『壹』 電腦怎麼算工資
1.進入excel2010並打開需要計算的文檔,點擊需計算應扣工資的單元格,輸入以下代碼「=E2*
0.53+F2」(假設電費為
0.53每度,這樣應扣工資為電費+房租費)...
2.點擊需計算實發工資的單元格,輸入以下代碼「=C2+D2-G2」(實發工資為基本工資+加班...
3.把滑鼠移到計算出的應扣工資以及實發工資的單元格右下方,出現十字森戚圖早滲標向下拖此睜陵動自動計算出其他...
4.這樣所有員工的應扣工資和實發工資就計算完成了,
『貳』 電腦怎樣計算員工工資
電腦計算員工工資的方式搜凱圓有很多種，其中最常用的方式是按照員工的實際工作時間和工作世塌業績來計算工資。一般來說，電腦計算工資的流程包括：首先，需要確定員工的具體工作時間和具體工作業績;其次，需要按照員工的具體業績和孫遲實際付出的成本來計算員工的工資;最後，需要根據員工的績效和貢獻來確定員工的薪酬水平。
『叄』 怎麼在電腦上計算最低工資以及平均獎金保留小數點
1、首先打開電腦中悶慎含有員工姓名、基本工資的工資數據表。
2、其次輸入芹瞎「=（B2+C2+D2）/3」按回車確認，算最低工資以及平均獎金。
3、然後點擊平均值下面的單元格，嫌罩空選擇保留小數點即可。
『肆』 美發店員工是如何計算底薪加提成的
美發店根據自己所在行業的特點設置適合自己的員工銷售提成方案。美發店比較常見的提成方案有以下幾種：
1.平均提成，所有銷售業績坦滲同一個提成額度
2.階梯式提成，設定漸增的銷售梯度，比如5萬提2%, 5萬-10萬提3%，10萬以上提3.5%
3.提成加獎金，設定銷售目標，業績按照統一的額度提成，完成銷售計劃的有額外的現金獎勵。
4. 售卡提成，很多零售門店給員工設置了單獨的售卡提成，售卡提成區別於其他業務提成,有單獨的提成額度。有的門店還要求，儲值卡抽卡提成後，客人用儲值卡結算的話，員工的提成額度也要區別與常規提成。比如說，售卡提成2%，常規銷售提成10%，那售卡提成2%後，客人用儲值卡消費，提供服務的員工的提成就變成8%了。
5. 多人分成，有讓祥脊的服務行業，會設置員工多人分成的方式，比如美發店，洗剪吹一般2個人給客人提供服務，一個洗頭，一個美發。燙染有時候是3個人為客人服務。那麼提成的時候就會宴逗變成2到3人分成。
6.組合式復雜提成，以上兩種或者兩種以上方式組合使用。
『伍』 理發店保底2500提成30%怎麼算 怎麼算工資， 用計算機怎麼算
就是說你基本工資是2500，你服務一位顧客的錢中30%是給你的