电脑要求安装监控安全软件

Ⅰ 公司在员工使用的电脑上安装监控软件违法吗

对于企业在员工电脑里装监控软件，可能只是企业管控的一种手段，合理利用这个功能，反而会提高员工工作效率或者客户转化率。比如：有的员工说，我工作这么努力，为什么每个月业绩这么差，可能是话术出了问题。

我有的客户他们就是这样，拿到了是所有的聊天记录，然后给所有的员工权限，让他们互相查看彼此的聊天记录，找到最佳话术，改正自己话术的问题，总结出经典话术，这样一个月业绩水平整体提高了。

监视软件不一定监视个人信息，而是监视安全性监视。除工作以外，您用于工作的计算机不适合用于隐私保护。

此外，好多人上班期间从事与工作无关的上网行为，比如：

•下载流氓软件，导致计算机卡顿、疯狂弹广告；

•上班时间上网看视频、购物、聊天、玩儿游戏；

•网上大量广告、不良信息影响正常工作；

而公司有权处置自己的财产，通常安装诸如监控程序以防止泄露公司机密的行为很正常。

我们公司也有监控，但是对我们来说没造成什么影响，而且公司只要是出于商业原因或工作目的，在适当合理的工作区域内，且在事先给员工讲清楚了监控政策和目的的情况下通过监控手段来管理员工行为的做法是受法律保护和支持的行为。‍‍‍‍

公司在员工电脑安装监控软件，对员工的微信，qq聊天等聊天信息自动进行数据下载，保存的行为是否侵犯员工的隐私权？

公司安装监控软件在员工电脑，工作时使用qq，微信的记录也会留存于公司服务器中。

公司安装监控软件是为了便于工作，是企业的自我管理行为，其目的是正当的，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，因此公司在办公用电脑中安装监控软件的行为并非违法行为。

况且，员工在公司工作期间，应该遵公司的管理规定，将办公电脑用于本公司工作，而非用于工作业务之外的其他用途。

如果因为安装监控与员工产生劳动争议，公司可将员工上班期间留存的关于员工上班期间的qq，微信聊天记录进行下载，证据保全，可以作为证据向劳动仲裁委员会提交，不向不特定人员公开，则属于依法举证行为，否则就视为泄露员工隐私权。

所以，公司在办公电脑安装监控软件，以及下载保存员工使用办公电脑的微信，qq聊天信息的行为，主观上没有过错，不会构成侵犯隐私权。

企业在员工电脑里装监控软件，违不违法？这种事情见惯不惯了，像一些大型互联网企业都会明确规定办公区域内有监控设备，且员工电脑也会安装监控软件。

Ⅱ 电脑安装安全精灵是被监控吗

电脑安装安全精灵不是被监控，一般是不会被监控的，但是有可以不安装客户端就对电脑进行监控的软件。所以我无法确定你是否已经被监控。至于聊天记录，一般情况下是看不到的，因为聊天记录是密文传输的，加密方式是服务商制定的，其他人是看不到的。但是有的监控软件可以观看被监控者的屏幕，也就是你正在聊天的内容有可能会被看到。
其实在公司里，所做的监控只是监控你的网络流量，比如你的网速，你下载上传的流量大小。这是为了防止你在公司里下载东西占用过多的带宽，一般的QQ聊天，查看网页是没问题的，所以不必担心。但在线看视频和下载东西是不允许的

Ⅲ 监控装好后，电脑需要调什么，怎么安装监控软件

监控装好后，电脑先要安装监控卡的驱动程序，再安装监控软件。监控软件安装方法如下：
1，找到监控光盘上的监控软件安装程序，点击安装。
2，安照提示选择安装的目录继续。
3，安装后，点击监控程序的图标即可运行。
4，正常即可看到监控画面。

Ⅳ 监控软件需要在被监控电脑上安装吗

有的需要有的不需要，需要在被监控电脑上安装客户端的，一般功能会强大很多，看使用者的需求吧，你要求比较高就只能选择需要安装客户端版的监控软件了。

像即时通讯聊天这种监控，虽然我也很反对，但有的企业就是需要啊，这种功能如果你不在电脑上装客户端，很难实现的，因为你发出去就加密了，需要在信息未加密之前记录下来。

我推荐企业选择需要在被监控电脑上装客户端的，因为不仅功能强大，而且可操作性更大，便于日后有其它需求时现有的监控软件也能够满足到。

需要安装客户端的监控软件，推荐一下IP-guard

IP-guard拥有18个独立的功能和7大解决方案，适用于企业内网信息防泄露、行为管控、系统运维三大领域，针对各行各业都有成熟的解决方案和成功案例，企业只需要提出自己的需求便可以

Ⅳ 怎样在电脑上安装监控软件

在电脑上安装电脑监控软件的话，一般企业用的是比较多的，为了能够了解员工对电脑的使用或规范员工的上网行为，管理者就可以在每个需要管理的员工电脑上安装域之盾就可以了，然后管理者就可以登录管理端去同时监控多个员工电脑了，而且在运行过程中不会出现掉线或者是影响员工电脑的正常使用，无论是进行文件加密、U盘管控、应用程序管控还是浏览网页行为等都是能够进行记录并管控的，对于企业来说是比较合适的。

Ⅵ 电脑安装监控录像需要什么软件

由于模拟视频输入端可以提供不间断的信息源，视频采集卡要采集模拟视频序列中的每帧图像，并在采集下一帧图像之前把这些数据传入PC系统。

因此，实现实时采集的关键是每一帧所需的处理时间。如果每帧视频图像的处理时间超过相邻两帧之间的相隔时间，则要出现数据的丢失，也即丢帧现象。

采集卡都是把获取的视频序列先进行压缩处理，然后再存入硬盘，也就是说视频序列的获取和压缩是在一起完成的，免除了再次进行压缩处理的不便。不同档次的采集卡具有不同质量的采集压缩性能.

Ⅶ 居家办公期间，公司要求安装电脑监控软件，合法吗

居家办公也是在工作又不是在偷懒。近期有一条新闻报道要求员工居家办公期间需要安装电脑监控软件，必须每5分钟自动截屏，每天截屏不够89次的算旷工。这样的要求难免会让人接受不了，毕竟是居家肯定不会像在公司那样严格。

本身这个时期居家办公也是没有办法中的办法，我觉得大家作为职场中的人和企业都清楚一旦居家办公，让很多员工的工作效率、质量都没有办法达到跟公司上班期间相比较。

目前了解到的情况是该企业要求员工在工作期间，如果几次抓拍不到，就要扣除全部绩效，领导和HR也会跟着扣钱。因为规定每5分钟抓拍一次人脸要求太紧张，工作期间肯定有人都不敢去上厕所，更别提上大号，主要担心无法被抓拍到，但是人的正常生理反应总不能因为这5分钟给憋住吧！

只要员工按时完成工作布置的任务，不就行了，毕竟职场中是很有竞争力，做得不够好，很可能会被辞退，这一点相信大家心里都跟明镜似的，所以对工作不可能有一点怠慢。虽说有滥竽充数的人存在，毕竟是少数人，很简单的事情，干嘛又那么麻烦呢？

该事件在网上大肆的发酵之后，该企业也做出了回复称：网络爆料存在失实和夸张描述，事实上公司采取了适度宽松的原则，在确保员工工作效率的同时，也给予员工充足的休息时间，不存在89次抓拍算旷工这种情况。

从形式上看，公司要求员工安装监控软件，监督员工在上班期间的行为本身不涉及违法，关键在于公司要明确告知员工远程监控的时间和范围，同时也要必须经过员工本人的同意，否则就违反了《个人信息保护法》的规定。所以在特殊时间，员工的居家办公企业看的不是员工产出，而是“员工坐在电脑前”的时间，这肯定有点离谱。如果企业只看工作时间和考勤，就离over时间也就不远了。

我认为居家办公期间大家遇到这样的事情，企业可以把工作内容和时间的安排可以提前跟员工沟通好，有一个时间限制和节点，大家也会理解的。也相信很多员工是很自觉的，尤其当下的就业环境中，每个人都在力争上游，自身又怎能偷懒。

Ⅷ 公司要求在员工私人电脑上装监控软件合法么

这个应该不违法，监控软件不一定是监控你的隐私，而是安全监控。再说，工作用的电脑你拿来做隐私的事情本身就不对。而且公司对于自己的财产有处置权，对于公司的机密，为了防止泄露，安装监控什么的都正常，在电脑上装监控软件也是一样的。
需看安装监控软件的目的，如果涉及到侵害员工个人隐私就是不合法的，如果是因工作需要就属合法行为，不过员工至少享有知情权。
办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。法律分析安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。这个监控只要不是装在你生活区域内，在工作区域内就不违法。如果将摄像头对着公共空间或是他人居所，就有可能涉嫌违法。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

Ⅸ 公司在电脑上装监控软件这种行为违法吗

这个应该不违法，监控软件不一定是监控你的隐私，而是安全监控。再说，工作用的电脑你拿来做隐私的事情本身就不对。而且公司对于自己的财产有处置权，对于公司的机密，为了防止泄露，安装监控什么的都正常，在电脑上装监控软件也是一样的。