『壹』 我們公司要我寫一個員工自購筆記本,由公司按月支付補貼的方案,三年補貼完.哪位大俠幫下忙
建議買IBM R60 9460-AWC的本本,耐用、安全、經典。。。
1、 這一款筆記本採用了英特爾酷睿2雙核T5500處理器（1.66GHz最高主頻，667MHz前端匯流排，2MB二級緩存），英特爾945PM主板晶元組，512MB內存，60GB硬碟，ATI Mobility Radeon X1300獨立顯卡，內置康寶光碟機，56K數據機，1000Mbps乙太網卡以及英特爾3945ABG無線網路模塊。預裝Windows XP 中文家庭版。
外觀上，ThinkPad R60與高端的T60非常相似，採用「小黑」的經典外觀、紅色的指點桿，藍色的回車鍵等一應俱全。採用14.1英寸TFT LCD屏幕（解析度為1027×768），機身尺寸為34.3×314×260mm。
安全性方面，R60系列筆記本擁有ThinkPad的眾多專利設計：鎂制防滾架、內置安全晶元、雙天線、防潑濺鍵盤、應急與恢復系統、雙不銹鋼鉸鏈等。
7900元
2、ThinkPad R60i 0657LHC
這一款配備了主頻為1.73GHz、帶1MB二級緩存、前端匯流排533MHz的英特爾奔騰雙核T2080處理器、整合英特爾GMA950集成顯卡的英特爾945GM晶元組、512MB DDRII內存、80GB硬碟和COMBO光碟機，預裝了Windows Vista Home Basic系統。
標配了解析度為1024×768的15.4英寸液晶屏，連電池重2.88Kg。聯想為它准備了6芯鋰電池供電，可保證2.5小時的續航時間。
ThinkPad筆記本的鍵盤工藝是它被商務人士崇尚的重要原因。雖然定位偏低端，ThinkPad R60i也保留了這一重要特性。它還使用了ThinkPad經典的鎂制防滾架硬碟保護設計並具備一鍵恢復功能。
6000元
『貳』 亞信電腦補貼標准
根據相關資料查詢顯示正式員工自帶電腦使用每個月270電腦補貼，實習生在工作中使用個人電腦，每個月100元電腦補貼。
1、亞信科技(中國)有限公司，是中國領先的通信軟體企業。公司自成立伊始就立足於開發自主版權的網路管理和網路應用軟體。
2、亞信研發部擁有北京、上海、南京、杭州、武漢、成都和廣州等研發中心，各地研發工程師共8000多人。
『叄』 企業員工福利一般是哪個部門負責的
這得要看企業的組織機構設置怎樣，大的企業肯定是人力資源部負責，小企業一般由辦公室（若有人力資源部就由該部門）負責，也有的小企業直接交由財務負責。
如果是派遣員工在第三方公司工作，享受原單位員工福利，由第三方公司按原單位福利發給員工。
『肆』 公司電腦應該由哪個部門負責
公司電腦是公司的公眾財務，主要是公司的行政部門或者電腦網路部門負責：
一、公司的行政部主要職責：
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
3、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日常活動和外出活動的安排。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。
5、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。
7、負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
負責前台接待、客人來訪迎送等招待工作。
8、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、筆記本電腦的管理和使用。
9、協助信息部門做好信息系統總體開發工作，提高行政辦公效率，重點監控計算機聯網後的信息保密。
10、負責公司總務工作，做好後勤保障。包括員工膳食、衛生保潔、電話總機服務、安全門衛、宿舍管理工作。
11、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
12、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動。
13、兼管公司職代會和工會。
14、完成總經理交辦的其他任務。
二、如果公司主要使用的是電腦，可以成立網路部或者網路管理員：
網路管理員是指向社會公眾開放的營業性上網服務提供場所里的管理員。「網管」是個很模糊的概念，可以簡單劃分為：
網路管理員：負責網路架構設計、安裝、配置、維護，主要人員為大多數系統集成公司的員工。
系統管理員：負責網路伺服器的安裝、配置、運行，主要人員為大型公司IT總部系統管理員。
客戶端管理員（桌面支持）：負責解決最終用戶的問題，比如客戶端重裝，解決不能上網，機器有病毒等問題，主要人員為小型公司IT管理員和網吧網管。
『伍』 公司自帶電腦補貼100多劃算嗎 員工用自己的電腦如何補貼
電腦現在也是企業辦公必備了，大多數用的也都還是台式機，部分崗位會配更方便的筆記本，比如程序員等。有的公司可能會告訴你要自己帶電腦，但是公司可以在往後的一兩年時間給你補貼，這種其實還是能接受的，畢竟有的公司閉口不談補貼。那麼公司帶電腦補貼100多劃不劃算呢？
主要還是看個人能不能接受吧，如果是每月補貼這么多還是可以的。畢竟有的創業公司自己帶電腦可是一分補助沒有。有點補貼總比沒有好。有的公司還會根據配備電腦不同給予不同的補助，沒有電腦公司也可以幫員工租，輕資產嘛。
IT公司給補貼讓員工自帶辦公設備並不是什麼奇怪的事情，實際上這些作風是外國傳進來的，歐美也有。一般不會針對所有崗位，只是開發人員的話，並不少見。對公司而言，筆記本的性價比實在不高，固定資產折舊看起來會讓損益表看起來非常不爽的。
不過需要注意的是，如果使用home版的windows做商業開發的話，法律意義上說其實你是違反了用戶許可協議的，而你的公司卻並沒有任何法律責任——因為許可協議是你和微軟之間的事情。你可以要求公司提供MSDN訂閱。
一般來說有下面幾個方案：
1. 公司采購，配置低的話會影響開發效率和員工滿意度，采購成本也比較高。
2. 租用辦公電腦分配給員工，配置可選范圍大、使用靈活、可以節省一些資金成本，總體成本也不低。
3. 員工自購，公司按月補貼，不涉及安全和保密問題的公司建議採用這種模式。
現在有好多電腦租賃公司，只要提供公司和法人等合法的證件復印件，就可以用很少的押金或者不用押金，租到想用的電腦。這種方式不但能解決新員工的困境，減少公司前期投入，而且還有最大的好處是租賃公司負責電腦的售後維修。一般不換硬體都是免費維修。租賃這種方式比叫員工用自己的電腦應該更適合大多數公司。
一般自己帶電腦還是比較正常的，一般的小型公司，或者剛創業的公司都會讓員工自己帶電腦，當然，一些公司對於新入職的員工會讓員工自己帶電腦，轉正後會配電腦，對於這種公司，最好問問老員工是否真的會這么落實。
對於讓員工自己帶辦公用品的，如果是員工的各人學習筆記，可以自己買，也無所謂，但是如果連正常的筆，文件夾，必不可少的筆記本都不提供的話，那確實有點說不過去了，這樣的公司往往會與員工斤斤計較。
從安全形度來看。一般是研發部會有很多公司的機密材料和研發成果。通過禁止攜帶個人電腦和卸載非必要軟體來減小機密信息外泄的可能性。
從提高工作效率角度來看。盡可能的減少能夠分散你工作注意力的東西，這樣使得你更專注於工作以此提高工作效率。
『陸』 符合自置辦公設備申領補貼的電腦必須是筆記本電腦，不能是台式電腦。對嗎
員工自帶筆記本電腦辦公補貼管理辦法為了規范公司電腦管理，提高工作效率，並充分利用各方資源使員工個人筆記本電腦得到充分使用，合理發放員工的個人筆記本電腦補貼，經公司批准，特製定本規定。一、適用范圍本管理制度適用於總公司、子公司因工作需要使用筆記本電腦辦公的全體員工。1、補貼適用情況說明：1.1公司未提供電腦作為員工辦公之用，員工將個人筆記本電腦用作辦公電腦，可享受筆記本電腦補貼；1.2公司為員工購買配置了辦公電腦，後將其辦公電腦調配給其他人員使用，員工改用個人的筆記本電腦辦公；1.3因工作需要使用筆記本，以便於工作攜帶。2、補貼不適用情況說明：2.1公司存有適用的閑置辦公電腦，員工必須優先選擇使用公司提供的辦公電腦，若選擇使用個人筆記本電腦辦公將不享受電腦補貼；2.2員工享受筆記本電腦補貼期限內，若改用公司提供的辦公電腦，補貼自改用之日起停止發放。2.3財務部不允許使用筆記本，如有需要，需總經理批准。2.4其他部門由部門負責人審核，是否可以申請筆記本補貼。二、筆記本電腦配置要求分公司員工個人自購/自帶筆記本電腦須符合日常辦公應用需要，達到相關配置要求，即：CPU:1.8G以上；內存1G以上；硬碟200G以上。三、申請補貼流程及要求：1、審批流程：申請人申請（附件一：員工自購/自帶筆記本電腦補貼申請表）——部門負責人審批——總經辦審批（與網管共同審核電腦配置）——總經理審批——員工簽訂《員工自帶筆記本電腦公用協議》
『柒』 員工福利屬於哪個部門
人事部,人力資源部
公司小的話可能是辦公室
具體可以咨詢當地人事勞動局
『捌』 一個公司里負責員工福利的是哪個部門
後勤部門，一般由人事部或財務部出福利方案，交總辦審批，然後由財務部負責監督發放。財部部采購負責買，人事部或行政部負責主持給員工過生日
人事部和財務部統一將福利資料統一交由後勤部門，由後勤部門統一將考核以及各種福利資料統一好，將資料統一審批以後交由部門主管上報給財務或者人事部門來進一步審核以後再進行下放
『玖』 公司需對您的補貼申請做核查的是什麼部門
根據相關資料查詢顯示：人力資源社會保障部門。企業補貼政策一般是人力資源和社會保障部門負責，經人力資源社會保障局對補貼申請做核查，經確認無誤後，提出補貼發放意見並函送至市財政局。
『拾』 公司電腦應當由哪個部門負責
開支由後勤部或財務負責。設備管理，就由使用部門負責。維護就由技術部門。