㈠ OA系統轉正申請的流程保存了是提交上去了嗎
OA系統轉正申請如果只是點保存，那麼只是保存為草稿狀態，沒有走申請的審批流程。
點提交審批，才是發起審批流程的
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㈡ excel怎麼實現人員轉正提醒
可以用條件格式和vba提醒的方式。
1、條件格式。實現功能：如果有人員在1周之內轉正，則改變單元格顏色。
選中你有日期的單元格，菜單欄，格式/條件格式，在探出窗口中，分別選擇單元格格式，介於，之後在右面兩個編輯框中分別輸入公式：
=TODAY()
和
=TODAY()+7
之後點擊「格式」按鈕，設置不同顏色的字體或者單元格格式，確定。
2、vba 實現功能：在打開該工作表時，如果有人員在1周之內轉正，則彈出需轉正的人員姓名窗口。
假設你的數據在Sheet1，人員姓名在B列，轉正日期在C列，則：
按 Alt+F11鍵調出 Visual Basic編輯器，在左邊的窗口中雙擊 Thisworkbook，在代碼窗口中輸入如下代碼：
Private Sub Workbook_Open()
Dim cname As String, i, rowc As Integer
cname = ""
rowc = [a65536].End(xlUp).Row
For i = 1 To rowc
If Sheet1.Cells(i, 3).Value >= Date And Sheet1.Cells(8, 3).Value <= Date + 7 Then
cname = cname + Sheet1.Cells(i, 2).Value + " ，"
End If
Next i
If cname <> "" Then
MsgBox "要轉正人員如下：" + cname, vbInformation, "提示"
End If
End Sub
保存之。另外設置宏安全性。在excel表中，選擇 工具/宏/安全性，設置安全級為 中 或者 低。確定。
之後重新打開工作表（如果安全性為中，則提示是否啟用宏，選擇啟動宏），宏就會自動運行。
㈢ 轉正工作總結
總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是總結有什麼要求呢？下面是我為大家整理的轉正工作總結7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
如果不是人力資源部通知本人可以提交轉正申請了，本人還未察覺我在公司已經試用了三個月時間了，在這三個月的試用期過程中，本人絲毫沒有察覺到時間的流逝，像是與工作融成了一個整體。做著自己喜歡做的事情，並且能夠轉正為正式員工，這是本人的榮幸，為將這份榮幸繼續延續下去，現將這三個月工作總結如下：
一、全面了解公司所有的運營業務以及項目
在本人入職貴公司，進行試用的第一個月里，本人就通過自己的觀察以及對各位公司前輩的溝通咨詢，全面了解了公司現階段正在運營的各個業務以及各個項目。本人通過對自己在公司的工作做了全面的規劃以及計劃，這使得本人在試用期內就已經有了足夠明確的方向，這樣工作起來目標也就更加清晰和明確，減少自己不必要的迷茫時期。
二、努力讓自己融入公司這些業務與項目中
在有了第一個月對公司的全面了解後，第二個試用月的工作也就不用像過去那般時刻問著「我有哪些事情可以幫忙做一做」，只要見到需要幫助的業務和項目缺少人手，而本人又正好閑著時，本人都會積極主動地融入進去，這樣既能夠得到各位領導與同事的認可，又可以不斷地鍛煉本人的各項工作能力，使本人能夠在這些工作中不斷完善自己，提升自己，進而通過自己的努力轉正成為公司的一名正式員工。當然，在這項工作中，也需要有眼力勁，不能在有些業務或者項目中不需要人手時，強行加入，那樣造成的後果，還不如被動等待工作。
三、積極探索與發現公司未來可行的好項目
本人的工作在一定程度上來說，也就是要不斷地挖掘未來可行的好項目，只要帶著這一目標不斷地學習，踏踏實實地做好自己的本職工作，基本上也就能夠保證手裡有項目可做，工作中有項目可跟。本人在這三個月的試用期里，通過自己的觀察和努力，發現了三個被領導們一致誇獎的好項目，我想，也正是這三個未來可行的好項目讓本人有了能夠轉正的關鍵吧！本人現在已經在領導的幫助下，開始這三個項目的執行工作了，相信這個三個項目一定會成為本人轉正之後的開門紅，讓本人成為領導們心中認可的一名好員工。
珍惜機會，努力工作。作為一名實習生，能夠在中國首家博物館式酒店——瑪雅島酒店開始自己人生中唯一次畢業前的社會工作實習，對我的成長來說意義非凡；我非常感謝集團董事長及領導給予的這份工作機會，真心地感謝您們！同時，也非常謝謝部門經理及主管對我的栽培，謝謝各位同仁對我的關照和鼓勵。
我懷著這份感恩的心，努力工作。用心做好每一件事，用情做好每一天的工作。在學習並掌握了酒店庫房業務流程後，我很快地能夠獨立地與集團有關部門開展酒店各類固定資產交接工作以及為酒店各部門辦理日常新到物資入出庫驗收交接工作。為了學習業務，積累工作經驗，我積極主動加班加點地工作，三個月的庫房收發物資的工作使我日漸成熟，得到了長足進步和成長。
酒店試營業之後，在部門經理領導及主管帶領下，我們著手建立酒店庫房電子系統賬和重新規劃整修後（庫房地面）的庫房物資的擺放整理工作。我積極發揮自己的專業特長，在每一個可以盡自己所能的環節中承擔工作和責任。今天，庫房的電子系統賬已經初步建立起來了，這是大家的功勞，是團隊的勝利。
改進不足，突破自我。庫房工作平凡，要做好它就是一件不平凡的事。為此，我經常總結自己工作中的不足，向長輩和同事虛心請教，明確改進方法，以不斷提升自己的業務水平，做到每天進步一點點，突破自我一大點。我的'努力和進步得到了大家的認可。
再接再厲，爭創新績。或許我還不是最好的那一個，我會做最努力的那一個。我會一如既往踐行「工作於心，精緻以神，積極主動，認真負責」的工作作風，把「寧靜中超越，我們仍需努力」的工作境界實現在我每天的工作中。以更加飽滿精神、滿腔熱情、精益求精，在平凡的工作中再接再厲，再創新成績。
自我評價
本人綜合素質能力基本可以勝任此職，對待工作積極主動，認真負責，能夠較好完成領導交辦的工作，鑽研業務，精益求精，有很好地團隊合作精神，具備吃苦耐勞，勇於奉獻的精神。
今後要在考慮、協調、處理問題方面上注重全面和細節，要更加註意工作的嚴謹性和細致度。
作為一名年輕的護士，無時無刻都在高標准要求自己，虛心向同事請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科知識，提高護理操作技術。堅持崗位職責和護理理念，堅持全心全意為人民健康宗旨，堅持以人為本和以為中心的服務理念，切實轉變重專業，輕基礎，重技術，輕服務的觀念，夯實基礎護理，豐富服務內涵，提高護理質量，推進護理工作貼近患者，貼近社會，為患者提供安全，有效，方便，滿意的護理服務，增進醫患和諧。
回顧這段時間的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同事們的互相幫助下，順利完成各項工作任務，現將本人試用期工作總結匯報如下：
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標准，全心全意為病人服務。
二、增強法律意識方面：
認真學習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少的發生。
三、工作學習方面：
以上是我在醫院試用期間的工作表現，這些天來深刻感受到醫院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，願意為xx院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監督和支持！
在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作。
這一年來,在社會保障事務所里我主要負責社區就業服務與管理、退休人員社會化管理和失業人員網路管理。在社區就業服務方面，能夠及時的搜集並掌握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要求。而且根據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。在今年一月份，社保所召開了職業介紹洽談會，來參與洽談會的失業人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作為組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業人員對工作的迫切要求。
隨著下崗人員不斷的增多，再就業工程也就成為了國家政策的一個重點，所以作為我自己來講，一定要更積極的為人民群眾服務，把再就業的工作落到實處。
在失業人員網路的使用上，我能夠嚴格的按照規章制度辦事。同時維護、保養好計算機的設備。因為社保所的計算機是全區聯網，所以保護好計算機才能與區里更好的建立鏈接，才能更快捷、更方便的把報表從電腦里傳輸上去。在這一年中，計算機在網路上出現了一些問題，我也能及時的向有關單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修。
在退休人員社會化管理工作中，我主要負責企業退休人員醫療保險方面的問題，醫保這方面工作的內容很多，也關繫到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設身處地的為老人們的切身利益著想，工作總結使他們免去後顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。
這是我主要負責的工作，但是隨著社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監察工作中，由於七月份培訓，我拿到了勞動監察兼職證書，這項工作主要是對區域內的用人單位，規范他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，並向他們宣傳勞動與社會保障法律法規和有關政策的規定。
在與社區居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中，在各個社區主任的幫助下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更加及時的為失業人員服務。
我應聘到xxx公司後勤的采購員工作，目前我試用期已滿。在成為公司的試用工的時候，我是帶著緊張的心情的，因為害怕自己不能勝任工作。可是當我真正的進入工作中，我發現自己是可以的，為此我很是興奮，如今也就我試用期工作做總結。
在工作中，因是剛接觸采購方面的工作，所以我有很多都需要學習的地方，因而我都是跟著我的組長做事。開始時我都是打下手，比如跟著組長去市場購買材料，我都是跟在後邊做記錄方面的工作，跟人洽談的事情就不是那會可以做的，一切都是慢慢的學習。在無數次跟著組長進行采買的工作後，組長對我進行了考驗，終於我也能夠自己去做了，當然我順利的通過了組長給的考驗。從那時我就是自己去跟合作方處理采購事宜了，有時候組長會跟在旁邊做指導，由此我順利的完成初期公司交代給我的工作。
在經過前期的訓練和自主接受任務，我積累了一些經驗，逐漸的我自己單獨的為後勤購買東西，大大小小的事情都有所接觸，後勤的同事也都慢慢的認可我，有時候做任務時會帶著我去，這樣我就又有學習的機會。在這樣的時間里，我對後勤采購也了解比較多，本人的能力也是在不斷的提升。到試用期後期，我都可以接大的單子了，公司需要的機器、工具、電器，我都已經可以成功采購回來，也獲得了領導的賞識，自己也是比較開心的。目前的采購工作已經很順利可以完成了，不在他人的幫助下，真的進步很多。
當然我在工作時也犯過錯，但是領導都給予諒解，所以我能夠把錯誤及時改正，並且在下次的工作有更好的作為，就是因為我不想辜負領導他們對我的寬容，想要為此報答。沒有誰不會犯錯，重要的是願不願意改正。我也因自己勇於承擔錯誤而獲得更多的選擇，才有了現在的我。
與此同時，工作試用期的結束也意味著我工作轉正了，我成功的成為了公司的正式員工。這於我有重大意義，因此我對公司給我的認可更加滿意，為此想要為公司付出更多的貢獻，用自己的能力爭取為公司效力。也對自己未來在公司的發展有著很大的希望，努力工作的動力更大了。
尊敬的領導：
您好！首先；非常感謝您給我到貴公司從事工作的機會，對此，感到無比的榮幸。
我於20xx年x月xx日來到公司實習工作；現如今三個月的試用期將滿。根據公司規章制度，現鄭重申請轉為公司正式員工。
本人工作認真熱情，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，性格開朗，具有良好的團隊意識；責任感強，確保完成本職工作，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作；積極學習新知識，技能，主動向同事學習；並利用下班時間充電，提高自身綜合素質。
最後；我相信在全體員工的共同努力下，我們的業績會愈來愈好，我們的明天必將更加輝煌，在今後的 工作 中；作為客服部團隊的一員，我將更加努力上進；實現自我；創造價值，因此，懇請上級領導能批准轉正，讓我成為一名正式員工。謝謝！
尊敬的公司領導：
我於20xx年9月3日有幸加入****工作，對領導給予良好的工作機會表示十分的感謝；在兩個月的工作中，對各部門主管及員工的配合和支持表示敬意。回顧兩個月以來的工作，基本上按預定的計劃完成任務，現將有關事項總結如下：
一、工作熟悉階段（9.3-9.7）
1、認真深入各專業進行調研，全方位了解公司運作情況及員工現場作業標准，掌握大廈物業管理工作；
2、了解公司管理體制，熟悉公司各項制度，領會公司企業文化。
二、工作展開階段（9.10~今）
1、在公司各級領導及*經理、*經理的精心指導和廣大同事的積極配合下，本人能在較短的時間內進入正常的工作角色，且有較清晰的工作思路，按各種計劃分步實施，緊密圍繞「創省優管理」工作，開展各項現場整改（整改項達60多項）；
2、結合創優目錄，全面整理匯編了各項物業工作記錄檔案；
3、繼續推行人性化管理理念，營造**工程良好文化氛圍，樹立員工良好服務形象；
4、重新規范內部管理，優化了部分管理職責及流程，細化值班及巡查工作，梳理了庫房管理，並逐步實施。
三、下步工作目標
1、強化內部管理，加大工作監督力度，延續創優工程的各項管理制度和作業流程管理工作；
2、抓好工作的計劃性和協調性，如工作計劃、用資計劃、采購計劃等，開展預防性物業維保工作；
3、控制好各項工程費用，做好各種節能管理（包括公共用水電、日常低值耗品等），杜絕各種浪費現象。
四、小結
自進入****，我已深深被公司的企業文化氛圍所吸引。公司領導注重人性化管理，注重員工自身素質的提高和具有整體團隊凝聚力。在這樣的工作氛圍中，可以極大地激發我自身的工作潛能，使我以更加積極的心態投入到每天的工作中。經過兩個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、有效的完成各項管理工作，能帶領整個工程團隊不斷優化各項管理，確保**設施設備安全、保值運行。在以後的工作中我將一如繼往、力求完美，不斷的提升整個工程團隊的專業水平及綜合保障素質，為**創造價值。 以上小結，敬請領導審核指導。篇二：工程管理員試用期工作小結轉正申請
㈣ 如何將電腦桌面轉正
ctrl + alt + 上下左右鍵
㈤ windows系統如何轉正
花錢買正版就可以了.
㈥ 計算機專業本科畢業生一年後轉正定級
職稱的專業崗位是可以互相轉的，我就是你這種情況：我開始評的是助理工程師（工程技術），現在考事業單位進的報社，單位直接給轉職稱崗位為助理編輯，所以你不用考慮這么多的。
另外，計算機（理工科）專業的職稱其實早就不評了，全國都是以「計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試」來進行職業資格、專業技術資格認定和專業技術水平測試的。
根據人事部、信息產業部文件（國人部發[2003]39號），計算機與軟體考試納入全國專業技術人員職業資格證書制度的統一規劃。通過考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水專業類別、資格名稱和級別對應表平和能力，用人單位可根據工作需要從獲得證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務（技術員、助理工程師、工程師、高級工程師）。計算機專業技術資格（水平）實施全國統一考試後，不再進行計算機技術與軟體相應專業和級別的專業技術職務任職資格評審工作。因此，這個考試既是職業資格考試，又是職稱資格考試。
無論在私企也好，計算機專業也好，都需要轉正定級的，私企的話轉正定級一般都是在檔案託管的人才市場進行轉正定級，與省人才通知上的職稱評定無關。另外說明一下，轉正定級與職稱評定是兩碼事，在這里轉正定級是說明你本科的實習期已過，已經符合正式工作的條件，這是國家對於大學生幹部身份管理的要求，你在哪裡轉正定級都無所謂，這個與以後的工作無關，你去當老師也沒有任何影響。但是現在不轉的話，早晚都得轉，轉正定級只關系你的檔案工資，對今後的工作沒有約束力。
有什麼問題還可以繼續溝通。
㈦ 怎樣將盜版的WindowsXP轉正
應該是無法轉正 但是有辦法享受服務
1、進入微軟網站下載IE7。
2、然後用WinRAR解壓縮下載下來的安裝包 IE7BETA2-WindowsXP-x86-enu.exe。
3、進入解壓縮後的文件夾 IE7BETA2-WindowsXP-x86-enu中，找到並進入update目錄。
4、下載並復制 iecustom.dll 文件到update目錄中，覆蓋原來文件。
5、運行update目錄中的 update.exe ，記住不是 iesetup.exe。
6、按照提示，完成安裝。
詳細看這里
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㈧ 員工轉正前會有相關提醒嗎
您好，轉正前15天：通知有人事許可權的管理員、部門主管、員工本人；轉正前3天：通知有人事許可權的管理員；轉正當天：通知員工本人；以上提醒不支持管理員修改或者自定義設置提醒內容，系統默認，通過【工作通知】提醒。管理員也可以在如下路徑設置：手機端：【手機釘釘】-【工作】-【智能人事】-【待辦事項】中設置轉正提醒的時間，最長設置提前60天，設置後在手機端【智能人事】-【待辦事項】中提醒。如下圖：電腦端：【管理後台】-【工作台】-【智能人事】-【首頁】，點擊界面右上角的齒輪圖標，在【設置待辦提醒】界面設置【待轉正】提醒。