软件抓拍跟窥电脑算侵犯隐私吗

❶ 公司在办公室里装摄像头，还私下检查员工的计算机，算侵犯隐私权么

装摄像头
这个公司领导有权这么做的,除非他装在厕所或者更衣室,反正是装在公共场所就没有侵犯隐私权的,因为这个便于管理,就好像在电梯里装个摄像头原理一样的.只是我觉得,作为一个公司领导应该采取更可行的途径好一点.
检查员工的计算机
计算机本来就是公司的财产,领导有权使用,甚至是检查,你要是放了隐私的东西在电脑里,反倒是你先公为私用了,从这一点来看是没有侵犯隐私权的,假如他看了你的隐私的东西,那么他就侵犯隐私权了你的隐私权了. 所以还是希望你能自己管好自己的隐私,被人侵犯了就不好了.
不过我也不赞同你们的领导的做法.

❷ 公安机关任意监视处置个人电脑合法吗不涉嫌嫌侵犯公民个人隐私权吗

合法。不算侵犯个人隐私权。
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种基本人格权利。
目前，隐私权在《民法典》中有相关规定。

❸ 软件可以看后台算不算侵犯个人隐私

软件可以看后台算不算侵犯个人隐私，如果是人家的手机，你把人家后台打开了，看到了个人的一些资料，这就算侵犯个人隐私权。

❹ 盗拍行为算不算侵犯隐私权

偷拍偷录行为是否侵犯隐私权，看是否具备以下情形，即：
1、在实施偷拍偷录行为时，是否损害他人的合法权益；
2、在实施偷拍偷录行为时是否违反法律的禁止性规定，如采用暴力、胁迫、诱骗等非法手段；
3、在实施偷拍偷录行为时是否违反社会公德、公序良俗。
【法律依据】
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

❺ 公司要求在员工私人电脑上装监控软件合法么

这个应该不违法，监控软件不一定是监控你的隐私，而是安全监控。再说，工作用的电脑你拿来做隐私的事情本身就不对。而且公司对于自己的财产有处置权，对于公司的机密，为了防止泄露，安装监控什么的都正常，在电脑上装监控软件也是一样的。
需看安装监控软件的目的，如果涉及到侵害员工个人隐私就是不合法的，如果是因工作需要就属合法行为，不过员工至少享有知情权。
办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。法律分析安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。这个监控只要不是装在你生活区域内，在工作区域内就不违法。如果将摄像头对着公共空间或是他人居所，就有可能涉嫌违法。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

❻ APP偷窥用户隐私，是否违法和侵犯用户权利了

其实很多APP都有窥探用户隐私记录的嫌疑，包括我们常玩的游戏、软件。可是这也不能说他们违法，毕竟是我们自己操作给的权限，也怪不得别人。准确的来说应该是侵犯，是强制性的一种行为。我们不给权限就无法使用，给了权限就私自窃取信息。官方部门对此只能勒令更改，无法对其进行处罚。

关于APP窃取用户信息的事情，在很早之前就有了，工信部也是下令其进行更改。可是这样的行为一直都存在，他们只是暂时的修改，最终还会进行这样的操作。在当前这个时代，用户信息已经被完全透明化，想要保护自己是一件很难的事情。

❼ 公司装电脑监控系统软件来监控员工工作电脑算违法吗

如果因为安装监控与员工产生劳动争议，公司可将员工上班期间留存的关于员工上班期间的qq，微信聊天记录进行下载，证据保全，可以作为证据向劳动仲裁委员会提交，不向不特定人员公开，则属于依法举证行为，否则就视为泄露员工隐私权。
所以，公司在办公电脑安装监控软件，以及下载保存员工使用办公电脑的微信，qq聊天信息的行为，主观上没有过错，不会构成侵犯隐私权。
《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
但是公司在工作电脑中安装监控软件，对员工在工作期间使用QQ、微信等软件与客户联系业务的记录进行保存的行为，是企业具有正当目的的管理行为，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，故该行为并未侵犯员工隐私权。
企业在工作经营场所应用电脑监控软件具备合理合法。《互联网安全保护技术措施规定》第8条中，明确写有互联网络单位为落实网络信息安全保障措施，能能纪录并存留公司员工使用的互联网网络地址，纪录、跟进网络运行状态，数据监测、记录查询网络安全事件等。只要企业遵照“提前告知”的规定，告知公司员工公司有电脑监控软件部门会随时监控聊天记录等，但不可以把属于个人隐私的信息内容进行散播，也不构成侵权行为。