电脑自动安装软件法律没有监管吗

1. 我差不多每半个月电脑开机自动安装你们的瑞星杀毒软件，我不知道这会不会触犯法律

一、楼主可能下载其他被绑定安装了

二、或者是以前安装过，没卸载完全

不喜欢可以卸载哈

安全软件都不好卸载的，关闭运行，按我说的试试

瑞星作为一款杀毒软件，其本身是作为杀毒防护存在的。而杀毒软件都会有自身的自保护存在，获取了系统的底层权限。这也就是为什么不能结束资源管理器的进程和不能卸载瑞星的原因了。

目前只有软件管理独立版2.3才支持瑞星卸载哦，卸载时需要先卸载瑞星杀毒，顺序不能乱；卸载瑞星时会有明显卡的情况，属于正常情况。

下面进入正文，卸载步骤如下：

1、打开腾讯电脑管家——软件管理——软件卸载——安全防护——瑞星杀毒——卸载。

卸载瑞星的时候有一些提示需要注意，它可能引导你重装瑞星或者放弃卸载，这里会一一展示。

卸载情况1——在弹出的窗口选择第三个“卸载”

卸载情况2——点击右下角的“开始卸载”

2、开始卸载后它会用CHOU、奖系统来吸引你，我们不用管，这个概率就不用去想了。点击右边的“放弃JIAN品卸载瑞星”

3、输入验证码，瑞星现在还算人性了点，以前是输入汉字的，现在只需要选择就行了。

4.、验证通过，瑞星开始推广了，不要管，找到右下角的“继续卸载”（情况一）

7、重启后，重复第一步，找到“瑞星软件部署系统”，卸载

8、在卸载瑞星杀毒时，部分运行中的程序需要重启电脑后手动删除哦

如果你安装瑞星的时候是默认的安装位置，那么打开C盘，找到瑞星的安装目录，看看有没有残留文件（如果没有那就更好啦）。

默认位置： RavBin 删除即可。

【如果还不行，按F8，进去安全模式，你可以在杀毒原地址下点他卸载】

2. 系统自动在我电脑上安装流氓软件和游戏软件,可以举报吗

系统自带在电脑上安装流氓软件和游戏软件，可以举报吗？一般遇到这种情况是可以举报的，但是建议还是下载相关的拦截软件

3. 公司在员工使用的电脑上安装监控软件违法吗

对于企业在员工电脑里装监控软件，可能只是企业管控的一种手段，合理利用这个功能，反而会提高员工工作效率或者客户转化率。比如：有的员工说，我工作这么努力，为什么每个月业绩这么差，可能是话术出了问题。

我有的客户他们就是这样，拿到了是所有的聊天记录，然后给所有的员工权限，让他们互相查看彼此的聊天记录，找到最佳话术，改正自己话术的问题，总结出经典话术，这样一个月业绩水平整体提高了。

监视软件不一定监视个人信息，而是监视安全性监视。除工作以外，您用于工作的计算机不适合用于隐私保护。

此外，好多人上班期间从事与工作无关的上网行为，比如：

•下载流氓软件，导致计算机卡顿、疯狂弹广告；

•上班时间上网看视频、购物、聊天、玩儿游戏；

•网上大量广告、不良信息影响正常工作；

而公司有权处置自己的财产，通常安装诸如监控程序以防止泄露公司机密的行为很正常。

我们公司也有监控，但是对我们来说没造成什么影响，而且公司只要是出于商业原因或工作目的，在适当合理的工作区域内，且在事先给员工讲清楚了监控政策和目的的情况下通过监控手段来管理员工行为的做法是受法律保护和支持的行为。‍‍‍‍

公司在员工电脑安装监控软件，对员工的微信，qq聊天等聊天信息自动进行数据下载，保存的行为是否侵犯员工的隐私权？

公司安装监控软件在员工电脑，工作时使用qq，微信的记录也会留存于公司服务器中。

公司安装监控软件是为了便于工作，是企业的自我管理行为，其目的是正当的，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，因此公司在办公用电脑中安装监控软件的行为并非违法行为。

况且，员工在公司工作期间，应该遵公司的管理规定，将办公电脑用于本公司工作，而非用于工作业务之外的其他用途。

如果因为安装监控与员工产生劳动争议，公司可将员工上班期间留存的关于员工上班期间的qq，微信聊天记录进行下载，证据保全，可以作为证据向劳动仲裁委员会提交，不向不特定人员公开，则属于依法举证行为，否则就视为泄露员工隐私权。

所以，公司在办公电脑安装监控软件，以及下载保存员工使用办公电脑的微信，qq聊天信息的行为，主观上没有过错，不会构成侵犯隐私权。

企业在员工电脑里装监控软件，违不违法？这种事情见惯不惯了，像一些大型互联网企业都会明确规定办公区域内有监控设备，且员工电脑也会安装监控软件。

4. 如何不让电脑自动安装软件

一：设置文件路径

1.找到桌面【此电脑】鼠标右击，选择【管理】。这步操作很简单的，就不用过多的给大家描述了。

5. 公司在员工使用的电脑上安装监控软件违法吗

这个应该不违法，监控软件不一定是监控你的隐私，而是安全监控。再说，工作用的电脑你拿来做隐私的事情本身就不对。而且公司对于自己的财产有处置权，对于公司的机密，为了防止泄露，安装监控什么的都正常，在电脑上装监控软件也是一样的。

6. 居家办公期间，公司要求安装电脑监控软件，合法吗

居家办公也是在工作又不是在偷懒。近期有一条新闻报道要求员工居家办公期间需要安装电脑监控软件，必须每5分钟自动截屏，每天截屏不够89次的算旷工。这样的要求难免会让人接受不了，毕竟是居家肯定不会像在公司那样严格。

本身这个时期居家办公也是没有办法中的办法，我觉得大家作为职场中的人和企业都清楚一旦居家办公，让很多员工的工作效率、质量都没有办法达到跟公司上班期间相比较。

目前了解到的情况是该企业要求员工在工作期间，如果几次抓拍不到，就要扣除全部绩效，领导和HR也会跟着扣钱。因为规定每5分钟抓拍一次人脸要求太紧张，工作期间肯定有人都不敢去上厕所，更别提上大号，主要担心无法被抓拍到，但是人的正常生理反应总不能因为这5分钟给憋住吧！

只要员工按时完成工作布置的任务，不就行了，毕竟职场中是很有竞争力，做得不够好，很可能会被辞退，这一点相信大家心里都跟明镜似的，所以对工作不可能有一点怠慢。虽说有滥竽充数的人存在，毕竟是少数人，很简单的事情，干嘛又那么麻烦呢？

该事件在网上大肆的发酵之后，该企业也做出了回复称：网络爆料存在失实和夸张描述，事实上公司采取了适度宽松的原则，在确保员工工作效率的同时，也给予员工充足的休息时间，不存在89次抓拍算旷工这种情况。

从形式上看，公司要求员工安装监控软件，监督员工在上班期间的行为本身不涉及违法，关键在于公司要明确告知员工远程监控的时间和范围，同时也要必须经过员工本人的同意，否则就违反了《个人信息保护法》的规定。所以在特殊时间，员工的居家办公企业看的不是员工产出，而是“员工坐在电脑前”的时间，这肯定有点离谱。如果企业只看工作时间和考勤，就离over时间也就不远了。

我认为居家办公期间大家遇到这样的事情，企业可以把工作内容和时间的安排可以提前跟员工沟通好，有一个时间限制和节点，大家也会理解的。也相信很多员工是很自觉的，尤其当下的就业环境中，每个人都在力争上游，自身又怎能偷懒。