公司电脑设备制度有哪些

① 公司电脑管理制度

企业计算机管理制度
(一)总则

第一条 随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。

(二)计算机的管理和使用

第二条 归口管理单位：
1.微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。
2.过程控制的计算机(主要指单板机)管理为总师办。
(以下内容不包括实时控制用单板机)
第三条 管理员职责：
1.负责计算机运用的长远规划。
2.根据资金的安排，负责机器及外设、备件的计划、采购。
3.负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。
4.与教育部门使用，组织计算机技术培训。
5.对分散使用的计算机进行不定期的检查。
第四条 硬件使用：
1.各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。
2.上机申请分为：单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。
3.软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。
第五条 软件管理：
1.各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。
2.应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。
3.企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。

(三)软件开发任务书的编制与审批

第六条 编制依据：
1.厂部对软件开发的总体及项目的要求；
2.各单位要求开发的项目；
3.设备及软件开发人员的能力。
第七条 任务书内容：
1.软件名称；
2.软件应能达到的技术性能；
3.软件的操作环境；
4.更高层次软件对开发软件的要求；
5.工作进度计划；
6.设计组织机构、人员安排、协作单位情况；
7.经费预算。
第八条 任务书的审批：
设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。

(四)软件鉴定

第九条 鉴定的基本要求：
软件全部开发完成后，需经三个月到一年的实践运行(视软件复杂程序)，才能申请鉴定。
第十条 鉴定资料：
软件鉴定前，必须向鉴定小级提供下述资料(其中3-7项资料各二份)。
1.设计任务书；
2.软件实现的功能；
3.使用机型，对外存外设的要求，软件支撑环境；
4.软件设计的流程图；
5.源程序清单；
6.数据库结构；
7.标准化室审议报告；
8.用户意见书。
第十一条 鉴定小组的组成与鉴定程序：
1.鉴定小组成员由厂长、企这科、计划科、财务科、总师办、标准化室等单位负责人组成，厂长担任组长；
2.鉴定的议程：
(1)软件设计者对软件的介绍；
(2)宣读标准化审查报告；
(3)用户代表发言；
(4)操作示范；
(5)讨论鉴定结果及提出进一步修改的建议；
(6)通过鉴定报告，鉴定小组成员并签字。
第十二条 鉴定后的工作：
1.整理资料、存档；
2.将鉴定会的意见反馈到各有关部门。
第十三条 软件的维护与完善。
1.软件开发人员对开发的软件要经常维护和不断完善，并对软件操作者和后续开发人员进行业务指导；
2.完善的软件，年底应向计算机管理人员提供修改的程序清单。

(五)操作证管理

第十四条 操作证由企业管理科统一归口管理，每年审核一次。
第十五条 办理操作证由本人申请，单位领导同意，通过应知应会考试，成绩合格者才能发给操作证。
第十六条 申请操作证的人员应掌握一种或一种以上的计算机语言，了解计算机的结构和操作规程。
第十七条 操作人员能按操作证规定的机型、外设操作。

(六)机房管理

第十八条 凡与计算

② 有没有公司电脑管理制度啊

公司电脑管理制度

规范管理，保障我司计算机设备、管理系统和数据库安全、稳定、可靠地运行，特制订以下规定：
一、防盗工作

1、放置计算机的房间，要加固门窗，必要时应采取其他防盗措施。

2、因拆除空调或其他设备，使房间墙壁形成易为犯罪分子实施犯罪行为的出路的墙洞要及时封堵牢固。

3、放置计算机的房间与相邻房间采取木质结构隔断墙的，其相邻房间的门窗也必须加固。

4、放置计算机的房间的钥匙不得随意转借他人使用，做到人走门锁。

二、防火工作

1、计算机房间内的电线按规定敷设，不得私拉乱接。

2、计算机房内禁止使用电炉、电加热器等电器。

3、放置计算机的房间禁止吸烟。

4、计算机运行过程中，操作人员不得中途离开房间。

5、计算机使用完毕，立即关闭有关电源。

6、计算机房间应采取必要措施防止鼠害，避免发生意外。

三、使用

1、计算机应用人员均要经过相应培训，懂得基本操作规程，能对计算机进行简单维护。

2、计算机维护人员应定期或不定期对计算机系统进行更新，升级病毒库和例行检查，做好各种数据的备份。

3、非计算机维护人员不得拆卸或更换计算机硬件，不得安装与工作无关的软件，新增加软件要经主管批准后由计算机相关人员实施安装。

4、在工作用机上请勿下载、安装、试用不明软件，禁止登录非法网站，以免造成系统故障。如需使用和安装外来文件或下载互联网上的文件必须先进行杀毒，确认无毒后，才能应用到本地机器，不要接收和下载来历不明的文件。定期升级杀毒软件，查杀病毒。

5、使用汇文管理系统和计费的计算机非工作时要关掉汇文程序和数据库的连接。计算机停止使用半小时以上的，应开启节电措施或关闭主机。

6、使用计算机的人员应及时做好业务相关的数据备份，防止因机器故障或被他人误删除引起文件丢失。

7、工作人员管理好自己的用户名、工号、密码。若调整工作岗位，应及时通知主管更改相关权限。不得盗用他人用户名和密码登录计算机，或更改、破坏他人的文件资料。做好局域网上共享文件夹的密码保护工作。严禁外来人员使用工作计算机。

8、禁止利用计算机玩游戏、聊天、看电影；禁止浏览登入反动、色情、邪教等非法网站、浏览非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件；不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。

9、禁止对计算机私设开机口令、对硬盘格式化操作、改变机器配置。

10、计算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得随意带出或个人存放。

11、造成系统、数据受到严重破坏，或使工作受严重影响的，还要追究其经济责任和进行必要的行政处分。

四、维护

1、不得在联接电脑的电路上插接大功率电器；茶杯的摆放应远离电源、键盘；主机风扇旁不要遮挡其它物品，以保持良好的散热通风；不要用易产生静电的抹布或未拧干的抹布擦拭电脑，不用手触摸显示屏。

2、爱护硬件设施，做好计算机的维护保养工作，每周至少清洁一次。禁止随意拔弄、拆卸、搬动计算机设备、配件（键盘、鼠标等），对网络共享设备要求在网管人员指导下操作，严格按操作程序正常开机、关机；对任何硬件设施或加密狗（USB接口的设施除外）不得带电插拔。

3、计算机网络管理人员及使用人员应每周对计算机设备进行病毒检测，发现病毒感染应及时清除，防止扩散和蔓延。对国家通报的病毒发作时间禁止开机，如确需使用应由计算机管理人员负责技术处理。要对计算机设备、电源电路进行定期检查，发现问题及时处理。

4、节约使用计算机耗材，如纸张、墨盒等。打印重复数量多的，应尽量使用复印机复印。应尽量双面打印或复印。

5、计算机操作人员应做好计算机简单维护，如发现机器有异常声音或故障，经简单维修仍不能正常工作的，应及时向计算机管理人员报告。

7、部门主任或负责要对本部门工作人员使用计算机中的违规行为进行及时劝阻、制止。如疏于管理造成严重后果的，要负连带责任。

8、外出、午休、下班等不使用电脑时请及时按照正常关机方法关机，不得强行关闭电源，以减少电磁辐射、节约用电、延长电脑使用寿命、保护自己及他人的身体健康。及时检查机器设备，关机后，切断电源，关好门窗，方可离开。

对违反上述规定造成经济损失的，由当事人按价赔偿，违反法律法规的要追究有关人员的责任.

③ 求有关办公室计算机管理制度

为了充分发挥办公室计算机的作用，保证办公室计算机设备能安全、高效的运作，特制定以下管理制度：

1、遵守法律法规不得查阅、复制和传播有碍社会治安；破坏社会风气的信息。

2、爱护计算机。按操作要求正确使用计算机设备，未经负责人同意不得随意搬动、拆卸或修改计算机设备。计算机发生故障，及时与网管中心联系；

3、注意安全。为防止病毒侵入而影响计算机的正常使用，及时进行杀毒软件的升级，不安装来历不明的软件。

4、讲究文明。不随意删除别人保存的文档等；未经允许不得使用他人计算机操作。

5、遵守工作规律。不在工作时间内进行娱乐性活动。

6、定期维护。对于（键盘、鼠标）等易耗物品及时进行卫生清理，以保证正常运作计算机。

7、正确开关机器，下班之后需切断相关电源后方可离开。如遇停电等特殊情况，应事先切断电源。

④ 如何管理公司的电脑

1、员工在上班期间玩游戏、聊天、看视频、上网购物等其他和工作无关的行为，严重影响工作效率。
2、公司员工带走重要客户信息，员工有意无意通过各种外发途径（如：U盘、网盘，QQ、电子邮件发送文件，网页上传文件）将企业核心机密泄露，给企业造成无法估量的损失。

3、员工上班期间进行P2P下载，严重影响带宽；滥用U盘，使系统面临感染病毒、木马的风险；安装来源不明的软件，造成系统不稳定。影响企业核心业务正常运行。

以上几点都是公司想管理好员工电脑的最初的原因，想要解决以上的问题，我们主要需要从以下两个途径来实现：

一、首先，通过建立公司网络管理制度、办公室网络管理制度，通过上网管理制度来约束员工的上网行为。具体制度内容如下：

5、剪贴板管控
管控并记录了员工电脑复制到剪贴板的内容，包括文本内容和图片内容 而同类软件并没有这部分功能，只是部分实现了剪贴板文字记录。

6、批量分发文件，批量操作控制对象的计算机，可以对选择的计算机同时执行关机、重启、注销等操作。

7、即时通讯记录
可以对聊天工具的行为进行管控，并生成管控日志，您可以设置哪些员工可以登录QQ，哪些员工不能登录，哪些员工只能登录公司指定的QQ，等等。因此，简单实现管理员想要管理企业员工的在线行为。

⑤ 写一份使用公共电脑的规章制度，越详细越好

电脑使用管理规定

一、总则

1
、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常
运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。

2
、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及
所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

3
、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。

二、使用规定

1
、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学
习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，
保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责
任外，其维修费用从当事人工资中扣除。

2
、公司外部网络资源的开通根据岗位实际工作需要而开通，外部网络的开
通程序如下：

①个人填写《
外部网络开通申请表
》提出书面申请；②部门经理审核；③
办公室主任审核；④总经理核准；⑤网管开通。

3
、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于
工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。严禁利用电脑玩游戏，
看影碟，网上聊天等。或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。

4
、
QQ
使用规定：
QQ
工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的
传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用
QQ
工具同与工
作无关的人员聊天等。

5
、
加强公司电脑设备的集中统一管理，
未经领导批准，
部门不得自行调换，
拆卸，处理电脑及附属设备。设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知
网管，由网管负责进行处理。

6
、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，
下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。

7
、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误
后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由
接手人承担。

8
、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。

文库里好多

http://wenku..com/link?url=NjHX-2OpyW_YMlhy5SVn39dmqGUtOmIv6AZC3

⑥ 求公司电脑设备制度

公司电脑设备管理制度内容介绍
员工在工作期间，必须爱护使用公司电脑设备，并在离职时交回所属部门；电脑设备在使用中损坏，必须马上通知有关部门及主管，其损坏乃因个别员工严重错误或故意所致，该员工将受到行政处分并负经济赔偿责任。员工无论任何原因将公司电脑拿出公司，如有损坏或丢失，一律按原价赔偿。
现规定如下：
1、 电脑属于公司资产，任何个人不得将设备据为已有或挪作他用。
2、 员工应掌握电脑设备的基本操作（如计算机的开、关机；软件的运用等）。使用设备时，严格按规范操作。不得私自使用外来光盘，不得浏览反动、色情、股票网站，因违规操作所造成的设备损坏，由本人负责赔偿。

⑦ 国有企业计算机设备管理制度

为加强计算机管理，确保计算机系统正常可靠地运转，保证各部门日常工作的顺利开展，特制定计算机设备管理制度。S5g设备管理资源网
1．计算机设备是指各部门个人日常办公使用的计算机设备，包括服务器、网络设备、共享打印机等专有设备；S5g设备管理资源网
2．个人日常办公使用的计算机设备主要有计算机主机（包括机箱内的各种芯片、功能卡、内存、硬盘、软驱、光驱等）、显示器、打印机、UPS 、外设（键盘、鼠标、音箱） 等。S5g设备管理资源网
3．计算机设备使用的具体规定S5g设备管理资源网
（1） 分配到个人或部门使用的设备，部门主任或负责人对设备的安全和完整负有责任。每人必须爱护、珍惜分配给自己使用的计算机设备。S5g设备管理资源网
（2） 每人原则上只能使用本部门分配的计算机。非必要时，不能将机器交由他人操作（特别是非本部门人员）。未经当事人同意，不能擅自在他人的计算机上进行任何操作。S5g设备管理资源网
（3） 所有计算机设备，未经授权同意，不得擅自改变位置、拆、换任何零件、配件、外设。不论该行为是否已经对设备、网络、数据造成影响，一经发现，将严肃处理。S5g设备管理资源网
（4） 未经授权同意，个人不得擅自将私有或外来的零件、配件、设备，加入到本单位的办公计算机设备中或网络中。不得擅自安装未经认可、允许的游戏和盗版软件，否则，后果由当事人负责。S5g设备管理资源网
（5） 如工作实际需要增加或更新设备的，必须向上级部门提交申请报告，按更新计划进行。S5g设备管理资源网
（6） 如果需要将私有或各部门自行购置的计算机设备添加到本单位的计算机设备或网络中，必须预先争得主管人员同意，在确认不影响现有设备、数据、网络安全后才能添加，否则一经发现将严肃处理。S5g设备管理资源网
（7） 如果需要将系统内的计算机设备搬离办公地点（或借给外部门或单位） 使用，必须预先报上级部门批准，并做登记后，在不影响正常办公的前提下方可搬离或借出（必要时将相关数据删除）。S5g设备管理资源网
（8） 更新计算机设备的途径：一是定期对部分需要升级的机器增加新配件（如增加内存） 或更新部分配件；二是使用的设备已经到了淘汰的年份而必须更换新设备。设备更新和旧设备淘汰工作由根据计划分批进行。S5g设备管理资源网
（9） 当设备在使用过程中发生故障或毁坏时，需要将原设备交回计算机管理办公室，不能自行拆除设备的任何组成部分。否则，后果由当事人承担。S5g设备管理资源网
4．违反计算机设备使用的具体规定处理办法S5g设备管理资源网
（1） 擅自拆、换任何零件、配件、外设者，报上级部门处理。S5g设备管理资源网
（2） 所有计算机设备，未经授权同意挪动或搬离办公地点（含借给外部门或单位）使用。一经发现，除按有关规定处理外，不再负责该设备的维修，后果由当事人负责。S5g设备管理资源网
（3） 擅自安装未经认可、允许的游戏和盗版软件者，一经发现，报上级部门处理。不再负责该设备的维修，后果由当事人承担。S5g设备管理资源网
（4） 在检查中发现该部门计算机使用管理混乱，未按相关规定执行者，将收回所配给的计算机，待部门管理整顿改善并做出相应处理之后，再酌情恢复配给。S5g设备管理资源网
5．本决定从公布之日起实行。S5g设备管理资源网

⑧ 电脑及局域网管理制度

为加强公司电脑及局域网的管理，确保电脑及局域网正常运作，特制定本制度。 本文所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。 1、公司各部室的电脑管理，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。 2、各部室应经常检查本部门的电脑使用情况，负责电脑的安全使用、密码管理、电子邮件管理、防病毒管理、上网管理等，发现问题及时纠正。 3、公司市场拓展部对公司所有电脑及信息进行统筹管理，对公司所有电脑、设备进行登记、造册备案和维修；对软件系统进行维护和改造；对电子信息进行更新。 4、电脑的使用和保养 （1） 电脑操作规程：电脑开机时，应遵循先开电源插座、显示器、主机的顺序。每次的关、开机操作至少相隔一分钟。严禁连续进行多次的关机操作。电脑关机时，应遵循先关主机、显示器、电源插座的顺序。下班时，务必 要将电源插座的开关全关上，节假日时，更应将插座拔下，彻底切断电源，以防止火灾隐患。 （2） 长时间不用的电脑，应有防尘罩盖着，并应每半个月通电运行半小时。 （3） 应对电脑及其设备进行保养清洁，使之不能有灰尘，电脑不能放在潮湿的地方，应放在通风的位置。 （4） 需保存的信息，除在硬盘保存外，还应进行软盘备份，以免电脑坏时所有的资料丢失。 5、打印机及外围设备的使用。打印机在使用时要注意电源线和打印线是否连接有效，当出现故障时注意检查有无卡纸。激光打印机注意硒鼓 有无碳粉，喷黑水是否干凅，针打机看是否有断针。当打印机工作时，不要人工强行 阻止，否则，更容易损坏打印机。 6、软件系统的管理 （1）公司各部门及员工应固定在某台电脑上建立文件夹或文档资料，不得随意在任何一台机上建立存档。 （2）重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动 （3）公司各部门的重要操作系统，需由专人进行维护管理 7、电脑防病毒的管理。外来的磁盘，或对外报送的磁盘以及从外界录入信息的磁盘，一律要进行电脑病毒检测，在确保没有病毒时方可进入本公司电脑读取信息。外来的信息光盘，非经允许，不准在本公司的电脑读取信息， 以防止病毒的入侵。 8、上网的管理，由于工作的需要公司各部室的电脑都办理了上网的手续，上网时，禁止浏缆色情、反动的网页。浏缆信息时，不要随便下载网页的信息，特别是不要随便打开不明来历的邮件及附件，以免网上病毒入侵。 9、 禁止在公司电脑安装有害系统运行的游戏与无关软件；禁止在各部室的电脑上玩游戏和进行与工作无关的各种网上活动。 10、 电子邮箱的管理 （1）公司将申请开通企业邮箱，并由公司市场拓展部指定专人进行管理。 （2）任何人不得擅自更改邮箱的注册资料及密码，不得将密码转告他人。 （3）该邮箱仅供公司的相关业务使用，任何人不得利用其收发私人信件。 （4）各部门或个人应让对方发邮件时写明邮件的收取部门或个人及内容名称。 （5）各部门及个人对重要的邮件需在收取的当日调取存入电脑。 （6）管理人员将每3日对邮箱进行清理，删除所有信件，其他人员无权删除，各部门及个人对部分邮件若需延长保存期，应提前通知管理人员。 （7）各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。

⑨ 公司让我拟定一份计算机及其外涉设备管理制度

**集团计算机资源管理规定
（试行）

一、总 则

1、为规范集团公司计算机以及计算机网络的管理，确保公司计算机以及其网络资源稳定、安全、高效地运行，保障公司各种工作正常开展，特制定本规定。
2、信息设备本着谁使用谁负责的原则，实行定人定编管理。每台计算机由公司各部门落实其责任人。计算机责任人对计算机具有操作、使用的权限。
3、各部门负责人有对本部门所属计算机使用情况进行监督、检查的职责。
4、计算机管理人员有权对集团公司及下属单位的计算机资源进行操作、管理、监督。
5、本规定中计算机资源管理是指：
A、计算机及其外设的硬件、软件管理；
B、计算机网络设备及其网络资源管理；
C、计算机申购、配发、上交、维修管理；
D、计算机及其网络安全管理；
E、其它与计算机有关的使用管理；
F、其它计算机相关管理。
6、本规定中的计算机是指：计算机主机、显示器及其附件，包括鼠标、键盘、刻录机、电源等。
7、本规定所指的计算机附属设备是指：主要指计算机外部设备，如：各类打印机、移动硬盘、U盘、刻录机、扫描仪、复印机、音箱等其它公司为提高工作效率所配备的硬件设备。
8、本规定涉及的计算网络是指：公司内各办公地点的局域网、广域网连接及网络上提供的各类服务和所有计算机业务平台、管理平台等。
9、本规定中的计算机网络设备是指：ADSL拨号器、路由器、交换机、集线器、硬件防火墙、程控交换机、网线等。
10、本规定中的软件是指：
A、计算机操作系统；
B、办公软件，如：office系列WORD、EXCL、POWERPOINT等；
C、其它工作中必需的软件，如：AUTOCAD、CORLDRAW等；
D、计算机及网络的安全管理软件，如：杀毒软件、各类计算机防火墙；
E、各类计算机业务平台和管理系统平台；
F、其它计算机应用软件、程序。
11、本规定适用于集团公司所辖的一切计算机资源应用相关范围。

二、信息设备的申购、配发、回收、维修流程

1、计算机设备申请采购流程：
计算机使用部门（人员）提出书面申请――＞报经本单位（部门）负责人审批同意－―＞计算机管理员提供配置建议（附参考价格）――＞总裁办审批――＞总裁批准――＞采购――＞入库手续（固定资产登记）――＞出库手续――＞配发安装
2、信息设备的配发：
计算机使用部门（人员）书面提出申请――＞报经本单位（部门）负责人审批同意―＞计算机管理人员签署意见――＞总裁办审批――＞固定资产调拨――＞领用人员签字确认――＞信息人员安装调试
3、计算机设备回收：
计算机设备使用人员提出申请――＞本单位（部门）负责人审批同意――＞计算机管理员检查回收设备――＞固定资产登记――＞使用人签字确认――＞固定资产回收
4、计算机设备报修：
信息设备软硬、件故障――＞电话或当面通知计算机管理员――＞计算机管理员确认故障并到场维修――＞(计算机管理员上报、更换维修申请――＞总裁办主任审批――＞总裁批准――＞购买、维修设备――＞)计算机使用人确认故障已排除――＞维修、维护单登记（**集团计算机内部维修单见附件）
备注：上文第四条黑体、加粗部分指涉及更换、维修产生费用的，循此流程。

三．计算机硬件使用及管理

1、在未经总裁办授权的情况下，其它任何人不得随意对计算机设备搬移，调换；不得随意拆、卸计算机设备，如有因此而造成的信息设备损坏，由当事人承担相应产生的更换、维修费用。
2、计算机设备的安装调试：
计算机设备的安装调试应由计算机管理员完成，其它任何人不得私自安装计算机设备及其附属设备，如音箱，扫描仪等。
3、计算机设备发生软、硬件故障需通知计算机管理员安排专业人员处理。在未经计算机管理员授权的情况下不得私自处理。
4、使用者不得私自设置或更改计算机BIOS密码，如发现有设置者，计算机管理员有权在不通知使用者的情况下给予清除。
5、如因工作需要，需要调换、更换计算机及附件的需提前申请，交由计算机管理员根据相关规定到场调换。
6、计算机管理员在对计算机进行安装、维护、维修时需做好相应记录。
7、禁止在未经许可的情况下，擅自安装计算机硬件及其附件。
8、员工有离职的，未经计算机管理员授权，不得移除计算机内的软、硬件和计算机内的任何文件，并在离职前向总裁办申请检查，在计算机管理员到场检查信息设备软、硬件及相关文件完整后，在离职手续上签字确认方可办理离职手续。

四、计算机软件使用及管理

1、计算机操作系统及软件的安装调试必须由计算机管理员进行，其它任何人不得在未经信息部门授权的情况下擅自安装、删除计算机操作系统程序和软件。
2、任何部门或个人不得私自更改计算机的各项设置，如：计算机名、IP地址、计算机管理员密码、登陆方式等
3、计算机使用人员应经常整理计算机中的文件、数据，保持计算机文件的有序存放。
4、使用者不得在计算机上存放有破坏公司形象及公司计算机网络正常运行的软件，如：各类黑客程序、有意带病毒的文件，电影文件、及不健康的文件，如：（黄色图片、反动文章、视频图像等）。
5、严禁使用计算机设备做与工作无关的操作，如：玩游戏、看电影、登陆不健康网站。
6、禁止访问与工作无关的网站。

五、计算机网络管理

1、任何人不得擅自将私人计算机、笔记本、手机、MP3、数码相机、PDA等设备接入公司计算机或公司计算机网络。
2、任何人不得擅自挪用公司计算机设备、网络资源，更不能破坏计算机及网络设备。
3、任何人不得利用公司计算机网络做损害公司利益及其它有损它人计算机、计算机网络安全的活动，不得利用公司计算机网络从事非法活动。
4、有上网需要的部门及个人，需向总裁办提出书面申请，经总裁办主任、副总裁审批同意后由计算机管理员进行安装调试。
5、不得利用公司网络下载软件、电影或使用带有P2P协议的软件进行下载，如：（网际快车、比特精灵、迅雷等下载软件）。
6、不得利用公司网络使用黑客工具及危害公司计算机及计算机网络安全、数据安全的软件或程序。
7、不得使用黑客工具或网络管理软件影响公司网络的正常运行。
8、不得擅自关闭、删除、卸载其安装在计算机上的杀毒软件及防火墙，对收取的邮件应先确认无病毒后再打开。
9、任何人在未经许可的情况下，不得私自发起与工作无关的多人对话、网络会议、广播信息；严禁利用计算机或计算机网络发表有损公司、个人利益或形象的言论。
10、各分公司、各公司员工不得在未经许可的情况下利用公司网络架设各类服务器，如：Web服务器、登录服务器、FTP服务器、电子公告服务器(BBS)等。如果确有必要的，应该事先向集团总裁办提出书面申请，公司审核批准后方可设立。所设站点应指定专人负责管理，并接受集团公司总裁办的监督。

六．计算机及其数据安全

1、计算机使用人必须为计算机设置系统密码（Windows开机密码），密码至少6位，应由字母、数字和字符组成。
2、计算机使用人必需对用户密码和各类系统密码妥善保管，不得将密码泄露给他人，严防被窃。若因此造成公司或个人信息、文件外泄、丢失的，其责任自行承担。
3、未经许可，严禁任何人将除工作、学习、培训资料以外的私人光盘、VCD、DVD、移动存储器（U盘）等在公司计算机设备上使用。
5、公司信息设备内的资料应该严格保密，未经许可严禁任何人员私自复制、拷贝、转移，更不得私自带出公司。
6、任何人不得利用各种手段、破解、攻击公司计算机网络系统和计算机服务平台，不得私自破解公司计算机各种用户名和密码或窃取公司文件、数据。
7、当使用人结束工作或长时间离开计算机时，应及时锁定或关闭计算机以免他人操作，更不能将计算机让他人操作使用（工作需要除外）。
8、如因工作原因需使用U盘或移动硬盘等设备，使用人在打开前必需对其进行杀毒确认无病毒后方可打开。
9、如有计算机使用人离职的，不得删除计算机内部任何数据，如确有个人资料需要删除的应有计算机管理员在场方可删除。

七、文件备份

1、公司及各部门使用的计算机内的数据应当定时备份，如需计算机管理员配合时应及时联系，不得私自邀请外来人员进行备份。
2、对于重要数据及重要文件必需定期备份或由计算机管理员集中备份，备份资料由档案室统一保管，不得私自带出公司或邀请外来人员进行备份。
3、工作中重要数据或个人工作重要文件必须保存在D盘、E盘、F盘，并定期备份到U盘、移动硬盘、刻录至光盘等移动设备中。如未按规定操作而造成文件丢失的，责任自行承担。

八．计算机日常清洁及保养

1、不得在计算机主机箱旁边堆放杂物文件，必需保持计算机正常通风散热。
2、计算机使用人必需经常清洁计算机主机箱、显示器、键盘、鼠标以保持计算机的清洁卫生。
注意：液晶显示器不得用手指，钢笔等硬物触碰液晶面，在清洁液晶显示器时应用干布轻轻擦去液晶面上的灰尘，不得用酒精等腐蚀性液体擦拭液晶面。
3、计算机使用人在离开或下班之后，必需安全关闭计算机，包括显示器、打印机、复印机、扫描仪等计算机外部设备，并切断其电源，以防止损坏或产生安全隐患。

九．罚 则

1、若未按本规定擅自安装、改动、移除公司计算机及其附件、网络的，每次处计算机责任人50元。
2、若因私自拆卸、安装计算机及其附件而造成损坏的，照价赔偿相关损坏件，并处100元罚款。
3、若未按本规定使用公司计算机及网络，一经发现，每次处计算机责任人30元罚款。
4、私自在计算机上安装与工作无关的软件、游戏的，每次处计算机责任人50罚款。计算机管理员有权在不通知计算机责任人的情况下直接卸载其安装的无关软件。
5、计算机管理人员接到内部报修后，一小时内未响应的，每次处50元罚款。
6、若因违反本规定受到3次处罚的，将启动“行政问责追究制”重处、重罚。
7、若利用公司计算机及其网络泄露公司秘密的，处200元以上罚款。
8、若利用公司计算机及其网络资源从事违法活动的，处2000元以上罚款，并移交公安机关处理。

十．其 它

1、公司鼓励员工最大限度地利用计算机及网络资源进行工作。
2、在不影响计算机使用者正常工作的情况下，鼓励员工在公司计算机管理员指导下在指定的计算机上学习计算机应用知识。

十一．附 则

1、本规定由公司总裁办负责监督执行。
2、本规定由公司总裁办负责解释、修定。
3、本规定适用于**集团内所有单位、部门和个人。
4、本规定自2011年3月1日起执行。

**实业集团有限公司
二〇一一年二月二十八日

附件：**集团计算机内部维修单

**集团计算机内部维修单

报修单位 报修部门 报修人 报修时间
故障现象 故障原因
处理办法
是否产生费 用 费用金额 费用用途
完成时间 维 修
确 认 维修人

⑩ 公司笔记本电脑使用管理制度

（1）公司的计算机与网络由信息管理员维护、其他部门和个人不得私自更改计算机的各项设置；

（7）任何人不能利用各种手段，破解，攻击公司计算机网络系统和各种服务平台。