提升员工电脑配置

❶ 公司电脑配置要求升级,申请书怎么写

一、该申请书的写法模板如下图所示：

(1)提升员工电脑配置扩展阅读

写申请书时需要注意：

1、态度要朴实诚恳，语言要简洁准确。

2、申请的事项要写清楚具体，涉及到的数据要准确，不能出现错误。

3、理由要合理充分而且要实事求是，不能杜撰，不能夸大，否则难以得到上级领导的批准。

❷ 员工总说电脑不能满足办公需求,公司该怎么处理

问这个问题，大概率情况下，都是公司有很多人都反映这个问题且实际也确实如此，大批量换电脑，可能投入稍微有些大，纠结中。。。。
根据不同的情况，有不同的处理方式。
1、如果是极少数员工，那么暂时不予理会。
2、如果是大多数员工，那么就要处理，毕竟电脑是办公的基本需求。
我建议的方法，让信息部、办公室（或者选个信任的部门）进行调研，把各部门的需求提出来，根据不同的需求进行分类处理，同时对公司的存量电脑进行重新分配，对电脑进行重新优化。
举例，开票室说电脑不满足办公需求，但开票员的主要工作是系统开票、打印功能，那么把没有用的软件全部删除，甚至只允许进入公司局域网，其他不允许使用。
一点建议，仅供参考。

❸ 公司员工觉得台式电脑配置低，该怎么办

在这种情况下，可以考虑以下几个选项：
1. 优化软件使用：在检查员工的工作流程和任务列表后，您可以确定是否存在可以优化软件使用的方法。例如档此哗，可以尝试关闭不必要的后台进程或使用轻量级软件等。
2. 升级零部件：如果只有几台电脑配置低，您可以考虑升级零部件，如加大内存、更换硬盘等。这样可以提高性能而不需要花费太多的成本。
3. 共享资源：如果员工都在同一时间使用电脑，可以考虑共享资源，如集中使用更高配置的电脑进行需要更高性能的任务。
4. 分配资源：根据员工的需求和任务，可以将较高配置的电脑分配给需要更高性能的员工，而将较低配置的电脑分配给需要更低行行性能的员工。
不同的选择扒腊适用于不同的情况，请根据具体情况选择最合适的方案。同时，还可以与员工沟通，向他们解释公司的一些经济成本，并寻找共同解决方案，以平衡成本和配置要求之间的关系。

❹ 我想向公司申请电脑提高配置 但我又是新人 我该怎么说

虽然说的不明白，就当作你是设计专业吧，

写书面的申请。

购买电脑申请

尊敬的公司领导

我是一名设计部的员工，因为工作原因，每天都需要设计各类图纸，画图，需要用到大型的设计软件，对电脑的要求很高。公司现在的电脑，配置4130，2g内存，核显主机，运行缓慢，影响工作效率。

为了提高工作效率，满足设计工作的需求，申请购买一台i5-4590，4g内存，gtx750ti显卡的主机，大约2700元。请领导给予批准。

申请人：青岛三利集团信息部高贤