离职后删除公司电脑的文件

❶ 离职后公司电脑里的资料删还是不删为什么

大家在离职之后，最好是把公司当中电脑的资料给删除，特别是大家的私人信息，全部都要删除掉，否则的话也是很容易会导致自己的个人信息被暴露，后续也会出现一些些其他的问题。离职之后，公司电脑当中的资料一定要删除干净，如果说是对公司有帮助的资料，我们可以选择留下来，但如果说没有帮助的话，最好是删除干净，还有就是自己的个人信息。比如说像一些聊天记录，如果保存到电脑当中的话，就一定要删除。

三、总结。

把这些东西都删除的话，也是会让自己更加的放心一些，而且也是能够有效的避免自己的个人信息被暴露。大家如果觉得无所谓的话，也可以不删除，但是小编建议大部分人还是选择删除。

❷ 离职员工故意删除办公电脑重要数据如何处理

为泄私愤，以删除、修改计算机数据的方式破坏生产经营，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，构成破坏生产经营罪。可以向法院进行起诉。

案例分析：因对原公司高层领导不满，林某离职后登录原公司邮箱服务器，恶意修改高管邮箱密码并删除邮件、邮箱，给公司造成实际损失15万余元。近日，林某因涉嫌破坏计算机信息系统罪被通州检察院批准逮捕。

(2)离职后删除公司电脑的文件扩展阅读：

工作交接是为保持用人单位相关工作的有序、顺利进行，不至于在更换劳动者后出现有关工作前后衔接不上的情况，影响正常的生产经营。工作交接主要包括公司财产物品的返还、资料的交接等。

然而，员工离职时，应该交接的工作内容包括哪些方面，法律并没有明确规定，双方在签订劳动合同时一般对此也没有明确的约定，特别是在电脑办公成为一种普遍工作方式的当下，对于电脑中存在的电子数据应否成为交接的内容，更是鲜有规定。实践中，对是否已经完成工作交接手续，劳企双方往往各执一词，纠纷的发生难以避免。