‘壹’ 我们公司要我写一个员工自购笔记本,由公司按月支付补贴的方案,三年补贴完.哪位大侠帮下忙
建议买IBM R60 9460-AWC的本本,耐用、安全、经典。。。
1、 这一款笔记本采用了英特尔酷睿2双核T5500处理器（1.66GHz最高主频，667MHz前端总线，2MB二级缓存），英特尔945PM主板芯片组，512MB内存，60GB硬盘，ATI Mobility Radeon X1300独立显卡，内置康宝光驱，56K调制解调器，1000Mbps以太网卡以及英特尔3945ABG无线网络模块。预装Windows XP 中文家庭版。
外观上，ThinkPad R60与高端的T60非常相似，采用“小黑”的经典外观、红色的指点杆，蓝色的回车键等一应俱全。采用14.1英寸TFT LCD屏幕（分辨率为1027×768），机身尺寸为34.3×314×260mm。
安全性方面，R60系列笔记本拥有ThinkPad的众多专利设计：镁制防滚架、内置安全芯片、双天线、防泼溅键盘、应急与恢复系统、双不锈钢铰链等。
7900元
2、ThinkPad R60i 0657LHC
这一款配备了主频为1.73GHz、带1MB二级缓存、前端总线533MHz的英特尔奔腾双核T2080处理器、整合英特尔GMA950集成显卡的英特尔945GM芯片组、512MB DDRII内存、80GB硬盘和COMBO光驱，预装了Windows Vista Home Basic系统。
标配了分辨率为1024×768的15.4英寸液晶屏，连电池重2.88Kg。联想为它准备了6芯锂电池供电，可保证2.5小时的续航时间。
ThinkPad笔记本的键盘工艺是它被商务人士崇尚的重要原因。虽然定位偏低端，ThinkPad R60i也保留了这一重要特性。它还使用了ThinkPad经典的镁制防滚架硬盘保护设计并具备一键恢复功能。
6000元
‘贰’ 亚信电脑补贴标准
根据相关资料查询显示正式员工自带电脑使用每个月270电脑补贴，实习生在工作中使用个人电脑，每个月100元电脑补贴。
1、亚信科技(中国)有限公司，是中国领先的通信软件企业。公司自成立伊始就立足于开发自主版权的网络管理和网络应用软件。
2、亚信研发部拥有北京、上海、南京、杭州、武汉、成都和广州等研发中心，各地研发工程师共8000多人。
‘叁’ 企业员工福利一般是哪个部门负责的
这得要看企业的组织机构设置怎样，大的企业肯定是人力资源部负责，小企业一般由办公室（若有人力资源部就由该部门）负责，也有的小企业直接交由财务负责。
如果是派遣员工在第三方公司工作，享受原单位员工福利，由第三方公司按原单位福利发给员工。
‘肆’ 公司电脑应该由哪个部门负责
公司电脑是公司的公众财务，主要是公司的行政部门或者电脑网络部门负责：
一、公司的行政部主要职责：
1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
7、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、笔记本电脑的管理和使用。
9、协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。
10、负责公司总务工作，做好后勤保障。包括员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。
11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
12、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
13、兼管公司职代会和工会。
14、完成总经理交办的其他任务。
二、如果公司主要使用的是电脑，可以成立网络部或者网络管理员：
网络管理员是指向社会公众开放的营业性上网服务提供场所里的管理员。“网管”是个很模糊的概念，可以简单划分为：
网络管理员：负责网络架构设计、安装、配置、维护，主要人员为大多数系统集成公司的员工。
系统管理员：负责网络服务器的安装、配置、运行，主要人员为大型公司IT总部系统管理员。
客户端管理员（桌面支持）：负责解决最终用户的问题，比如客户端重装，解决不能上网，机器有病毒等问题，主要人员为小型公司IT管理员和网吧网管。
‘伍’ 公司自带电脑补贴100多划算吗 员工用自己的电脑如何补贴
电脑现在也是企业办公必备了，大多数用的也都还是台式机，部分岗位会配更方便的笔记本，比如程序员等。有的公司可能会告诉你要自己带电脑，但是公司可以在往后的一两年时间给你补贴，这种其实还是能接受的，毕竟有的公司闭口不谈补贴。那么公司带电脑补贴100多划不划算呢？
主要还是看个人能不能接受吧，如果是每月补贴这么多还是可以的。毕竟有的创业公司自己带电脑可是一分补助没有。有点补贴总比没有好。有的公司还会根据配备电脑不同给予不同的补助，没有电脑公司也可以帮员工租，轻资产嘛。
IT公司给补贴让员工自带办公设备并不是什么奇怪的事情，实际上这些作风是外国传进来的，欧美也有。一般不会针对所有岗位，只是开发人员的话，并不少见。对公司而言，笔记本的性价比实在不高，固定资产折旧看起来会让损益表看起来非常不爽的。
不过需要注意的是，如果使用home版的windows做商业开发的话，法律意义上说其实你是违反了用户许可协议的，而你的公司却并没有任何法律责任——因为许可协议是你和微软之间的事情。你可以要求公司提供MSDN订阅。
一般来说有下面几个方案：
1. 公司采购，配置低的话会影响开发效率和员工满意度，采购成本也比较高。
2. 租用办公电脑分配给员工，配置可选范围大、使用灵活、可以节省一些资金成本，总体成本也不低。
3. 员工自购，公司按月补贴，不涉及安全和保密问题的公司建议采用这种模式。
现在有好多电脑租赁公司，只要提供公司和法人等合法的证件复印件，就可以用很少的押金或者不用押金，租到想用的电脑。这种方式不但能解决新员工的困境，减少公司前期投入，而且还有最大的好处是租赁公司负责电脑的售后维修。一般不换硬件都是免费维修。租赁这种方式比叫员工用自己的电脑应该更适合大多数公司。
一般自己带电脑还是比较正常的，一般的小型公司，或者刚创业的公司都会让员工自己带电脑，当然，一些公司对于新入职的员工会让员工自己带电脑，转正后会配电脑，对于这种公司，最好问问老员工是否真的会这么落实。
对于让员工自己带办公用品的，如果是员工的各人学习笔记，可以自己买，也无所谓，但是如果连正常的笔，文件夹，必不可少的笔记本都不提供的话，那确实有点说不过去了，这样的公司往往会与员工斤斤计较。
从安全角度来看。一般是研发部会有很多公司的机密材料和研发成果。通过禁止携带个人电脑和卸载非必要软件来减小机密信息外泄的可能性。
从提高工作效率角度来看。尽可能的减少能够分散你工作注意力的东西，这样使得你更专注于工作以此提高工作效率。
‘陆’ 符合自置办公设备申领补贴的电脑必须是笔记本电脑，不能是台式电脑。对吗
员工自带笔记本电脑办公补贴管理办法为了规范公司电脑管理，提高工作效率，并充分利用各方资源使员工个人笔记本电脑得到充分使用，合理发放员工的个人笔记本电脑补贴，经公司批准，特制定本规定。一、适用范围本管理制度适用于总公司、子公司因工作需要使用笔记本电脑办公的全体员工。1、补贴适用情况说明：1.1公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑，可享受笔记本电脑补贴；1.2公司为员工购买配置了办公电脑，后将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人的笔记本电脑办公；1.3因工作需要使用笔记本，以便于工作携带。2、补贴不适用情况说明：2.1公司存有适用的闲置办公电脑，员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑，若选择使用个人笔记本电脑办公将不享受电脑补贴；2.2员工享受笔记本电脑补贴期限内，若改用公司提供的办公电脑，补贴自改用之日起停止发放。2.3财务部不允许使用笔记本，如有需要，需总经理批准。2.4其他部门由部门负责人审核，是否可以申请笔记本补贴。二、笔记本电脑配置要求分公司员工个人自购/自带笔记本电脑须符合日常办公应用需要，达到相关配置要求，即：CPU:1.8G以上；内存1G以上；硬盘200G以上。三、申请补贴流程及要求：1、审批流程：申请人申请（附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表）——部门负责人审批——总经办审批（与网管共同审核电脑配置）——总经理审批——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》
‘柒’ 员工福利属于哪个部门
人事部,人力资源部
公司小的话可能是办公室
具体可以咨询当地人事劳动局
‘捌’ 一个公司里负责员工福利的是哪个部门
后勤部门，一般由人事部或财务部出福利方案，交总办审批，然后由财务部负责监督发放。财部部采购负责买，人事部或行政部负责主持给员工过生日
人事部和财务部统一将福利资料统一交由后勤部门，由后勤部门统一将考核以及各种福利资料统一好，将资料统一审批以后交由部门主管上报给财务或者人事部门来进一步审核以后再进行下放
‘玖’ 公司需对您的补贴申请做核查的是什么部门
根据相关资料查询显示：人力资源社会保障部门。企业补贴政策一般是人力资源和社会保障部门负责，经人力资源社会保障局对补贴申请做核查，经确认无误后，提出补贴发放意见并函送至市财政局。
‘拾’ 公司电脑应当由哪个部门负责
开支由后勤部或财务负责。设备管理，就由使用部门负责。维护就由技术部门。