日騰電腦做什麼的

『壹』 松江日騰電腦搬到哪裡了

嘉定區。根據網路地圖查詢顯示，松江日騰2018年11月份開始搬遷新廠，新廠位於上海市嘉定區前曹公路485號14棟廠房。日騰電腦配件（上海）有限公司成立於2005年，隸屬於和碩集團旗下子公司，與上海昌碩、蘇州名碩、凱碩、鈞碩等公司同為和聯集團的子公司，是一家主要專業生產3C產業外觀件的公司。

『貳』 上海日騰怎麼倒閉了

上海日騰沒有倒閉。經查詢相關信息，騰電腦配件有伏悄限公司成立於2005年，隸屬於和碩集團旗下子公司，是一家主要專業生產3C產業外觀件的公櫻雹司，至今仍在營缺頌渣業中。

『叄』 英華達和日騰工廠有什麼區別

區別：

1、日騰電腦配件(上海)有限公司成立於2005年，隸屬於和碩集團旗下子公司，與上海昌碩、蘇州名碩、凱碩、鈞碩等公司同為和聯集團的子公司，是一家主要專業生產3C產業外觀件的公司，地處上海松江工業區，總投資2000萬美元。日騰電腦配件（上海）有限公司是HP、Dell、Asus、等世界知名電腦品牌重要的機構外觀件製造廠商，在電子消費品行業的外觀件生產領域積累了豐富的經驗，憑著優異的質量和高效的生產能力屹立與行業的前端。

2、英華達股份有限公司是英業達[1]集團子公司之一，成立於2000年。它是一家台資的電子通訊產品企業，用貼近客戶及市場之營運據點、兩岸分工互補、高效率整合之事業群及功能性資源組織；持續針對事業、功能、區域三方面進行高度整合；除了既有之整合設計代工模式， 和自有品牌行銷模式（Community Own Brand Marketing; COBM），並於2009年開創新增整合產品設計服務模式（Integrated Proct Design Service; IPDS），以及服務性為用戶設計並製造模式（Service User Design Manufacturing; SUDM）。英華達的重點產品是智能手持裝置、網路家電相關產品的設計與生產，並致力於智能周邊、穿戴式裝置及智能家居相關產品的研發及製造。英華達在台北、上海、南京、南昌設有分公司。

『肆』 上海日騰電子廠怎麼樣

上海日騰電子廠還不錯。

試用期基本工資應屆畢業生3000-3500元/月，另有500元的叢灶生活補助，簽約後年薪在4.5—7萬(稅後)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。

社會精英(相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱消螞者)試用期間待遇，6000-8000元/月，簽約後年薪在8-12萬(稅後)。

日騰電腦配件（上海）有限公司成立於2005年，隸屬於和碩集團旗下子公司，與上海拿鄭埋昌碩、蘇州名碩、凱碩、鈞碩等公司同為和聯集團的子公司，是一家主要專業生產3C產業外觀件的公司，地處上海松江工業區，總投資2000萬美元。

電子廠做普工的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，電子廠做普工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

『伍』 日騰電腦做什麼

日騰電腦做什麼
日騰電腦（Riitek）是一家專門從事電腦外設及智能硬體產品的製造商。該公司的產品線包括了各種鍵盤、滑鼠、遙控器、手柄、音頻設備等，這些產品適用於個人電腦、游戲機、智能電視等多種終端設備。
日騰電腦致力於研發和生產創新的產品，不斷推出新的產品以滿足市場需求。該公司的產品以其高性能、高品質和高可靠性而受到消費者的廣泛認可和好評。
總之，日騰電腦主要從事電腦外設及智能硬體產品的研發、設計、製造和銷售，為消費者提供高品質的電腦外設產品。

『陸』 上海日騰電腦做什麼

上海日騰電腦做什麼的
上海日騰電腦是一家主要生產和銷售電腦硬體和電腦配件的公司。它主要生產並銷售電腦主板、顯示器、筆記本電腦、台式機等產品。公司還提供定製服務，為客戶提供個性化的電腦組裝方案。

『柒』 上海日騰電子廠怎麼樣

因為是做手機外殼的，部分車間有氣味，合適年齡大，養家糊口的人群。

大部分員工以坐著上班為主，穿靜電衣。

上海日騰電子廠每月綜合工資在4500-5000元/月左右，每月10號准時發放工資，公司為員工提供宿舍，宿舍皆採取小區式管理，配備宿舍管理員及安保。

宿舍里住14人左右，上下鋪的，但是每個月要60元水電費、房租，還要上下班接送30元/月，薪水是上海最低工資待遇，上夜班時按月輪番的。

(7)日騰電腦做什麼的擴展閱讀

上海日騰電腦配件有限公司位於上海市松江工業區，在職員工約2萬人左右，與上海日銘、勝瑞及上海昌碩、凱碩、鈞碩等公司同為兄弟公司，松江日騰廠區主要是生產電腦及手機外殼產品，是一家主要專業生產3C產業外觀件的公司。

福利待遇：

保險：按照規定繳納相關保險。

休假：員工依法享受國家法定假、帶薪年休假等。

員工發展：公司為員工的發展提供優越舒適先進的培訓服務，建立多元化培訓體系。

文體活動：為豐富員工業餘生活，公司適時規劃組織系列文體活動。