日腾电脑做什么的

‘壹’ 松江日腾电脑搬到哪里了

嘉定区。根据网络地图查询显示，松江日腾2018年11月份开始搬迁新厂，新厂位于上海市嘉定区前曹公路485号14栋厂房。日腾电脑配件（上海）有限公司成立于2005年，隶属于和硕集团旗下子公司，与上海昌硕、苏州名硕、凯硕、钧硕等公司同为和联集团的子公司，是一家主要专业生产3C产业外观件的公司。

‘贰’ 上海日腾怎么倒闭了

上海日腾没有倒闭。经查询相关信息，腾电脑配件有伏悄限公司成立于2005年，隶属于和硕集团旗下子公司，是一家主要专业生产3C产业外观件的公樱雹司，至今仍在营缺颂渣业中。

‘叁’ 英华达和日腾工厂有什么区别

区别：

1、日腾电脑配件(上海)有限公司成立于2005年，隶属于和硕集团旗下子公司，与上海昌硕、苏州名硕、凯硕、钧硕等公司同为和联集团的子公司，是一家主要专业生产3C产业外观件的公司，地处上海松江工业区，总投资2000万美元。日腾电脑配件（上海）有限公司是HP、Dell、Asus、等世界知名电脑品牌重要的机构外观件制造厂商，在电子消费品行业的外观件生产领域积累了丰富的经验，凭着优异的质量和高效的生产能力屹立与行业的前端。

2、英华达股份有限公司是英业达[1]集团子公司之一，成立于2000年。它是一家台资的电子通讯产品企业，用贴近客户及市场之营运据点、两岸分工互补、高效率整合之事业群及功能性资源组织；持续针对事业、功能、区域三方面进行高度整合；除了既有之整合设计代工模式， 和自有品牌行销模式（Community Own Brand Marketing; COBM），并于2009年开创新增整合产品设计服务模式（Integrated Proct Design Service; IPDS），以及服务性为用户设计并制造模式（Service User Design Manufacturing; SUDM）。英华达的重点产品是智能手持装置、网络家电相关产品的设计与生产，并致力于智能周边、穿戴式装置及智能家居相关产品的研发及制造。英华达在台北、上海、南京、南昌设有分公司。

‘肆’ 上海日腾电子厂怎么样

上海日腾电子厂还不错。

试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的丛灶生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称消蚂者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。

日腾电脑配件（上海）有限公司成立于2005年，隶属于和硕集团旗下子公司，与上海拿郑埋昌硕、苏州名硕、凯硕、钧硕等公司同为和联集团的子公司，是一家主要专业生产3C产业外观件的公司，地处上海松江工业区，总投资2000万美元。

电子厂做普工的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，电子厂做普工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

‘伍’ 日腾电脑做什么

日腾电脑做什么
日腾电脑（Riitek）是一家专门从事电脑外设及智能硬件产品的制造商。该公司的产品线包括了各种键盘、鼠标、遥控器、手柄、音频设备等，这些产品适用于个人电脑、游戏机、智能电视等多种终端设备。
日腾电脑致力于研发和生产创新的产品，不断推出新的产品以满足市场需求。该公司的产品以其高性能、高品质和高可靠性而受到消费者的广泛认可和好评。
总之，日腾电脑主要从事电脑外设及智能硬件产品的研发、设计、制造和销售，为消费者提供高品质的电脑外设产品。

‘陆’ 上海日腾电脑做什么

上海日腾电脑做什么的
上海日腾电脑是一家主要生产和销售电脑硬件和电脑配件的公司。它主要生产并销售电脑主板、显示器、笔记本电脑、台式机等产品。公司还提供定制服务，为客户提供个性化的电脑组装方案。

‘柒’ 上海日腾电子厂怎么样

因为是做手机外壳的，部分车间有气味，合适年龄大，养家糊口的人群。

大部分员工以坐着上班为主，穿静电衣。

上海日腾电子厂每月综合工资在4500-5000元/月左右，每月10号准时发放工资，公司为员工提供宿舍，宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。

宿舍里住14人左右，上下铺的，但是每个月要60元水电费、房租，还要上下班接送30元/月，薪水是上海最低工资待遇，上夜班时按月轮番的。

(7)日腾电脑做什么的扩展阅读

上海日腾电脑配件有限公司位于上海市松江工业区，在职员工约2万人左右，与上海日铭、胜瑞及上海昌硕、凯硕、钧硕等公司同为兄弟公司，松江日腾厂区主要是生产电脑及手机外壳产品，是一家主要专业生产3C产业外观件的公司。

福利待遇：

保险：按照规定缴纳相关保险。

休假：员工依法享受国家法定假、带薪年休假等。

员工发展：公司为员工的发展提供优越舒适先进的培训服务，建立多元化培训体系。

文体活动：为丰富员工业余生活，公司适时规划组织系列文体活动。