內,把握交流的焦點:職位要點。
6、感受――面試之後,不管結果如何,都要把自己的感受記下來,一次經歷,一次提升。
7、禁忌――不自信,不嚴肅,不誠實,找熟人,重待遇,亂發問。
第五:該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司,沒有幾個人,讓你交押金啊,服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢,倒先給他交錢肯定是騙子,去面試的時候......>>