电脑坏了一键赔偿多少钱

① 算我在顺丰寄的电脑，保价是四千，损坏了要赔偿多少钱

赔偿的话会按照报价金额进行赔偿的，也可以双方协商，一般不会高于报价金额

② 关于公司的笔记本电脑损坏的赔偿问题

有几点疑问:
1.戴尔电脑不是在使用期内都是保修的吗?
2.如果超过使用期了那就是折旧已经折完了?那直接报销了,还赔啥?
3.你既是在上班途中挤坏的那就更没理由赔偿了.首先,这是工作期间,你是为了上班才弄坏的;其次,非你认为操作,也非你故意破坏,你更没理由承担赔偿责任;再则,就算按照条理3,你赔偿30%,也顶做按照残值的30%,即333块,如果残值,只有1000,维修却要1600÷30%=5333.00元 是其原值的5倍多,那你们那些IT部不是有病是什么?财务部不会算?
4.你们公司是黑店!赶快报警!或者起诉公司!

《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。

但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”因此，职工工作失误对单位造成损失可扣发工资，但必须按上述规定扣发，不能扣发劳动者的全部工资。

③ 公司派我出差途中意外公司电脑被摔坏了，我用赔偿吗赔偿比例是多少

正常情况下，公司一般不会要求你赔偿的。
特别是办公用品，电脑这办公用品属于贵重物品，既然能让你带出去也就说明是正常工作需求，出现问题或意外只需要沟通一下即可。
如果不人性的公司要求你赔偿，那就根据市场价减去损耗就行了。不必过于纠结比例问题！

④ 顺丰保价5000电脑摔坏了赔多少

顺丰快递保价费是千分之五，1000元的商品收5元保价费，所以需要看保价是多少了，5000块的电脑需要50块保价才能赔到这个数字，如果是用的5块保价最高只能保到1000块。

1、中国大陆地区：

保费=声明价值*标准服务费率（5‰），四舍五入取整；千元定额保费：500元及以下收取1元服务费，501-1000元收取2元服务费，超出1000元按标准服务费率收取。

2、香港和澳门地区：保费=声明价值*标准服务费率（1%），四舍五入取整，最低收费10港币。

(4)电脑坏了一键赔偿多少钱扩展阅读

1、顺丰次晨是2015年5月6日在环渤海、长三角、珠三角三大经济圈中的7个城市——北京、上海、广州、深圳、东莞、苏州、杭州推出“顺丰次晨”服务，并作出时效承诺，在指定的服务范围和时间内寄递的快件将于次日10：30前送达，如若超时派送，则主动抵免运费。

2、根据顺丰日前发出的《2015年顺丰速运新版价格通知》，具体到标准快件业务上，目的地是江浙沪、京津冀、湖北、山西、四川、重庆、陕西、云南等共23条线路的，首重加1块钱；新疆及西藏线路，首重增加了2块钱。除此之外，标准快件的其他路线基本维持原价，还有一些线路价格有所下调，如广东送到江西的快件，续重由原来的12元下调为8元。

3、2016年5月23日，顺丰股权置换欲借壳上市，资产作价433亿元 。2017年2月24日，顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，正式登陆A股。2017年6月1日凌晨，顺丰宣布关闭对菜鸟的数据接口。2017年从6月3日中午12时起，全面恢复业务合作和数据传输。

⑤ 在吗.网吧电脑的显示屏坏了需要赔多少钱

看你怎么弄坏的了，如果是整个显示器屏幕都破碎了，无法修复的，只需要买一台显示器赔偿就可以了，一般不会让你负全部责任的，大概赔显示器全新百分之70的价钱，

⑥ 电脑被人损坏，该怎样索赔才算合理急！急！急！

这样的电脑已经无法再用了
所以赔偿的时候就别再谈什么帮你换一个什么部件换一个什么部件了
谁的责任就让他按照电脑折旧率直接赔你的钱，然后你把已经损坏的电脑给他，让他自己处理
如果他不同意，那么你就明确告诉他，你都不愿意要的破电脑为什么我还要留着等你给我换某个部件呢？是你给我摔坏的，理应就该你赔偿
这样是最好的，不然要是单个的算什么鼠标坏了多少陪多少钱键盘又需要陪多少钱，那个部件没坏就不需要陪
这样弄的话耗费的精力是很多的，不但钱赔不了多少大家的精力都给耗光了
现在的电脑折旧也是很厉害的
这个该赔多少我也说不清楚了，你们自己商量一下，找一个大家都能接受的中间价位，就可以了

⑦ 朋友把我电脑弄坏了 赔偿问题

1、公民、法人损坏了国家、集体的、他人的财产，应当恢复原状或折价赔偿。因此，民事法律体系内，对于赔偿的第一原则为优先恢复原状，如果原状无法恢复，应考虑损坏物品的最初购买价格以及物品的使用期限，予以折价赔偿。
2、需要确定，电脑所损坏的具体部件，赔偿范围仅为具体部件之中损坏的部件。
3、如果事实证明，受害人对于损坏发生存在过错的，侵害人有权要求减轻赔偿责任。
司法依据《中华人民共和国民法通则》106条、117条、131条

⑧ 快递电脑损坏理赔

1，不能按3000赔偿，倘若你电脑是遗失，或者全损，就是讲连影子都没了。才能赔30000~
2，自己修理，但是在修理前最好和快递进行一个书面协议，公章确认。
快递不会赔付你全部修理费的。按市值打掉折旧、残值赔付。例如机箱损坏，现在重置300元，你使用2年，寿命5年，废铁回收10块，你能得到300*(1-2/5)-10=170元....
3，协调的时间就看你能在金额上做多少让步......

依我自己理赔经验看，能陪到500元已经很多了。

基于你投保的时候只有3000元，原值是5000元。一般是按照原值投保，也就是你投保的时候没有足额投保，按不足额计算，所以快递公司打折是合理的。最后的200元是免赔金额，在承保的时候应有相关说明。仔细阅读下。

你可和他讲：只是部分维修不应该打折旧扣残值！开票的时候开的发票写维修！别写更换，一般可以不打折旧！！！切记！

不一样，只要记住理赔的时候是部分维修，不是更换就行。维修是恢复原状态，更换有不当得利（保险法这块是不赔的）所以有折旧和残值一说。

能提高点分数不~~嘿嘿~

⑨ 搞坏公司电脑,要求赔偿有无法律计算的赔偿依据

故意搞坏的，需全额赔偿。因工作使用不当造成损坏的，赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。 然后才是赔偿额的计算，电脑采购是有价格的，采购进来作为公司的固定资产，是有固定折旧的，两者结合就是这台电脑当前的价值，然后根据过错程度做相应的折算。
法律分析
损坏公物，要及时报修。属正常损坏，经办公室审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。 损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿。赔偿额的计算，电脑采购是有价格的，采购进来作为公司的固定资产，是有固定折旧的，两者结合就是这台电脑当前的价值，然后根据过错程度做相应的折算。 因为使用不当造成损坏的，根据电脑的残值进行赔偿，由人事部门作出相关的处理决定。 造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法典等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用：(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

⑩ 顺丰保价5000电脑摔坏了赔多少

保价多少钱就按多少钱来赔偿，你保5000就赔5000