① 软件工程师 软件工程师的待遇一般如何 为什么很多招聘单位都是要有工作经验的 那学出来是不是不好找事情
目前，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。
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真心觉得还是非常不错的
② 如何快速招聘到软件工程师
到同行去挖，是最好的办法。
真正有本事的软件工程师根本就用不着去应聘，有他们自己的人际网。
最好从业务上接触到一些能力比较强的人才，高薪猎取更可靠。
③ 佛山地区招聘一个能单独开发安卓和IOS的软件工程师，一个月大约需要多少钱
你请我啊。我能独立开发APP。有调试和上架AppStore的经验。有网络解析方面的经验，熟悉N多第三方框架，精通常用的设计模式。。2年半经验。也能单独接单，需要的私聊我啊
④ 发布android工程师岗位职责有哪些
其实看你们公司的业务需求的：
给你个参考
1：岗位职责：
1. 负责Android平台应用程序的设计与开发；
2. 参与移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证和选型等工作；
3. 完成核心模块的详细设计及编码工作， 并能指导开发工程师解决在开发过程中的技术问题；
4. 参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。
5. 配合项目经理执行开发过程的技术管理工作。
岗位要求：
1. 计算机科学或相关专业, 本科以上学历, 2年以上开发经验android 开发经验。
2. 精通Java，同时熟悉C语言的优先；
3. 熟悉Android SDK，熟练掌握Android常用开发组件；
4. 能独立开发高性能的Android应用，熟悉Android平台架构；
5. 至少完整经历过一个移动设备客户端产品的开发；
6. 具有良好的多线程、socket、sqlite编程经验，拥有良好的设计模式和思维；
7. 有较好的问题分析、独立解决问题、沟通和bug追踪能力；
2：岗位职责：
1.根据需求在Android移动端进行APP的设计与开发；
2.参与项目的产品设计、分析、开发以及维护；
3.参与移动端的接口开发，架构设计；
4.独立完成开发工作，进行模块测试，保证代码的质量；
5.将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；
6.修正并验证测试中发现的问题；
7.可以保证产品的正常运行以及维护升级。
任职要求：
1.2-3年Android移动端开发经验；
2.工作认真，踏实有责任心；
3.有较强的沟通能力，及团队合作能力，发现问题可以及时沟通；
4.对代码具有良好的理解，可以编写结构良好的代码，具有良好的规范。
参考下！其实如果你不知道怎么写，可以去招聘网参照人家怎么招聘的！
⑤ PC软件开发工程师、系统应用研发（硬件）工程师、系统应用研发（软件）工程师这些人才应该如何招聘
PC软件开发工程师需要精通VC，熟悉MFC，windows api，熟悉windbg，OD等调试器，系统应用研发（硬件）工程师需要从事便携式媒体播放器/DV/游戏机/车机/音响类嵌入式系统硬件原理&PCB设计，EMC&SI整改，缺陷分析等工作。系统应用研发（软件）工程师主要从事便携式媒体播放器（PMP）/DV/游戏机/车机/音响类嵌入式系统的应用、驱动的软件设计、开发，及缺陷分析工作。这些职位难招主要原因：其一，企业的要求比较高，团队合作频繁，专业性工作已经有非常明确的划分体系，这样人才的综合素质要求会较高，企业会非常关注人才的专业背景，导致人才的竞争卖方优势削弱明显，不容易谈妥。其二，人才对企业的期望也高，工作的强度直接对应人才的薪酬水平，另外，公司的市场定位准确度也有很大影响。其三，苛刻的招聘要求多元化的招聘渠道，目前的现状，大多数公司只用单一的招聘渠道，即综合性的招聘网站，要知道分行业招聘是今后招聘的必然趋势，对以上职位来讲，IC人才网效果还是不错的，希望有更多企业能尝试使用。总之，人才招聘是一项专业性要求非常高的系统化工程，希望在各方的关注下，取得多赢的结果。希望对您有帮助！
⑥ 北大青鸟分享安卓工程师的发展前景到底有多好
安卓很火，大家都知道，但安卓工程师的发展前景到底有多好呢?我们来看具体的数据。尽管Android进入中国才2年多，但Android工程师却异常吃香。北大青鸟http://www.kmbdqn.com/经过多方资料收集，总结出安卓行业未来六大就业前景：
1.随着采用Android系统的谷歌手机、平板电脑等产品逐渐扩大市场占有率，Android平台人才的缺口日益显现。据业内统计，目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万，其中Android研发人才缺口至少30万。
2. 职场指出，想要从事Android开发的人员，除了基础的计算机技术知识要扎实之外，要根据各类企业、各类岗位的不同需求，补充与岗位相关的Android技术知识。此外，还要注重项目经验的积累。目前Android开发人才占总需求的72%。
3.据职酷网数据统计显示：目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师，Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员等。
4.据前程无忧近日发布的人才供需报告指出：2011年4月份Android工程师的招聘量比3月增加了23%。有一年开发经验的Android工程师的月薪在8000元左右。该行业人才需求的旺盛程度由此可见一斑。据悉，目前大学毕业生就业难的现状和Android人才供不应求的情况呈明显对比。
5.从人才需求类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，后者的需求更大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。
6.据职业分析，由于目前Android技术较新，无论是相关书籍、培训还是大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此Android人才的就业前景也非常广泛。
⑦ 去招聘软件实施工程师公司一般会问到什么样的问题。
实施面试一般不注重技术，主要看和客户沟通能力，以及问题处理问能力，客户把握能力，不要表现太弱势。还有就是回到一个问题既要考虑客户利益，更要考虑软件公司的利益。祝你好运！
具体问题不好说，你把握这个原则就没问题了。
⑧ 手机软件开发工程师招聘没经验可以吗
可以是可以, 经验主要是看你懂不懂了, 如果你没有经验, 你可以先自学一下, 然后自己写一两个 apps, 在面试时展示, 又或者你做一个网站, 把你写的 apps 放到上面给人下载.. 然后将连结写到履历表上... 你写的 apps 不必很利害, 但足够让人知道你都懂一个手机平台开发要知道的东西就足够了