電腦EHR系統可以打卡下班嗎

⑴ 人事考勤管理系統（EHR軟體）都有哪些功能

人事考勤管理系統(EHR軟體)全部的功能包括：員工在標准工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）下對員工的考勤打卡，排班，休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統計出可用於計算工資的工時統計數據。包括出勤天數，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數等自定義考勤類型報表。並可以統計與出勤相關的補助，出勤就餐天數，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工學歷補助，加班時段補助

考勤系統軟體是能實現任意場景考勤打卡，排班，休假，加班，出差外出精細化管理，考勤工時精準統計的軟體。好用的考勤系統軟體選京頂科技---HR考勤工時統計分析系統。系統可以實現任意辦公地點的考勤打卡數據採集，年休假，休假，加班，出差，外出的申請審批；考勤工時報表的統計

京頂科技EHR考勤工時管理系統全業務管理包含以下模塊：
1、考勤設備服務：主要實現遠程打卡數據實時上傳
工地現在普遍使用人臉識別考勤機，人臉測溫通道也可以，但是比較貴。
2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
工地大多採用綜合工時制管理，這個智能排班還是很方便適用的。日歷形式展示
3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成

工人可以通過手機提交休假單，因為工地各個工種需要配合，對於重要崗位工頭可以根據員工休假，提前調配人員
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期
這個模塊對工地考勤不太重要。
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
工地加班是經常的，綜合工時制是在月底統一計算加班或一季度統一核算
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補（工地考勤不需要）
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬（重要模塊）
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本（工地考勤不需要）
綜合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，統計三個部分的管理需要。

⑵ 考勤系統有什麼作用

考勤管理只是人力資源管理的一小部分，建議企業可以考慮採取有全模塊的人力資源管理系統，例如東寶軟體的eHR系統就包含考勤管理、組織管理、人事管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、後勤一卡通等全模塊功能，可以有效幫助企業對人力資源信息的高度集成化管理。

⑶ 中控考勤管理系統上班時間與下班時間設置問題

可以考慮則科公司的軟體，非常不錯的，支持中控的機具。

⑷ 紅海eHR是怎麼考勤的能自己設置班次和排班規則嗎

我們公司現在就在用紅海eHR的考勤系統，大概的用法主要就是弄考勤方案吧，因為我們公司不同部門的排班都會有所不同，所以就需要在系統上面設置不同的班次，紅海很好的一點是有「節假日管理」這個功能，就是你可以把一整年的一個節假日安排都整理好，然後後面設置好班次和排班規則之後，把這個節假日方案應用到你的排班方案裡面就可以了，這樣在排班裡面，系統就會自動的識別相關的節假日進行排班，這是我很喜歡這個考勤管理系統的一個點。剛剛上面也說到了，所以班次和排班規則肯定是有的，而且還可以管理得很細致，班次一般就是由一個或多個班段組成，還可以根據你們需求為不同崗位人員設置不同的應勤時間段以及加班時間段。如果想詳細了解可以去聯系他們的

⑸ 加班打卡後沒在EHR系統里提交確認,還能算加班嗎

首先我認為:能證明真實加班了,就應該算.
作為長期做EHR系統的,系統方面就得像ZK3人力資源系統這樣.根據客戶實際情況調整系統設置.像你的情況周六基本都是加班的,沒有必要加班單確認,應該自動計算,領導也少了審批.這是EHR系統的不智能.
如果貴單位要求就是要審批.你的情況後台肯定是有刷卡加班記錄的,只是沒有申請罷了.找找你的部門經理說明清楚.如果企業還算實在的話.這個加班就應該給.

⑹ 考勤系統上下班忘打卡問題怎麼處理

安裝一台可分時段定時的提示器於打卡機旁邊即可。

設置上下班時間段開始提醒，例如早上9點上班，可設置時間為8：01到9：00提醒上班請打卡。

提示器有8級音量有調節，任何場合隨意調節。兩種感應模式可以設置：感應模式和循環模式。內置掉電記憶，如果停電之前的設置還保存，不用再得新設置。具有時鍾顯示功能，可通過紅外遙控器設置當前時間、上下曲選擇和音量加減等，遙控在手，輕松遠程設置。

(6)電腦EHR系統可以打卡下班嗎擴展閱讀：

考勤系統打卡注意事項：

公司做出規定，上下班必須要打卡，如未按時打卡，每次扣罰金20-100元。國有國法，家有家規，所以廠里也要有廠規，不管工廠大小，一定有制度約束才行。上下班打卡必須按公司規定執行。

當天忘記打卡，當天寫明原因交給會計，如當天不能說明情況的，最遲不能超過24小時，並找出相關證明人簽字。因為工作中確實有粗心的員工忘記打卡，但有時也不能一刀切，只要能說明情況，並有證明人就算正常打卡。

⑺ txehr考勤系統改時間打卡後，數據沒有上傳到電腦怎麼辦

正好這個問題可以幫你，以前我管理過這玩意，首先我可以告訴你，打卡機記錄的時間是比較死板的，除非打卡機掛了，否則。不太可能不能記錄時間，你的添加考勤記錄是啥？這個添加考勤記錄只可以在授權的終端機上完成，而且，不能添加，只能加上備注，例如公出或者請假。指紋考勤機是不能允許手動添加考勤時間的。

⑻ 房在線erp管理系統怎麼設置上下班打卡呢

一般用考勤管理系統設置上下班打卡的呀。我公司的話，我是通過紅海ehr進行考勤規則設置，可以設置上下班打卡的時間，設置遲到早退的時間緩沖。在系統設置成功後，員工無論在PC端、手機端、指紋或是人臉考勤機打卡，系統都能實時分析員工的打卡類型，並且實時傳輸該員工的考勤數據至考勤系統。

⑼ 指紋打卡機在電腦上怎麼設置上下班時間

在提前這里設好提前多久可以打卡，舉個例子：如果是8點30分上班，一般提前30分鍾可以打卡。簽到時間設置成正常的上下班時間，如果一天打兩次卡，那麼設成上班時間和下班時間；如果四次就設成上午上班、上午下班、下午上班和下午下班，要設兩個時段。推遲一般設成0，也就是說上班時間過了8點半就不能打卡了，就一律按照遲到來算，具體要結合你們的考勤制度來設定，如果還不清楚，看看說明書，上面有詳細的說法。

⑽ 考勤系統上下班忘打卡問題怎麼處理

考勤軟體可以手動打卡，一般科密，中控等系統軟體都有這個功能，在軟體里可以直接選操作，人為修改考勤記錄。忘打卡的話都會出現考勤異常，比如所說的上班打了無下班，沒有上班但下班打卡了，查詢考勤記錄會對應不上，這樣手動補簽即可。