离职拷贝公司电脑文件

A. 离职后把公司电脑里自己的作品和资料删除算违法吗

您好，很高兴为您解答：
你应该去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁才是合法渠道；
不签订劳动合同单位是需要支付双倍工资作为赔偿金的，你如果删除的是自己的作品，对公司没有造成损失，公司是不能要求你承担责任的，并且i这个是单位的不对，你最好申请劳动仲裁要求工资支付赔偿金；
希望回答对您有帮助！

B. 离职后拷贝公司资料被抓

什么工作呀?若保密性很强,在入职时一定签订了保密协议,可以查看一下其中条款,是否存在不得擅自拷贝等事项。
如果没有保密协议，或保密条款没有明确下班时间不可以返回公司拷贝资料。公司在辞退你时,当提前一个月通知你。为什么到离职当天才拷贝个人资料?如果当天通知当天就叫你办理离职手续,按劳动法规定公司是要对你高赔偿的(请查阅劳动法).你直接去社保仲裁必胜无疑。
单凭解除劳动合同的通知书,公司就马上让保安押送你出门？！你犯什么大错啦，如此对待你！劳动法要求无论哪方提出解除劳动关系，都必须提前一个月书面通知，公司若拿不出一个月前的双方签字的通知书，可视为违反劳动法,直接去社保仲裁必胜无疑。
关于被迫签第2份通知书的证明，你可以向社保仲裁委员会说明。无论如何，你的公司在与你签完解除劳动合同的通知书，不等于办完离职手续！也就是说离职手续当满一个月办理。
告他们吧，必胜无疑！就拿你这份资料，再查一下劳动法，算一下该补发给你的赔偿金。不用担心，他们告你“侵犯公司商业机密”起诉你根本无法成立！你是公司职员，你接到离职通知,你还没有办理离职手续！你属于合法拷贝资料学习，即使收到解聘通知，也不等于不可以拷贝资料,当由公司人员监督交接工作\拷贝没有商业机密的部门资料。既然，你还身在公司中，公司也无法拿出你考走资料的保密程度(除非你与公司签过保密协议,协议中有不得擅自拷贝----等等内容，属于高级机密文件)。如果没有，从何谈侵犯！你太幼稚，就这么被忽悠啦。

C. 员工拷贝公司哪些文件属违法

公司声明版权的，公司告知不允许拷贝的，公司认为仅可当场学习使用但不能传播的，公司宣称对外保密的，非你个人创作且公司未声明开放的，公司章程规定的，等等很多
确切的说就是，尽量别拷贝，出了问题必然有责任，有些资料，就算是你仅仅是上班时间没看完，私自拷贝带走，想晚上继续看完的，不小心被被人盗取并利用的，你也要负一定责任咯

D. 公司经常会有员工离职，但有的离职员工会大量拷贝电脑文件，有办法禁止吗

这个你找某些管理软件去用吧，但具体啥软件有用好用价格适合就不了解了。

E. 为了企业电脑文件安全 怎么禁止离职员工拷贝公司文件

可以考虑企业电脑监控加文档管理软件来实现，双管齐下，WorkWin+TeamDoc管理软件。

F. 如何从公司电脑拷贝东西

算你走运碰到我。不管是软限制还是硬限制都是徒劳的，碰到我这种专业人士，一切原形毕露。
两种方法两种结局：
A、速成法，快速实现，但公司随后就会发现。耗时10分钟即可完成。
B、完整法，准备工作要久一点，但现场实施工作同样10分钟可完成。

A、速成法：
电脑开机时按DEL键进入主板BIOS，如果提示要输入密码说明是主板限制USB接口。拔掉机箱电源插头，拆开机箱取出主板中电池（长的像一元钱硬币的样子），等待三分钟装回电池或用可导电的剪刀，将电池取出后的空槽中的两片金属用剪刀联通一下即可重新装回电池，接上电源重新开机（主板已恢复出厂设置，密码被取消，USB限制也被取消），此时开机后，有可能需要你要按F1键才能继续，你就按呗，然后该干嘛干嘛。第二天告诉公司说电脑开机为什么要按F1键才可以进入，把问题甩给网管，
这个方法快速，但密码消掉后，公司有可能很快知道，有可能一段时间后才知道。我以前可是专门管这些的，我在每台电脑机箱板上配一把锁，锁眼贴有他们签名的防毁标签，标签掉了我一下就知道是不是人为破坏的。公司还有24小时监控视频，再过份点连主板的电池都贴标签，看谁来动。

B、完整法，神不知鬼不觉的。关键是做到万无一失，有备而来。
首先第一个晚上，你只需要拆开机箱观察现有硬盘是SATA接口（线宽1厘米）还是老式的IDE接口（线宽4厘米左右）很容易看出来。如果是IDE接口，你还要认真看看主板上有没有另一个空闲的IDE接口。如果是接在SATA接口，则通常有足多余的IDE接口和SATA接口供第二块硬盘使用。
如果主板只有一个IDE接口且已被公司硬盘占用(最近两三年的主板一般只有一个IDE接口和三个SATA接口，早几年前的主板一般有两个IDE接口和两个SATA接口)，那么你就要准备一块SATA接口的硬盘，如果主板上还有空闲的IDE接口，则你准备任何一种硬盘都行，新的硬盘全是SATA接口的。
除了硬盘准备好后，还要准备硬盘的排线和电源线。两种接口有对应的排线和电源线，你要准备好，可以自己在家里电脑练习一下接法（在关机的情况下练习，一定要对好口型，不要霸王硬上钩）。熟练后，你要硬认这块硬盘是经格式化的，就是有存过数据的，新买的硬盘是没有格式化的，我的电脑中是看不到的，所以你这些工作要做好，如果是你自己原先的电脑拆去用的话，则可以直接派上用场。
好了，现在你一切准备好了，挑个下大雨的公司没人的晚上（屁话真多），静悄悄的你来到公司电脑面前...
1、拔掉机箱电源、拆开机箱
2、将准备的硬盘放在地板上，两条线接入机箱，线不够长？不是吧？你没考虑周到？不要紧，硬盘用东西托着或放机箱上面，或把机箱平放...
3、确保线电源线和数据线顺利接好，接上机箱电源，开机...
4、好了，进入windows该干嘛干嘛
5、等等，什么出现的桌面是我这块的硬盘？有这种可能，这都无所谓，只要你这块硬盘不是新的，是装个系统的，从哪块硬盘启动都一样，提示发现什么新硬件。。。一并取消不安装，直接打开我的电脑复制东东，好了后关机拔电源，拆走。
大功搞成了...

当然还有更多的方法，但是那些方法不确定性太多，这两种方法最可靠。
给分吧，我手写的，累死我了。

G. 离职后拷贝公司资料被抓 员工离职了，有什么办法可以

很多员工离职的时候 会复制公司资料带走，那么应该如何防止呢

1，利用域之盾软件禁止u盘拷贝，对常用的u盘设置白名单

H. 如果员工把公司内部资料拷贝拿走怎么办

这是违法的，属于信息盗取。如果是重要资料，可以考虑报警。

I. 离职前电脑里个人资料可以拷贝吗

老板同意就可以。

计算机（computer）俗称电脑，是现代一种用于高速计算的电子计算机器，可以进行数值计算，又可以进行逻辑计算，还具有存储记忆功能。是能够按照程序运行，自动、高速处理海量数据的现代化智能电子设备。

由硬件系统和软件系统所组成，没有安装任何软件的计算机称为裸机。可分为超级计算机、工业控制计算机、网络计算机、个人计算机、嵌入式计算机五类，较先进的计算机有生物计算机、光子计算机、量子计算机等。

计算机发明者约翰·冯·诺依曼。计算机是20世纪最先进的科学技术发明之一，对人类的生产活动和社会活动产生了极其重要的影响，并以强大的生命力飞速发展。它的应用领域从最初的军事科研应用扩展到社会的各个领域，已形成了规模巨大的计算机产业，带动了全球范围的技术进步，由此引发了深刻的社会变革，计算机已遍及一般学校、企事业单位，进入寻常百姓家，成为信息社会中必不可少的工具。

计算机的应用在中国越来越普遍，改革开放以后，中国计算机用户的数量不断攀升，应用水平不断提高，特别是互联网、通信、多媒体等领域的应用取得了不错的成绩。

1996年至2009 年，计算机用户数量从原来的630万增长至6710 万台，联网计算机台数由原来的2.9万台上升至5940万台。互联网用户已经达到3.16 亿，无线互联网有6.7 亿移动用户，其中手机上网用户达1.17 亿，为全球第一位。

J. 如何防止员工离职时拷贝文件

对于上述的现象，天锐绿盾给出了一套完整的解决方案。
1.对用户设置密级管理，低级别用户是无法查看高级别文件的，只能查看不高于自己密级的文档。例如规定副总级别的用户才能查看公司的机密文件，其他人员均无法查看。
2.强制透明加密，对公司内部电脑上产生的所有文件，统一透明加密。因其他原因，需要在家办公或出差人员，必须向上级领导申请解密，所有的解密申请都会有对应的审计记录。
3.安装天锐绿盾桌面管理系统，凡是涉及到敏感关键词的文件禁止外发或拷贝，若是通过其他渠道拷贝走公司机密文件，系统会实时监控并录像，生成审计日记，为安全事件提供有力证据。若是因为业务需要，可向上级申请文件外发流程，获得审批才可发送该文件。