人事档案电脑软件

Ⅰ 手工的人事档案如何导入电脑。有哪些人事档案管理软件

恐怕不好找,一般来说软件开发商开发软件的目的就是为了赢利,除非一个用量非常大的软件,开发商在里面植入了广告,才有可能让你免费用。我知道一款名为“万能办公”的软件,它是免费的,但是里面没有人事档案管理...

Ⅱ 怎样在电脑上制作电子人事档案 各位大神帮帮忙

这样情况建议你现在软件的设置里看看有没有同时登陆的选项，若有，关闭即可。若无，建议直接修改密码

Ⅲ 人力资源管理软件排行

企业的人力资源管理中，考勤管理是最复杂难管的，但只要是计时发薪的企业就不得不统计员工当月的出勤工时，休假工时，加班工时，缺勤工时以及与出勤相关的补助。也就是说考勤工时统计直接关系到员工薪酬的发放。要求精准计算。大量的数据汇总，多种出勤情况逐天对应是一个很令人繁琐头痛的事情。搞不好还有法律纠纷。

员工考勤、请假、加班、工时精细化统计推荐京顶复杂考勤工时统计分析系统

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都计入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

Ⅳ 档案管理软件是什么

收发文档管理一体化适用范围
适用于行政、企事业单位。自定义档案模板，可管理各类形式档案：文书档案、人事档案、照片档案、实物档案、会计档案、基建档案、工程档案、客户关系档案等等。符合国家档案局发布的《归档文件整理规则》(最新标准)。 主要功能 主要包括收文管理、行文管理、合同管理、档案管理、查询管理、用户管理、系统维护等七大模块。可以存储并读取各种格式的电子文档。内置完备的打印格式，并可自定义打印格式，各类登记簿实现了流水、满页打印。可设置为网络版，实现局域网或广域网上多台计算机数据库的共享。 编辑本段功能简介收文登记 对于上级来文，录入电脑后，可同时打印收文批阅承办笺和收文登记簿。 打印收文登记簿像打印存折那样自动接上次打印，当然也可以指定本次打印起始行。 收文序号由电脑自动编号，收文序号打印在收文登记簿上和收文批阅承办笺的右下角，便于向各部室分发文件时检索。 本次录入数据可“提交”到数据库，供以后查询及入档时调用。 如果收文登记簿或批阅承办笺不慎损坏或丢失，可从数据库中调出补充打印。 行文登记 可以各部室行一个总号，如 *中银，也可以行多个号，如*中银财，*中银党。 系统按年度自动对行文编号，包括行文序号和行文字号。 行文登记后，可打印“行发文”和“行文登记簿”，“行文登记簿”可自动接上次行数或指定起始行数打印，也可积累一段时间后统一打印。 登记时只需手工输入三项内容：“附件”、“主题词”和“标题”，其它内容在备选项中选择即可，如“主送”“抄送”“封发日期”等等，当然这需要你事先做一些必要的设置。 本次录入数据可“提交”到数据库，供以后查询及入档时调用。

Ⅳ 在公司里做员工考勤和档案工资管理用什么电脑软件 急!!! 谢谢

如果要用到档案工资管理，可试用一下这款：里诺人事工资管理软件是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。
主要功能特点：
1 完善的人事管理，便捷的录入，打印档案表,员工照片,员工生日提醒簿;
2 人员职业规划与追踪管理：奖惩、考评、培训管理等等；
3 支持人员档案数据从外部的Excel文件导入,各种数据也可以方便转换为Excel数据格式；
4 支持工资多套帐，自定义工资项目明细(最多可以设立50项工资项目)及其计算公式；
5 支持个人所得税计算；
6 打印工资单、工资条，自定义工资表头项目；
7 部门、员工工资年报等等；
8 基本信息设计：用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息，实用性更强，使用更加灵活；
9 数据工资：轻松备份、恢复、压缩数据；
10 超强的组合查询，即可获得您需要的特定信息；
11 强大的统计分析、报表打印功能；
12 完善的操作员权限管理：多用户,分级授权,互不干扰,轻松网络办公；
里诺人事工资软件将助您轻轻松松做好人事工资管理工作。网络版可以多台电脑联网使用，数据共享，同时操作各项软件功能。软件用户量庞大，遍及全国各地，用户群覆盖各行各业。
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Ⅵ 有没有什么好的档案管理软件呢

轩恩软件、润普软件、泛微、晨科档案、i人事。以上档案管理软件功能齐全，支持自定义模块编辑，值得推荐。

5、i人事：可打印的内容包括：归档文件目录，归档文件目录封面，归档文件封面、备考表、档案移交清单等。支持数据采集、类目设置、分类排序、数据校检、目录生成、数据统计、打印输出等基本功能。

Ⅶ 河南师范大学人事档案管理系统属于系统软件吗

系统软件是指控制和协调计算机及外部设备,支持应用软件开发和运行的系统，是无需用户干预的各种程序的集合，主要功能是调度，监控和维护计算机系统；负责管理计算机系统中各种独立的硬件，使得它们可以协调工作。而人事档案管理系统属于信息共享服务平台

Ⅷ 谁有比较好用的单机版人力资源管理软件

物管王 的报警提醒功能超强。