Ⅰ 居家办公期间，公司要求安装电脑监控软件，合法吗
居家办公也是在工作又不是在偷懒。近期有一条新闻报道要求员工居家办公期间需要安装电脑监控软件，必须每5分钟自动截屏，每天截屏不够89次的算旷工。这样的要求难免会让人接受不了，毕竟是居家肯定不会像在公司那样严格。
本身这个时期居家办公也是没有办法中的办法，我觉得大家作为职场中的人和企业都清楚一旦居家办公，让很多员工的工作效率、质量都没有办法达到跟公司上班期间相比较。
目前了解到的情况是该企业要求员工在工作期间，如果几次抓拍不到，就要扣除全部绩效，领导和HR也会跟着扣钱。因为规定每5分钟抓拍一次人脸要求太紧张，工作期间肯定有人都不敢去上厕所，更别提上大号，主要担心无法被抓拍到，但是人的正常生理反应总不能因为这5分钟给憋住吧！
只要员工按时完成工作布置的任务，不就行了，毕竟职场中是很有竞争力，做得不够好，很可能会被辞退，这一点相信大家心里都跟明镜似的，所以对工作不可能有一点怠慢。虽说有滥竽充数的人存在，毕竟是少数人，很简单的事情，干嘛又那么麻烦呢？
该事件在网上大肆的发酵之后，该企业也做出了回复称：网络爆料存在失实和夸张描述，事实上公司采取了适度宽松的原则，在确保员工工作效率的同时，也给予员工充足的休息时间，不存在89次抓拍算旷工这种情况。
从形式上看，公司要求员工安装监控软件，监督员工在上班期间的行为本身不涉及违法，关键在于公司要明确告知员工远程监控的时间和范围，同时也要必须经过员工本人的同意，否则就违反了《个人信息保护法》的规定。所以在特殊时间，员工的居家办公企业看的不是员工产出，而是“员工坐在电脑前”的时间，这肯定有点离谱。如果企业只看工作时间和考勤，就离over时间也就不远了。
我认为居家办公期间大家遇到这样的事情，企业可以把工作内容和时间的安排可以提前跟员工沟通好，有一个时间限制和节点，大家也会理解的。也相信很多员工是很自觉的，尤其当下的就业环境中，每个人都在力争上游，自身又怎能偷懒。
Ⅱ 公司装电脑监控系统软件来监控员工工作电脑算违法吗
如果因为安装监控与员工产生劳动争议，公司可将员工上班期间留存的关于员工上班期间的qq，微信聊天记录进行下载，证据保全，可以作为证据向劳动仲裁委员会提交，不向不特定人员公开，则属于依法举证行为，否则就视为泄露员工隐私权。
所以，公司在办公电脑安装监控软件，以及下载保存员工使用办公电脑的微信，qq聊天信息的行为，主观上没有过错，不会构成侵犯隐私权。
《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
但是公司在工作电脑中安装监控软件，对员工在工作期间使用QQ、微信等软件与客户联系业务的记录进行保存的行为，是企业具有正当目的的管理行为，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，故该行为并未侵犯员工隐私权。
企业在工作经营场所应用电脑监控软件具备合理合法。《互联网安全保护技术措施规定》第8条中，明确写有互联网络单位为落实网络信息安全保障措施，能能纪录并存留公司员工使用的互联网网络地址，纪录、跟进网络运行状态，数据监测、记录查询网络安全事件等。只要企业遵照“提前告知”的规定，告知公司员工公司有电脑监控软件部门会随时监控聊天记录等，但不可以把属于个人隐私的信息内容进行散播，也不构成侵权行为。
Ⅲ 公司在员工使用的电脑上安装监控软件违法吗
这个应该不违法，监控软件不一定是监控你的隐私，而是安全监控。再说，工作用的电脑你拿来做隐私的事情本身就不对。而且公司对于自己的财产有处置权，对于公司的机密，为了防止泄露，安装监控什么的都正常，在电脑上装监控软件也是一样的。